In sintesi
- Mansioni: Supporta l'amministrazione e acquisisci competenze in un ambiente dinamico.
- Azienda: Azienda storica nella stampa digitale con 40 anni di esperienza.
- Benefit: Contratto part-time con possibilità di passare a full-time e crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente collaborativo con possibilità di apprendimento e sviluppo.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per imparare e crescere in un settore innovativo.
- Qualifiche: Buone capacità organizzative e conoscenza del pacchetto Office.
La retribuzione prevista è compresa tra 20250 - 24750 € per anno.
Una piccola azienda che da 40 anni è un punto di riferimento per la stampa digitale in Liguria.
Posizione: Sono alla ricerca di una risorsa amministrativa da inserire in azienda a partire da febbraio 2027 con contratto part-time fino al 31/08/2027 e full time dal 1° settembre 2027.
Requisiti: La persona selezionata dovrà affiancare l’attuale impiegata amministrativa, supportandola nelle attività quotidiane e acquisendo gradualmente competenze e autonomia in vista del suo pensionamento. Dovrà occuparsi della registrazione della prima nota contabile, effettuare pagamenti con home banking, fatturazione attiva e registrazione delle fatture passive, liquidazione IVA da verificare con il commercialista, gestione della posta elettronica, contatti con clienti e fornitori, inserimento delle presenze da comunicare allo studio di consulenza paghe, capacità di operare sulle principali piattaforme informatiche.
Altre informazioni: Sono richieste buone capacità organizzative, precisione, affidabilità, autonomia operativa e padronanza dei principali strumenti informatici, in particolare del pacchetto Office. Costituirà titolo preferenziale il diploma di ragioneria ed esperienza sulla gestione delle gare per la P.A. sulle piattaforme MEPA e SINTEL, e la conoscenza dell'applicazione dell'IVA per cassa. Il contratto applicato è CCNL Industria grafica e l'inquadramento sarà il B3.
Ricerca per una azienda con sede a Genova: Impiegato/a amministrativo/a datore di lavoro: Confindustria Genova
L'azienda con sede a Genova è un eccellente datore di lavoro, offrendo un ambiente stimolante e collaborativo nel settore della segnaletica e della navigazione elettronica. Con un forte focus sulla crescita professionale, i dipendenti possono beneficiare di opportunità di sviluppo continuo e di un supporto costante nella gestione dei progetti complessi. Inoltre, la posizione strategica a Genova consente di lavorare in un contesto dinamico e internazionale, arricchendo ulteriormente l'esperienza lavorativa.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Confindustria Genova
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Ricerca per una azienda con sede a Genova: Impiegato/a amministrativo/a
✨Sfrutta le Fiere del Lavoro
Le fiere del lavoro sono un ottimo posto per fare networking nel settore delle risorse umane. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma hai anche l'opportunità di parlare direttamente con i recruiter e capire quali sono le competenze più richieste.
✨Collegati ai Gruppi Professionali
Cerca gruppi o associazioni professionali locali nel campo delle risorse umane. Partecipare a eventi o seminari ti permette di ampliare la tua rete di contatti e ti rende più visibile a chi lavora nel settore.
✨Visibilità Online
Crea un profilo professionale online dedicato alle risorse umane. Condividi articoli interessanti o partecipa a discussioni su piattaforme come LinkedIn. Qui, i recruiter potrebbero notarti mentre dibatti su tematiche attuali del settore!
✨Applica Attraverso il Nostro Sito
Non dimenticare di controllare le offerte di lavoro part-time sul nostro sito. Applicare direttamente a ruoli come quelli offerti da Confindustria Genova può aumentar la tua visibilità e mostrare il tuo interesse per l'azienda.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Ricerca per una azienda con sede a Genova: Impiegato/a amministrativo/a
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in luce le tue competenze relazionali:Nel campo delle risorse umane, le competenze relazionali sono fondamentali. Assicurati di evidenziare la tua capacità di comunicazione e di lavoro di squadra nel tuo CV e nella lettera di presentazione. Parla di come hai gestito situazioni con dipendenti o colleghi e di come hai risolto eventuali conflitti.
Certificazioni e corsi pertinenti:Se hai seguito corsi di formazione in gestione delle risorse umane o hai ottenuto certificazioni (ad esempio, HR certification), non dimenticarti di includerli! Sono un ottimo modo per dimostrare il tuo impegno verso questa carriera e il desiderio di crescere professionalmente.
Flessibilità e disponibilità nel lavoro part-time:Quando applichi per un lavoro part-time, evidenzia la tua disponibilità e flessibilità. Le aziende cercano spesso candidati che possano adattarsi a orari variabili. Sei disponibile a lavorare su turni o nei weekend? Fai sapere quanto sei aperto a queste possibilità!
Approccio proattivo nella lettera di presentazione:Nella tua lettera di presentazione, non limitarti a elencare le tue esperienze, ma racconta anche perché sei interessato a lavorare in Confindustria Genova. Parla di cosa ti motiva nel campo delle risorse umane e di come pensi di poter contribuire. Questo approccio renderà la tua candidatura unica e memorabile!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Confindustria Genova
✨Mostra la tua passione per le persone
In un colloquio per ruoli nelle risorse umane, è fondamentale dimostrare la tua passione per la gestione e il supporto delle persone. Parla delle esperienze che ti hanno motivato a lavorare in questo campo e come hai affrontato situazioni difficili con i collaboratori nel passato.
✨Preparati su strumenti HR
Assicurati di essere a tuo agio con gli strumenti software di gestione delle risorse umane, come i sistemi di gestione dei candidati (ATS) o i software per la valutazione delle performance. Durante il colloquio, potresti ricevere domande tecniche su come utilizzeresti questi strumenti per migliorare i processi di assunzione.
✨Focalizzati sul tuo potenziale di apprendimento
Essendo un lavoro part-time, potresti non avere un'esperienza vastissima nel campo. Tuttavia, metti in evidenza la tua disponibilità a imparare e a crescere, spiegando come ti adatteresti rapidamente a nuove situazioni e contribuirai al team anche in un'orario ridotto.
✨Condividi esperienze pratiche
Porta con te esempi pratici delle tue esperienze precedenti, anche se non sono direttamente nel campo delle risorse umane. Parla di come hai gestito conflitti, facilitato comunicazione o supportato team nei tuoi lavori precedenti. Queste situazioni possono dimostrare le tue abilità interpersonali vitali in questo settore.
