In sintesi
- Mansioni: Gestisci fatturazione e supporta l'amministrazione in un ambiente dinamico.
- Azienda: Itinera, un team di professionisti dedicati al miglioramento aziendale.
- Benefit: Contratto full-time, stabilità e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Posizione aperta a candidati di entrambi i sessi, inclusi nelle categorie protette.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel supporto alle aziende.
- Qualifiche: Diploma di ragioneria e esperienza in fatturazione.
La retribuzione prevista è compresa tra 24000 - 30000 € per anno.
Itinera è un polo di professionisti a disposizione delle aziende e delle loro esigenze di sviluppo e miglioramento.
Competenza e puntualità sono i valori cui ci ispiriamo per offrire ai nostri clienti un supporto efficace nella gestione dei servizi di staff, consentendo al management aziendale di concentrarsi sulle divisioni operations e sullo sviluppo commerciale.
Attraverso l’esperienza sviluppata in supporto ai nostri clienti,
Itinera è inoltre in grado di offrire un servizio completo di consulenza di direzione e organizzativa, secondo i più elevati standard qualitativi con l’obiettivo di migliorare la performance e produttività dei nostri clienti.
Posizione: All’interno dello staff amministrativo di UNA, cooperativa afferente al consorzio, ricerchiamo una risorsa da inserire, presso gli uffici di Padova, a implementazione dell’organico in essere.
Requisiti
- possesso di diploma di ragioneria;
- esperienza pregressa nella mansione, nello specifico in relazione a fatturazione attiva e passiva;
- disponibilità all’inserimento nel breve periodo.
Altre informazioni: Si offre inserimento di tipo subordinato, con monte ore full-time (38h/settimana).
Inquadramento da CCNL Cooperative Sociali, livello D1.
Necessaria appartenenza alle categorie protette L. 68⁄99.
L’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.
Lgs. n. 198⁄2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.
Lgs. n. 276⁄2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.
Impiegato/a amministrativo/a L.68 - Padova datore di lavoro: Consorzio Itinera
Itinera è un eccellente datore di lavoro che promuove un ambiente di lavoro inclusivo e collaborativo, dove i dipendenti possono crescere professionalmente e contribuire attivamente al successo dell'azienda. Offriamo opportunità di sviluppo personale e professionale, insieme a un pacchetto di benefici competitivi, il tutto in una location strategica come Padova, che favorisce un equilibrio tra vita lavorativa e personale. La nostra cultura aziendale si basa su competenza e puntualità, garantendo un supporto efficace e un'atmosfera stimolante per tutti i membri del team.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Impiegato/a amministrativo/a L.68 - Padova
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Consorzio Itinera!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Consorzio Itinera, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Impiegato/a amministrativo/a L.68 - Padova
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Consorzio Itinera!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Consorzio Itinera. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Consorzio Itinera
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Consorzio Itinera.
