In sintesi
- Mansioni: Sviluppa e migliora la strategia EHS per garantire sicurezza e conformità .
- Azienda: Azienda leader nel settore con focus su ambiente e sicurezza.
- Benefit: Retribuzione competitiva, opportunità di crescita e ambiente collaborativo.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di carriera e formazione continua.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella sicurezza e salute sul lavoro in un contesto innovativo.
- Qualifiche: Laurea in ingegneria e almeno 3 anni di esperienza in EHS.
La retribuzione prevista è compresa tra 50000 - 50000 € per anno.
Per azienda nostra cliente leader nel suo settore ricerchiamo un/una: Plant EHS.
Principali responsabilità :
- Sviluppare, implementare e migliorare continuamente la strategia di Ambiente, Salute e Sicurezza (EHS) dello stabilimento, garantendo la piena conformità ai requisiti legislativi applicabili, agli standard aziendali e ai sistemi di gestione internazionali.
- Fornire leadership nella prevenzione di infortuni sul lavoro, malattie professionali e impatti ambientali, promuovendo una solida cultura della sicurezza e supportando l'eccellenza operativa.
Principali attività :
- Supportare il Plant Manager e gli altri reparti nelle tematiche EHS, garantendo che tali aspetti siano gestiti correttamente e in coerenza con il dipartimento EHS a livello Business.
- Gestire i rischi per la salute e sicurezza e gli impatti ambientali dello stabilimento, individuando le misure di mitigazione necessarie per ridurli al minimo, nel rispetto della normativa vigente e sulla base della conoscenza specifica dell'organizzazione del sito produttivo.
- Gestire i piani di miglioramento EHS derivanti dalle valutazioni dei rischi, dagli incidenti, dall'implementazione di misure preventive e protettive, dalle caratteristiche di impianti e processi produttivi, dagli infortuni, dalle malattie professionali, dalla sensibilità dell'ambiente esterno e dalle prescrizioni degli enti di controllo.
- Ove applicabile, ricoprire il ruolo di Rappresentante della Direzione per i Sistemi di Gestione Ambientale ISO 14001, Salute e Sicurezza ISO 45001 e per il sistema di gestione relativo al D.Lgs. 105/2015 (Direttiva Seveso).
- Definire obiettivi, programmi e target in materia di EHS, monitorandone costantemente l'avanzamento.
- Gestire il budget annuale EHS (OPEX) e promuovere le iniziative di investimento delegate (CAPEX), monitorandone l'evoluzione.
- Garantire che i Sistemi di Gestione EHS siano sottoposti ad audit periodici per verificarne la corretta applicazione e proporre al Plant Manager le necessarie azioni correttive e preventive, assicurando il miglioramento continuo delle prestazioni.
- Analizzare la normativa applicabile in materia di salute, sicurezza e ambiente, assicurando la diffusione delle informazioni ai reparti interessati e promuovendone l'attuazione e il rispetto.
- Garantire la predisposizione delle procedure necessarie alla gestione delle tematiche EHS e supportare il Plant Manager nel verificarne la corretta implementazione da parte delle funzioni coinvolte.
- Individuare i dispositivi di protezione individuale (DPI) da adottare in funzione della valutazione dei rischi, interfacciandosi con il Medico Competente, i Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) e le autorità competenti.
- Proporre programmi di informazione e formazione dei lavoratori, collaborando alla loro organizzazione ed erogazione.
- Svolgere direttamente attività di formazione su tematiche EHS (ad esempio Accordo Stato-Regioni, gestione dei rifiuti).
- Raccogliere gli indicatori EHS a livello di stabilimento, analizzarne l'andamento e predisporre il bilancio finale annuale, fornendo i dati necessari al livello Business per il Sustainability Report e utilizzando il database di raccolta dati SPARC.
- Garantire la corretta gestione dei rapporti con soggetti esterni in materia EHS (consulenti, appaltatori, fornitori).
- Assicurare la massima collaborazione con le Autorità Competenti (ARPA, Regione Abruzzo, Vigili del Fuoco, ASL, ecc.), rappresentando il principale referente dello stabilimento per le tematiche EHS.
- Contribuire alla definizione degli obiettivi, delle linee guida e delle politiche di stabilimento in materia di Ambiente, Salute e Sicurezza.
- Collaborare con i reparti tecnici, fornendo supporto tecnico e normativo per la definizione delle misure di prevenzione e protezione e dei sistemi da monitorare (ad esempio: gestione dell'energia, ergonomia, sviluppo di investimenti EHS, progetti specifici quali LOTO, gestione delle sostanze CMR e gestione dell'amianto).
- Coinvolgere i Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza secondo quanto previsto dalla normativa, dai contratti e dalle procedure aziendali.
- Collaborare con professionisti ed esperti esterni allo stabilimento per integrare le attività di prevenzione e protezione (ad esempio nell'esecuzione di monitoraggi e misurazioni ambientali).
- Monitorare i progetti ambientali (Environmental Projects – EPM).
- Gestire l'igiene industriale, con particolare riferimento alle sostanze chimiche e CMR (cancerogene, mutagene e reprotossiche), nonché il processo digitale di approvazione delle Schede di Sicurezza (SDS) e l'inventario tramite il sistema 3E Protect.
- Gestire gli incidenti (Incident Management), supportando l'identificazione delle cause radice (Root Cause Analysis) e monitorando lo stato delle azioni di miglioramento secondo il ciclo PDCA attraverso il tool MITA.
