In sintesi
- Mansioni: Sviluppa relazioni con imprenditori e professionisti per accompagnarli nella crescita.
- Azienda: Consulenza Tattica, un team multidisciplinare che supporta le imprese.
- Benefit: Formazione continua, supporto costante e opportunità di networking.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con ottime possibilità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mondo delle PMI e costruisci relazioni di fiducia.
- Qualifiche: Attitudine commerciale, capacità di ascolto e interesse per il mondo imprenditoriale.
Consulenza Tattica seleziona Account territoriali per sviluppare la propria presenza sul mercato italiano e accompagnare imprenditori, professionisti e PMI nei loro percorsi di crescita.
Non cerchiamo una persona che si limiti a vendere servizi.
Cerchiamo qualcuno capace di ascoltare un imprenditore, comprendere ciò che sta frenando la sua azienda e costruire una relazione di fiducia tra il cliente, Tattica e il nostro network di professionisti.Chi siamo
Consulenza Tattica affianca le imprese con un approccio multidisciplinare, mettendo in relazione:
- strategia aziendale;
- marketing e comunicazione;
- vendite e sviluppo commerciale;
- controllo di gestione;
- organizzazione e risorse umane;
- siti web, e-commerce e software;
- CRM, automazioni e intelligenza artificiale;
- fiscalità, finanza e agevolazioni attraverso partner qualificati;
- formazione;
- geomarketing e nuove aperture;
- eventi e direzione artistica.
Il nostro obiettivo è offrire all’imprenditore un unico punto di riferimento capace di analizzare l’impresa, individuare le priorità e coordinare le competenze necessarie.
L’Account Tattica sarà il punto di riferimento commerciale del proprio territorio.
Si occuperà di:
- sviluppare relazioni con imprenditori, aziende e professionisti;
- individuare nuove opportunità commerciali;
- organizzare e condurre primi incontri conoscitivi;
- ascoltare e comprendere i bisogni dell’impresa;
- qualificare correttamente le opportunità;
- presentare il metodo e i servizi di Consulenza Tattica;
- proporre l’Analisi Tattica 360 come primo passo, quando appropriato;
- coinvolgere la struttura centrale e gli specialisti;
- accompagnare il cliente durante la trattativa;
- utilizzare il CRM e mantenere aggiornata la pipeline;
- seguire nel tempo la relazione con i clienti acquisiti;
- favorire rinnovi, referenze e sviluppo di nuovi servizi;
- creare partnership e occasioni di incontro sul territorio.
L’Account non sarà lasciato solo e non dovrà conoscere tecnicamente ogni servizio. Il suo compito sarà comprendere il problema, qualificare il cliente e attivare le competenze più adatte.
Chi cerchiamo
Consulenza Tattica seleziona Account territoriali per sviluppare la propria presenza sul mercato italiano e accompagnare imprenditori, professionisti e PMI nei loro percorsi di crescita.
Non cerchiamo una persona che si limiti a vendere servizi.
Cerchiamo qualcuno capace di ascoltare un imprenditore, comprendere ciò che sta frenando la sua azienda e costruire una relazione di fiducia tra il cliente, Tattica e il nostro network di professionisti.Chi siamo
Consulenza Tattica affianca le imprese con un approccio multidisciplinare, mettendo in relazione:
- strategia aziendale;
- marketing e comunicazione;
- vendite e sviluppo commerciale;
- controllo di gestione;
- organizzazione e risorse umane;
- siti web, e-commerce e software;
- CRM, automazioni e intelligenza artificiale;
- fiscalità, finanza e agevolazioni attraverso partner qualificati;
- formazione;
- geomarketing e nuove aperture;
- eventi e direzione artistica.
Il nostro obiettivo è offrire all’imprenditore un unico punto di riferimento capace di analizzare l’impresa, individuare le priorità e coordinare le competenze necessarie.
L’Account Tattica sarà il punto di riferimento commerciale del proprio territorio.
Si occuperà di:
- sviluppare relazioni con imprenditori, aziende e professionisti;
- individuare nuove opportunità commerciali;
- organizzare e condurre primi incontri conoscitivi;
- ascoltare e comprendere i bisogni dell’impresa;
- qualificare correttamente le opportunità;
- presentare il metodo e i servizi di Consulenza Tattica;
- proporre l’Analisi Tattica 360 come primo passo, quando appropriato;
- coinvolgere la struttura centrale e gli specialisti;
- accompagnare il cliente durante la trattativa;
- utilizzare il CRM e mantenere aggiornata la pipeline;
- seguire nel tempo la relazione con i clienti acquisiti;
- favorire rinnovi, referenze e sviluppo di nuovi servizi;
- creare partnership e occasioni di incontro sul territorio.
L’Account non sarà lasciato solo e non dovrà conoscere tecnicamente ogni servizio. Il suo compito sarà comprendere il problema, qualificare il cliente e attivare le competenze più adatte.
Chi cerchiamo Cerchiamo una persona che possieda:
- attitudine commerciale e capacità relazionale;
- interesse per il mondo delle imprese;
- capacità di ascolto e di analisi;
- comunicazione chiara, professionale e credibile;
- autonomia nell’organizzazione del lavoro;
- orientamento agli obiettivi;
- capacità di creare e mantenere relazioni;
- familiarità con strumenti digitali e CRM;
- correttezza, riservatezza e senso di responsabilità;
- disponibilità a formarsi e a lavorare secondo un metodo condiviso.
Saranno considerate positivamente esperienze in:
- consulenza aziendale;
- vendita di servizi B2B;
- marketing e comunicazione;
- servizi digitali;
- software e tecnologia;
- servizi finanziari o professionali;
- formazione;
#J-18808-Ljbffr
ACCOUNT TERRITORIALE – CONSULENTE COMMERCIALE B2B datore di lavoro: Consulenza Tattica
Consulenza Tattica è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove ogni Account Territoriale ha l'opportunità di crescere professionalmente e contribuire attivamente al successo delle PMI italiane. La nostra cultura aziendale si basa sulla fiducia, sull'ascolto e sul supporto reciproco, garantendo che i nostri consulenti non siano mai soli nel loro percorso, ma sempre affiancati da un team di esperti pronti a fornire le competenze necessarie per affrontare le sfide dei clienti. Inoltre, offriamo formazione continua e opportunità di sviluppo personale, rendendo il nostro team un punto di riferimento nel settore della consulenza commerciale B2B.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Consulenza Tattica
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere ACCOUNT TERRITORIALE – CONSULENTE COMMERCIALE B2B
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Consulenza Tattica e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a Consulenza Tattica. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su Consulenza Tattica
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di Consulenza Tattica può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come ACCOUNT TERRITORIALE – CONSULENTE COMMERCIALE B2B
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Consulenza Tattica a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Consulenza Tattica. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Consulenza Tattica che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Consulenza Tattica
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Consulenza Tattica. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Consulenza Tattica.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Consulenza Tattica. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
