In sintesi
- Mansioni: Supporta le attività contabili e gestionali in un ambiente dinamico.
- Azienda: Confservizi Lombardia, un'azienda innovativa nel settore amministrativo.
- Benefit: Retribuzione competitiva, buoni pasto, assicurazione sanitaria e smart working.
- Altre informazioni: Sede a Rozzano, ben collegata con la metropolitana.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per crescere professionalmente e lavorare in team.
- Qualifiche: Esperienza in ruoli amministrativi e ottima conoscenza degli strumenti informatici.
La retribuzione prevista è compresa tra 22000 - 28000 € per anno.
Confservizi Lombardia è alla ricerca di un/a
Impiegato/a Amministrativo da inserire nell’area Amministrazione e Finanza.
La risorsa supporterà le attività contabili e gestionali, garantendo precisione operativa e collaborazione con i consulenti esterni.
Principali responsabilità
- Gestione operativa del ciclo attivo e passivo (ciclo di fatturazione).
- Supporto alle attività di contabilità generale.
- Gestione dei rapporti quotidiani con clienti e fornitori.
- Interfaccia costante con i consulenti esterni (commercialista, consulente del lavoro per le paghe).
- Attività di back office amministrativo.
Requisiti richiesti
- Esperienza pregressa in ruoli amministrativi e contabili.
- Ottima dimestichezza con i principali strumenti informatici.
Costituisce requisito preferenziale
buona conoscenza del gestionale
Zucchetti per la fatturazione.
- Precisione, organizzazione e attitudine al lavoro in team.
Cosa offriamo
Retribuzione
RAL compresa tra 22.000€ e 28.000€, definita in base all’effettiva seniority.
Work-Life Balance
Contratto part-time (30 ore settimanali) con possibilità di smart working (2 giorni a settimana)
Benefit
- Buoni pasto da 8€ per ogni giornata lavorata in presenza.
- Assicurazione sanitaria integrativa.
- Welfare aziendale.
- Parcheggio aziendale gratuito.
Sede di lavoro : Rozzano (Milano sud) a pochi metri dalla fermata della metropolitana MM2linea verde.
Se ti riconosci in questa descrizione, invia la tua candidatura a
Impiegato/a Amministrativo Part-Time (30h) datore di lavoro: Confservizi CISPEL Lombardia
Confservizi Lombardia è un eccellente datore di lavoro che offre un ambiente di lavoro collaborativo e orientato al team, ideale per chi cerca un equilibrio tra vita professionale e personale grazie al contratto part-time e alla possibilità di smart working. I dipendenti possono beneficiare di un pacchetto retributivo competitivo, buoni pasto, assicurazione sanitaria integrativa e un'ottima posizione a Rozzano, ben collegata con i mezzi pubblici, favorendo così la comodità e l'accessibilità. Inoltre, l'azienda promuove opportunità di crescita professionale, rendendola un luogo stimolante e gratificante per sviluppare le proprie competenze amministrative.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Confservizi CISPEL Lombardia
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Impiegato/a Amministrativo Part-Time (30h)
✨Sfrutta le Fiere del Lavoro
Le fiere del lavoro sono un ottimo posto per fare networking nel settore delle risorse umane. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma hai anche l'opportunità di parlare direttamente con i recruiter e capire quali sono le competenze più richieste.
✨Collegati ai Gruppi Professionali
Cerca gruppi o associazioni professionali locali nel campo delle risorse umane. Partecipare a eventi o seminari ti permette di ampliare la tua rete di contatti e ti rende più visibile a chi lavora nel settore.
✨Visibilità Online
Crea un profilo professionale online dedicato alle risorse umane. Condividi articoli interessanti o partecipa a discussioni su piattaforme come LinkedIn. Qui, i recruiter potrebbero notarti mentre dibatti su tematiche attuali del settore!
✨Applica Attraverso il Nostro Sito
Non dimenticare di controllare le offerte di lavoro part-time sul nostro sito. Applicare direttamente a ruoli come quelli offerti da Confservizi CISPEL Lombardia può aumentar la tua visibilità e mostrare il tuo interesse per l'azienda.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Impiegato/a Amministrativo Part-Time (30h)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in luce le tue competenze relazionali:Nel campo delle risorse umane, le competenze relazionali sono fondamentali. Assicurati di evidenziare la tua capacità di comunicazione e di lavoro di squadra nel tuo CV e nella lettera di presentazione. Parla di come hai gestito situazioni con dipendenti o colleghi e di come hai risolto eventuali conflitti.
Certificazioni e corsi pertinenti:Se hai seguito corsi di formazione in gestione delle risorse umane o hai ottenuto certificazioni (ad esempio, HR certification), non dimenticarti di includerli! Sono un ottimo modo per dimostrare il tuo impegno verso questa carriera e il desiderio di crescere professionalmente.
Flessibilità e disponibilità nel lavoro part-time:Quando applichi per un lavoro part-time, evidenzia la tua disponibilità e flessibilità. Le aziende cercano spesso candidati che possano adattarsi a orari variabili. Sei disponibile a lavorare su turni o nei weekend? Fai sapere quanto sei aperto a queste possibilità!
Approccio proattivo nella lettera di presentazione:Nella tua lettera di presentazione, non limitarti a elencare le tue esperienze, ma racconta anche perché sei interessato a lavorare in Confservizi CISPEL Lombardia. Parla di cosa ti motiva nel campo delle risorse umane e di come pensi di poter contribuire. Questo approccio renderà la tua candidatura unica e memorabile!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Confservizi CISPEL Lombardia
✨Mostra la tua passione per le persone
In un colloquio per ruoli nelle risorse umane, è fondamentale dimostrare la tua passione per la gestione e il supporto delle persone. Parla delle esperienze che ti hanno motivato a lavorare in questo campo e come hai affrontato situazioni difficili con i collaboratori nel passato.
✨Preparati su strumenti HR
Assicurati di essere a tuo agio con gli strumenti software di gestione delle risorse umane, come i sistemi di gestione dei candidati (ATS) o i software per la valutazione delle performance. Durante il colloquio, potresti ricevere domande tecniche su come utilizzeresti questi strumenti per migliorare i processi di assunzione.
✨Focalizzati sul tuo potenziale di apprendimento
Essendo un lavoro part-time, potresti non avere un'esperienza vastissima nel campo. Tuttavia, metti in evidenza la tua disponibilità a imparare e a crescere, spiegando come ti adatteresti rapidamente a nuove situazioni e contribuirai al team anche in un'orario ridotto.
✨Condividi esperienze pratiche
Porta con te esempi pratici delle tue esperienze precedenti, anche se non sono direttamente nel campo delle risorse umane. Parla di come hai gestito conflitti, facilitato comunicazione o supportato team nei tuoi lavori precedenti. Queste situazioni possono dimostrare le tue abilità interpersonali vitali in questo settore.
