In sintesi
- Mansioni: Supporta la Direzione/Presidenza nella gestione delle attività quotidiane e organizzazione dell'agenda.
- Azienda: Gruppo Lunelli, simbolo di eccellenza nel panorama internazionale.
- Benefit: Retribuzione competitiva e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Richiesta discrezione, affidabilità e ottima conoscenza dell'inglese.
- Perché questo lavoro: Entra in un contesto dinamico e stimolante con interazioni internazionali.
- Qualifiche: Esperienza come Executive Assistant e ottime capacità organizzative.
La retribuzione prevista è compresa tra 40000 - 55000 € per anno.
Per il Gruppo Lunelli, iconica realtà italiana e simbolo di eccellenza nel panorama internazionale, siamo alla ricerca di un/una Executive Assistant. La persona entrerà a far parte di un contesto dinamico e stimolante, offrendo supporto diretto alla Direzione/Presidenza contribuendo a garantire un'efficace organizzazione delle priorità e delle principali attività di coordinamento.
Il ruolo prevede una costante interazione con interlocutori interni ed esterni in un contesto internazionale, e richiede elevate capacità organizzative, autonomia, flessibilità e una spiccata capacità di gestione delle relazioni.
Principali responsabilitÃ
- Supporto diretto alla Direzione/Presidenza nella gestione delle attività quotidiane e delle principali priorità ;
- Gestione e organizzazione dell'agenda, degli appuntamenti e delle scadenze;
- Organizzazione di meeting, trasferte ed eventi, anche in ambito internazionale;
- Coordinamento di follow-up e attività trasversali, assicurandone il corretto avanzamento;
- Interfaccia con interlocutori interni ed esterni;
- Preparazione e gestione di documentazioni e comunicazioni;
- Gestione di informazioni e tematiche riservate, garantendo la massima discrezione e confidenzialità ;
- Supporto organizzativo e operativo alle attività e alle principali iniziative della Direzione/Presidenza.
Il profilo ideale
Cerchiamo una persona con esperienza in ruoli di Executive Assistant, Personal Assistant o analoghi, maturata preferibilmente all'interno di contesti aziendali strutturati e complessi. La persona ideale possiede eccellenti capacità organizzative e relazionali, attenzione ai dettagli e una naturale capacità di gestire con efficacia priorità , scadenze ed interlocutori diversi. Sono fondamentali discrezione, affidabilità , flessibilità e proattività , insieme a una forte attitudine al problem solving e alla capacità di lavorare con autonomia. È richiesta un'ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
Sede di lavoro
Trento
Retribuzione
€40.000–€55.000, commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato/a.
Executive Assistant - Gruppo Lunelli datore di lavoro: Consea Group
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo a Bolgare, dove i dipendenti possono crescere professionalmente grazie a opportunità di formazione continua e sviluppo delle competenze. Con un forte focus sull'equità e sulla valorizzazione del talento, il team di Procurement Operations è supportato da una cultura collaborativa che promuove l'innovazione e l'efficienza operativa, rendendo ogni giorno significativo e gratificante per i propri membri.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Executive Assistant - Gruppo Lunelli
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Consea Group!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Consea Group, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Executive Assistant - Gruppo Lunelli
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Consea Group!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Consea Group. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Consea Group
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Consea Group.
