In sintesi
- Mansioni: Gestisci pratiche fiscali e assistenza previdenziale per associati e privati.
- Azienda: Confagricoltura Piacenza, leader nel settore agricolo con una reputazione solida.
- Benefit: Contratto iniziale di 12 mesi con possibilità di assunzione a tempo indeterminato e stipendio competitivo.
- Altre informazioni: Lavoro full-time con orari flessibili e un team affiatato.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per crescere in un ambiente professionale e dinamico.
- Qualifiche: Diploma o laurea in economia, esperienza pregressa e ottime doti relazionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 21140 - 25838 € per anno.
- La sede territoriale di
- Confagricoltura
- Piacenza seleziona un/a
Impiegato/a Addetto/a CAF e Patronato ENAPA .
La risorsa si occuperà della gestione autonoma delle pratiche fiscali, della campagna dichiarativa dei redditi e dei servizi di assistenza previdenziale rivolti ad associati, imprese agricole e privati cittadini.
- Profilo ricercato
- Diploma o laurea in ambito economico/amministrativo
- Esperienza pregressa (minimo 2 anni) presso CAF, Patronati o studi professionali
- Spiccate doti relazionali, precisione, orientamento al socio/cliente e capacità di gestione dello stress nei periodi di picco della campagna fiscale
- Cosa offriamo
- offriamo un inserimento iniziale con contratto a tempo determinato della durata di 12 mesi.
La posizione prevede una concreta opportunità di trasformazione a tempo indeterminato al termine del periodo
- orario di lavoro: 40 ore settimanali.
Dal lunedì al venerdì: dalle ore 08:30 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 17:30 e 30 ore nel periodo estivo per un totale di 12 settimane dalle ore 8:00 alle 14:00
- Inquadramento secondo il contratto collettivo di lavoro interno Confagricoltura Piacenza – Unione provinciale agricoltori stipulato in data 31 marzo 1999 e rinnovato a far data dal 1° gennaio 2026
- La retribuzione prevista è compresa tra i 24.000 e i 25.000 euro lordi annui
- Sede di lavoro: Monticelli d’Ongina (PC)
- Inserimento in una struttura consolidata, storicamente riconosciuta per serietà e professionalità nel settore agricolo dell’Emilia Romagna.
La selezione sarà condotta nel rispetto del principio di parità di genere e delle pari opportunità, ai sensi del D.
Lgs. 198⁄2006 (Codice delle pari opportunità tra uomo e donna) e delle disposizioni di cui alla L. 903⁄1977 e ai D.
Lgs. 215⁄2003 e 216⁄2003 in materia di non discriminazione.
L’ente si riserva di verificare il possesso dei requisiti previsti dalla L. 68⁄1999 in materia di collocamento obbligatorio, ove applicabile.
I dati personali forniti saranno trattati esclusivamente ai fini della procedura di selezione, nel rispetto del Regolamento UE 2016⁄679.
Operatore/operatrice CAF e/o Patronato datore di lavoro: Confagricoltura Piacenza
Lavorare come Tecnico Informatico CED presso la nostra struttura a Piacenza significa entrare a far parte di un ambiente professionale e stimolante, dove la serietà e la professionalità sono valori fondamentali. Offriamo opportunità di crescita e stabilità, con un contratto iniziale a tempo determinato che può trasformarsi in indeterminato, oltre a un orario di lavoro flessibile e una retribuzione competitiva. La nostra cultura aziendale promuove il lavoro di squadra e le relazioni interpersonali, rendendo ogni giorno un'opportunità per imparare e contribuire al successo collettivo.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Confagricoltura Piacenza
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Operatore/operatrice CAF e/o Patronato
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Confagricoltura Piacenza per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Operatore/operatrice CAF e/o Patronato
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Confagricoltura Piacenza! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Confagricoltura Piacenza
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Confagricoltura Piacenza, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
