In sintesi
- Mansioni: Guida la strategia di Revenue Management per un cluster di 6 strutture.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore turistico con opportunità di crescita.
- Benefit: Contratto full time, piano di incentivazione MBO e programma di Welfare aziendale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di stabilizzazione dopo 6 mesi.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella gestione dei ricavi e cresci professionalmente.
- Qualifiche: Esperienza in Revenue Management e capacità di leadership.
La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 80000 € per anno.
- Posizione
- Group Revenue Manager
Lead la strategia di Revenue Management per l’intero cluster di 6 strutture, in coordinamento con la direzione del gruppo.
- Responsabilità
- Guidare la strategia di Revenue Management per l’intero cluster di 6 strutture.
- Dettagli del lavoro
- Sede di lavoro: Roma, via della Pisana 374.
- Contratto: Full Time a tempo determinato (CCNL Turismo) di 6 mesi voluto alla stabilizzazione.
- Piano di incentivazione MBO basato su parametri di crescita misurabili e sfidanti.
- Possibilità di crescita all’interno della società.
- Inquadramento e RAL commisurate all’effettiva esperienza maturata.
- Inserimento nel programma di Welfare aziendale.
- Informativa EEO
L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
#J-18808-Ljbffr
Group Revenue Manager datore di lavoro: Consorzio Gitav
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Roma, dove il Group Revenue Manager avrà l'opportunità di guidare strategie innovative per un cluster di 6 strutture. Con un piano di incentivazione MBO e un programma di Welfare aziendale, i dipendenti possono contare su opportunità di crescita professionale e un equilibrio tra vita lavorativa e personale, rendendo l'azienda un datore di lavoro eccellente per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Group Revenue Manager
✨Scopri i Local Hotspot
Non limitarti a cercare lavoro online; visita ristoranti, bar e hotel nella tua zona. Parla con chi ci lavora già e chiedi informazioni sulle posizioni aperte. Essere visibili in questi ambienti può portare a opportunità che non vengono pubblicizzate!
✨Partecipa a Eventi Locali
Mettiti in gioco! Eventi culinari, fiere del settore e festival gastronomici sono ottimi posti per fare networking. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma puoi anche dimostrare la tua passione per il settore dell'ospitalità.
✨Crea un'Immagine Online
Utilizza i social media per mostrare le tue abilità. Pubblica foto dei tuoi piatti, racconta le tue esperienze nei ristoranti o condividi recensioni. Costruire una presenza online attiva può attrarre l’attenzione dei recruiter che cercano talenti nel campo dell'ospitalità.
✨Non Dimenticare le Referenze
Quando parli con qualcuno del settore, chiedi se possono raccomandarti a posizioni aperte. Le persone che conosci e che possono confermare le tue capacità sono un grande vantaggio, quindi fai sapere a tutti che sei pronto per un nuovo lavoro nell'ospitalità!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Group Revenue Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di evidenziare ogni esperienza in ospitalità e ristorazione. Parla dei tuoi ruoli precedenti, delle tue responsabilità e di come hai gestito le situazioni con i clienti. Anche le piccole esperienze possono fare la differenza!
Gli attestati contano!:Nel nostro settore, è fondamentale avere i giusti certificati e attestati, come quelli per la sicurezza alimentare o corsi di specializzazione. Aggiungili al tuo CV e se hai ottenuto riconoscimenti in ottica servizio al cliente, non dimenticarli!
Un cover letter che brilla:Nel tuo cover letter, parla della tua passione per l'ospitalità e come questa ti ha spinto a cercare opportunità in aziende come Consorzio Gitav. Dimostra perché vorresti lavorare con noi e quali esperienze passate ti rendono un candidato ideale per il ruolo di Group Revenue Manager.
Sii pronto a raccontare storie:Durante il processo di selezione, non si tratta solo di inviare un documento. Sii pronto a raccontare aneddoti e situazioni che hai vissuto nel tuo lavoro precedente. Questo mostra non solo le tue competenze, ma anche il tuo modo di relazionarti con i clienti. Non dimenticare di applicare attraverso il nostro sito!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Consorzio Gitav
✨Preparati a dimostrare le tue abilità nel servizio clienti
Nel settore dell'ospitalità e della ristorazione, il servizio clienti è tutto! Preparati a rispondere a domande su come gestire situazioni difficili con i clienti e su come garantire un'esperienza positiva. Potrebbe essere utile avere alcuni esempi reali da condividere.
✨Conosci il menu e le pratiche locali
Assicurati di avere una buona conoscenza del menu della Consorzio Gitav e delle pratiche culinarie locali. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande sui piatti o sulle tecniche di preparazione, quindi dimostra che sei appassionato e ben informato.
✨Metti in mostra la tua passione e la tua motivazione
Essendo un candidato per un lavoro full-time, è fondamentale mostrare la tua motivazione per la posizione. Fai sapere perché sei entusiasta di lavorare nella Consorzio Gitav e come il tuo background ti rende un ottimo addetto all'ospitalità.
✨Prepara domande intelligenti sul team e sull'ambiente di lavoro
Durante l'intervista, non esitare a chiedere del team e della cultura aziendale di Consorzio Gitav. Questo mostra non solo il tuo interesse, ma anche il tuo desiderio di essere parte integrante del successo del team sul lungo termine.
