In sintesi
- Mansioni: Supporta l'ufficio amministrativo in un ambiente dinamico e collaborativo.
- Azienda: E.R.A.P.R.A. del Veneto, ente di formazione riconosciuto nel settore agricolo.
- Benefit: Contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato e retribuzione competitiva.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team professionale e fai la differenza nella formazione agricola.
- Qualifiche: Diploma o laurea in materie economico-amministrative e competenze informatiche.
La retribuzione prevista è compresa tra 22000 - 24000 € per anno.
E.R.A.P.R.A. del Veneto, ente di formazione di Confagricoltura Veneto, operante nella formazione professionale in agricoltura, ricerca una persona da inserire nella propria struttura amministrativa, con sede di lavoro a Mestre (VE).
Profilo ricercato
- Diploma di istituto superiore o laurea in materie economico-amministrative
- Competenze informatiche nell’uso dei principali applicativi (pacchetto Office, programmi di contabilità e gestione di corsi)
- Esperienze pregresse in ambito amministrativo/contabile costituiranno titolo preferenziale
- Familiarità con i principali social media considerata elemento di valutazione positiva
- Buona attitudine alle relazioni interpersonali, capacità di lavoro in team e di interfaccia con soci e collaboratori
- Precisione, affidabilità e riservatezza nel trattamento dei dati
Cosa offriamo
- Contratto di lavoro a tempo determinato con possibilità di conversione a tempo indeterminato
- Inquadramento secondo il contratto collettivo di lavoro interno Confagricoltura Veneto/E.R.A.P.R.A.
- La retribuzione prevista è compresa tra i 22.000 e i 24.000 euro lordi annui
- Sede di lavoro: Mestre (VE)
- Inserimento in una struttura consolidata, storicamente riconosciuta per serietà e professionalità nel settore agricolo veneto.
La selezione sarà condotta nel rispetto del principio di parità di genere e delle pari opportunità, ai sensi del D.Lgs. 198⁄2006 (Codice delle pari opportunità tra uomo e donna) e delle disposizioni di cui alla L. 903⁄1977 e ai D.Lgs. 215⁄2003 e 216⁄2003 in materia di non discriminazione. L’ente si riserva di verificare il possesso dei requisiti previsti dalla L. 68⁄1999 in materia di collocamento obbligatorio, ove applicabile. I dati personali forniti saranno trattati esclusivamente ai fini della procedura di selezione, nel rispetto del Regolamento UE 2016⁄679.
Assistente amministrativo datore di lavoro: Confagricoltura Veneto
E.R.A.P.R.A. del Veneto è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Mestre (VE). Con opportunità di crescita professionale e un contratto di lavoro a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione, i dipendenti possono contare su un supporto costante e su un inquadramento secondo il contratto collettivo di lavoro interno. La nostra cultura aziendale si basa sulla serietà e professionalità, rendendo ogni giorno significativo e gratificante per chi lavora con noi.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Confagricoltura Veneto
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Assistente amministrativo
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
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Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Assistente amministrativo
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Confagricoltura Veneto! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Confagricoltura Veneto
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Confagricoltura Veneto, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
