In sintesi
- Mansioni: Gestisci il reparto freschi, garantendo qualità e freschezza dei prodotti.
- Azienda: Comtur Srl, leader nella consulenza per la Grande Distribuzione Organizzata.
- Benefit: Ambiente dinamico, opportunità di crescita e contratto full time.
- Altre informazioni: Contratto iniziale di 12 mesi con possibilità di stabilizzazione.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel servizio clienti e nella qualità dei prodotti freschi.
- Qualifiche: Esperienza in GDO e conoscenza delle tecniche di taglio della carne.
La retribuzione prevista è compresa tra 34000 - 37000 € per anno.
Comtur Srl, emanazione di ASCOM - Confcommercio Imprese per l'Italia della provincia di Vercelli, organizza e gestisce dal 1994 attività di consulenza alle imprese in tema di gestione del personale, elaborazione buste paga, consulenza del lavoro e sindacale.
Dal 2024 è agenzia di ricerca e selezione autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali con aut. min. n.
L750S110436Ricerchiamo e selezioniamo, per catena della Grande Distribuzione Organizzata, un/a CAPOREPARTO FRESCHI, per punto vendita (ipermercato) a NOVARA.
Mansioni: Il Caporeparto Freschi è responsabile della gestione e del coordinamento delle attività del reparto all'interno del supermercato.
Questa figura professionale si occupa di garantire la qualità e la freschezza dei prodotti, la soddisfazione dei clienti e il rispetto delle normative sanitarie e di sicurezza.
Responsabilità principali: Gestire e coordinare le operazioni quotidiane del reparto, garantendo il corretto funzionamento.
Monitorare e gestire l'inventario, curando l'approvvigionamento e la conservazione dei prodotti.
Tagliare, preparare e confezionare la carne rispettando gli standard di qualità e le richieste del cliente.
Garantire l'allestimento del banco vendita in modo ordinato e attraente, ottimizzando la presentazione dei prodotti.
Coordinare e formare il personale del reparto, distribuendo i compiti e monitorandone le performance.
Assicurarsi che tutte le attività si svolgano nel rispetto delle norme igienico-sanitarie e delle direttive aziendali.
Gestire i rapporti con i fornitori e negoziare condizioni di acquisto vantaggiose.
Raggiungere e superare gli obiettivi di vendita stabiliti, monitorando i KPI e proponendo azioni correttive se necessario.
Offrire un servizio eccellente alla clientela, rispondendo a richieste specifiche e fornendo consulenza sulla scelta e la preparazione dei prodotti.
Collaborare con altri reparti del supermercato per garantire una gestione ottimale del punto vendita.
Requisiti: Comprovata esperienza pregressa nel ruolo, preferibilmente come responsabile o caporeparto in contesti di grande distribuzione organizzata (GDO).
Conoscenza approfondita delle diverse tipologie di carne e delle tecniche di taglio.
Capacità di gestione del personale e doti alla qualità e all'igiene, con conoscenza delle normative sanitarie applicabili.
Buone competenze relazionali e orientamento al cliente.
Capacità di lavorare sotto pressione e di gestire picchi di lavoro.
Flessibilità negli orari di lavoro.
Verranno valutate con priorità candidature provenienti dai reparti pescheria, libero servizio e ortofrutta.
Offerta: Un ambiente di lavoro dinamico e stimolante.
Opportunità di crescita professionale all'interno di una realtà continua sui prodotti e sulle tecniche di vendita. Contratto di lavoro: Tempo pieno
Inserimento: agosto-settembre 2026.
Inquadramento e retribuzione indicativi: contratto di lavoro subordinato al secondo livello CCNL Commercio e Terziario, full time, iniziale tempo determinato di 12 mesi a scopo stabilizzazione, RAL fra i 34.000 e i 37.000 euro, sistema incentivante MBO a seconda dei risultati raggiunti.
I candidat* interessat* possono prendere visione dell'informativa sulla privacy sul nostro sito www. ascomvc.
Le presenti ricerche sono rivolte ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. #J-18808-Ljbffr
Caporeparto Freschi (ipermercato) - Novara datore di lavoro: Comtur Vercellese Servizi S.r.l.
Comtur Srl è un datore di lavoro eccellente, offrendo un ambiente di lavoro dinamico e stimolante a Novara, dove il Caporeparto Freschi avrà l'opportunità di crescere professionalmente in una realtà in continua evoluzione. I dipendenti beneficiano di un contratto di lavoro full time con un sistema incentivante basato sui risultati, oltre a un forte focus sulla formazione e sullo sviluppo delle competenze nel settore della grande distribuzione organizzata.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Comtur Vercellese Servizi S.r.l.
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere Caporeparto Freschi (ipermercato) - Novara
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Comtur Vercellese Servizi S.r.l. a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Comtur Vercellese Servizi S.r.l.. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Comtur Vercellese Servizi S.r.l. che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Comtur Vercellese Servizi S.r.l.
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Comtur Vercellese Servizi S.r.l.. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Comtur Vercellese Servizi S.r.l..
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Comtur Vercellese Servizi S.r.l.. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
