In sintesi
- Mansioni: Progetta e gestisci interventi formativi innovativi in ambito comportamentale.
- Azienda: Gruppo Consilia, leader nella formazione e sviluppo delle competenze.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale e ambiente collaborativo.
- Altre informazioni: Sede di lavoro a Roma con possibilità di contratti flessibili.
- Perché questo lavoro: Contribuisci a progetti formativi che fanno la differenza nel settore pubblico e privato.
- Qualifiche: Esperienza di 5/8 anni nella formazione e progettazione didattica.
La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 80000 € per anno.
Il Gruppo Consilia ricerca un professionista esperto nella progettazione e gestione di interventi formativi in ambito comportamentale e trasversale, in grado di contribuire allo sviluppo dell'offerta formativa aziendale attraverso attività di analisi dei fabbisogni, progettazione didattica, sviluppo di percorsi innovativi e supporto tecnico-specialistico alla partecipazione a gare e procedure di affidamento pubbliche e private. La figura selezionata collaborerà direttamente con il Direttore Tecnico della Formazione del Gruppo, contribuendo alla progettazione di soluzioni formative ad alto valore aggiunto, in presenza, a distanza e in modalità blended, rivolte sia al settore pubblico che privato.
Principali responsabilitÃ
- Analizzare i fabbisogni formativi e supportare la definizione di interventi di sviluppo delle competenze trasversali e comportamentali anche in ambito health & Safety.
- Progettare percorsi formativi in presenza, sincroni e asincroni, definendone architettura didattica, obiettivi, metodologie e strumenti di valutazione dell'efficacia.
- Curare attività di macro e micro-progettazione formativa, sviluppando percorsi coerenti con i principi dell'apprendimento degli adulti e con le più recenti metodologie didattiche.
- Collaborare alla progettazione di soluzioni e-learning e blended learning, anche attraverso l'utilizzo di piattaforme LMS.
- Supportare lo sviluppo di contenuti didattici innovativi e di strumenti di engagement e valutazione dell'apprendimento.
- Partecipare alla predisposizione di offerte tecniche nell'ambito di gare pubbliche e procedure competitive e offerte commerciali.
- Collaborare con il team di progettazione, con i docenti/esperti coinvolti nelle diverse iniziative formative.
- Contribuire allo sviluppo metodologico dell'offerta formativa aziendale e all'innovazione dei processi di apprendimento.
Requisiti richiesti
- Esperienza documentabile di almeno 5/8 anni nel settore della formazione comportamentale, dello sviluppo delle competenze trasversali o della progettazione formativa.
- Esperienza nella progettazione di percorsi formativi rivolti ad adulti in contesti organizzativi complessi.
Competenze tecnico-professionali
- Solida conoscenza delle principali teorie dell'apprendimento e dei modelli pedagogici applicati alla formazione degli adulti.
- Conoscenza delle metodologie di progettazione formativa, con particolare riferimento a: analisi dei fabbisogni; definizione degli obiettivi formativi; macro-progettazione; micro-progettazione; progettazione per competenze; metodologie esperienziali e partecipative.
- Conoscenza delle metodologie e degli strumenti per la formazione: in presenza; a distanza sincrona; e-learning asincrono; blended learning.
- Capacità di progettazione didattica orientata alla realizzazione di contenuti digitali e percorsi e-learning.
- Conoscenza delle piattaforme Learning Management System (LMS), preferibilmente Moodle e Moodle Workplace.
- Ottima capacità di redazione di documentazione tecnica e progettuale.
Titolo di studio
- Laurea Magistrale, preferibilmente in: Scienze della Formazione; Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni; Sociologia; Scienze dell'Educazione; Pedagogia; Discipline umanistiche o sociali affini.
- Saranno valutati positivamente master, specializzazioni o percorsi di alta formazione coerenti con il ruolo.
Competenze trasversali
- Pensiero progettuale e sistemico.
- Capacità di analisi e problem solving.
- Autonomia operativa e orientamento al risultato.
- Efficacia relazionale e comunicativa.
- Capacità di lavorare in team multidisciplinari.
- Precisione nella produzione documentale.
- Interesse per l'innovazione metodologica e tecnologica applicata alla formazione.
Profilo ideale
Il candidato ideale unisce una solida preparazione teorica sui processi di apprendimento a una comprovata esperienza nella progettazione di interventi formativi complessi. Possiede una visione integrata della formazione, è in grado di coniugare approcci pedagogici, metodologie innovative e strumenti digitali e contribuisce attivamente allo sviluppo dell'offerta formativa e delle iniziative strategiche del Gruppo.
Sede di lavoro: Roma
Riporto gerarchico: Direttore Tecnico della Formazione del Gruppo
Tipologia contrattuale: Da definire in funzione dell'esperienza e del profilo professionale individuato.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità , ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.
Esperto Formazione Comportamentale e Progettazione Formativa datore di lavoro: Consilia
Il Gruppo Consilia è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente stimolante e collaborativo a Roma, dove i professionisti della formazione possono crescere e sviluppare le proprie competenze. Con un forte focus sull'innovazione metodologica e tecnologica, il gruppo promuove opportunità di apprendimento continuo e supporta attivamente la progettazione di soluzioni formative ad alto valore aggiunto, rendendo ogni giorno un'opportunità per contribuire a progetti significativi nel settore pubblico e privato.