Requisiti ed esperienza:
- Laurea, preferibilmente in Ingegneria della Sicurezza sul Lavoro, Ambiente (EHS/OHS) o Ingegneria Ambientale.
- Buona conoscenza della lingua inglese (requisito obbligatorio).
- Almeno 3 anni di esperienza in un ruolo manageriale nell'ambito EHS.
Sede: Sulmona (AQ). Il nostro cliente offre una retribuzione commisurata alle competenze e alla dedizione, promuovendo l'equità . La fascia retributiva prevista per questa posizione è 50.000€, oltre alla componente variabile (MBO). Il pacchetto retributivo finale e l'inquadramento potranno variare in base a fattori emersi durante il processo di selezione sempre nel rispetto di criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere, quali le competenze, l'esperienza, il percorso professionale e le qualifiche richieste per il ruolo.
Responsabile HSE datore di lavoro: Consea Group
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Sulmona, dove la sicurezza e il benessere dei dipendenti sono prioritari. Con opportunità di crescita professionale e un forte impegno verso l'eccellenza operativa, i dipendenti possono contribuire attivamente alla creazione di una cultura della sicurezza robusta, mentre beneficiano di un pacchetto retributivo equo e competitivo. Inoltre, l'azienda promuove la formazione continua e il miglioramento delle competenze, rendendola un datore di lavoro ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante nel settore EHS.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Responsabile HSE
✨Networking nel Mondo della ConformitÃ
Inizia a frequentare eventi e conferenze specifiche per la conformità normativa, dove puoi incontrare professionisti del settore. Unisciti a gruppi LinkedIn dedicati alla gestione del rischio e alla compliance per rimanere aggiornato sulle opportunità e le novità del settore.
✨Collegamenti con Professionisti del Settore
Contatta ex colleghi o professori che lavorano nel campo della conformità ; una raccomandazione personale può aprire molte porte. Non sottovalutare le community online, come i forum di esperti in gestione del rischio, dove puoi anche condividere le tue esperienze e ampliare la tua rete.
✨Cerca Opportunità Attraverso Le Certificazioni
Investire in certificazioni riconosciute nel campo della conformità e della gestione del rischio può darti un vantaggio. Molte aziende preferiscono candidati con certificazioni specifiche come il Certified Compliance & Ethics Professional (CCEP).
✨Applica Direttamente su Consea Group
Non dimenticare di visitare il sito di Consea Group per eventuali posizioni aperte nella conformità normativa. Applicare direttamente può aumentare le tue possibilità di essere notato, e mostra anche il tuo interesse specifico per l'azienda.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Responsabile HSE
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in risalto la tua esperienza in conformità e gestione del rischio:Quando compili il tuo CV, assicurati di mettere in evidenza esperienze specifiche nella conformità normativa e nella gestione del rischio. Sottolinea progetti o situazioni in cui hai risolto problematiche relative a normative e hai implementato processi di gestione del rischio. Questo farà brillare la tua applicazione!
Cita le certificazioni rilevanti:Nel campo della conformità e del rischio, le certificazioni possono fare la differenza. Se hai conseguito certificazioni come ISO 31000 o certificazioni in investigazione di frodi, assicurati di includerle nel tuo CV. Dimostra che sei aggiornato e competente!
Scrivi una lettera di presentazione motivata:In una lettera di presentazione per un ruolo full-time, dimostra la tua motivazione e il tuo desiderio di crescere nel settore della conformità normativa. Parla di come vorresti contribuire a Consea Group e di quali obiettivi professionali hai nel lungo termine. Spiega perché questo ruolo è importante per te!
Conosci il tuo pubblico:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di adattarla alla cultura e alla missione di Consea Group. Mostra che hai fatto ricerche sull'azienda e che condividi i suoi valori. Questo ti aiuterà a connetterti meglio con chi leggerà la tua candidatura!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Consea Group
✨Conosci le normative chiave
Essendo nel campo della conformità e gestione del rischio, è fondamentale che tu abbia familiarità con le normative chiave che riguardano il settore. Potresti fare domande specifiche su regolamenti come GDPR o MiFID II, quindi preparati a discutere su come li hai applicati in esperienze passate o su come affronteresti situazioni di non conformità .
✨Porta un portfolio delle tue analisi
Anche se potrebbe non sembrare standard per un colloquio, avere un portfolio delle tue analisi di rischio o dei tuoi report di conformità può fare la differenza. Mostrare casi studio specifici o la tua capacità di valutare e migliorare i processi di conformità può impressionare i recruiter di Consea Group.
✨Aspettati domande pratiche
Se il colloquio prevede un round tecnico, preparati a domande pratiche in cui potresti dover valutare un rischio o una violazione normativa e suggerire soluzioni. Potrebbero chiederti come gestire una specifica situazione di conformità , quindi riflettici su come hai affrontato scenari simili nei tuoi precedenti ruoli.
✨Metti in evidenza le tue soft skills
Nel ruolo di conformità e gestione del rischio, le soft skills come la comunicazione e la capacità di lavorare in team sono cruciali. Durante il colloquio, evidenzia come hai collaborato con altri dipartimenti per implementare politiche di conformità o gestire situazioni di crisi, poiché Consea Group cercherà candidati che non solo abbiano competenze tecniche, ma anche abilità relazionali forti.