In sintesi
- Mansioni: Sviluppa il canale retail specializzato e coordina la rete vendita in tutta Italia.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore elettromedicale con focus sul benessere e la salute.
- Benefit: Retribuzione competitiva, MBO, auto aziendale e modalità di lavoro ibrida.
- Altre informazioni: Opportunità di sviluppo professionale e frequenti trasferte sul territorio.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un progetto in forte crescita e fai la differenza nel settore sanitario.
- Qualifiche: Esperienza commerciale e conoscenza del canale retail specializzato.
La retribuzione prevista è compresa tra 45400 - 60000 € per anno.
SALES MANAGER ITALIA – Canale dettaglio specializzato
Per un’azienda innovativa nel settore elettromedicale ricerchiamo un Sales Manager Italia per sviluppare il canale retail specializzato (sanitarie e ortopedie) su tutto il territorio nazionale.
La figura avrà un ruolo chiave nel coordinamento della rete vendita e nello sviluppo commerciale di un prodotto ad alto contenuto innovativo e con importanti prospettive di crescita.
Il nostro cliente è una realtà veneta innovativa nel settore elettromedicale, specializzata nello sviluppo di dispositivi per il benessere e la salute.
Negli ultimi anni l’azienda ha introdotto sul mercato una soluzione altamente innovativa nel campo della magnetoterapia, caratterizzata da un forte contenuto tecnologico e da un posizionamento distintivo rispetto ai principali competitor.
Storicamente molto forte sulla vendita diretta al consumatore finale, l’azienda ha avviato un percorso di crescita nel canale retail specializzato (sanitarie e ortopedie), costruendo una rete di agenti plurimandatari su tutto il territorio nazionale.
La figura ricercata riporterà al Direttore Commerciale e avrà la responsabilità di sviluppare e strutturare il canale del dettaglio specializzato in Italia, coordinando la rete vendita e supportando attivamente i punti vendita.
Il ruolo ha una forte componente operativa e di presenza sul territorio, con l’obiettivo di:
- aumentare la penetrazione del prodotto, dove già presente
- migliorare le performance della rete agenti
- supportare il sell-out presso i rivenditori
Queste le principali responsabilità e le attività che verranno affidate alla persona che vogliamo inserire:
- Coordinare, affiancare e sviluppare la rete di agenti plurimandatari sul territorio nazionale
- Monitorare le performance commerciali e valutare eventuali interventi di sviluppo o sostituzione degli agenti
- Supportare direttamente l’attività di sell-in, affiancando la rete nei momenti chiave di sviluppo commerciale
• Lavorare attivamente sul sell-out, attraverso
- formazione ai punti vendita
- supporto alla presentazione del prodotto
- sviluppo di iniziative promozionali
- Collaborare con il marketing nella gestione delle campagne promozionali e nello sviluppo della visibilità del brand nel canale retail
- Supportare i clienti nella valorizzazione del prodotto e nella comunicazione dei benefici al consumatore finale
- Intercettare nuove opportunità di sviluppo commerciale e nuovi segmenti di mercato affini.
Puntiamo a una persona con esperienza commerciale consolidata e una forte conoscenza del funzionamento del canale retail specializzato (non GDO), idealmente nel settore dei prodotti sanitari / ortopedici ma anche da tipologie di prodotti che seguono logiche simili (esempio prima infanzia, articoli sportivi, antinfortunistica, ferramenta ecc.).
Importante l’esperienza nella gestione e sviluppo di reti di agenti plurimandatari e l’abitudine a lavorare sul campo, a contatto diretto con clienti e venditori.
- Le competenze chiave per riuscire a portare valore in questo ruolo sono:
- Capacità di lavorare sia sul sell-in che sul sell-out
- Approccio concreto e operativo
- Capacità di motivare e guidare una rete vendita non esclusiva
- Conoscenza e attenzione alle tipiche dinamiche del punto vendita
- Buona comprensione delle leve promozionali e di attivazione del retail
È richiesta disponibilità a frequenti trasferte sul territorio nazionale, mentre è gradita la conoscenza della lingua inglese (gradita, in ottica di sviluppo futuro su mercati esteri).
- Inserimento in un progetto in forte crescita, con ampi margini di sviluppo
- Pacchetto retributivo indicativo, in presenza dei requisiti ottimali: € 50.000 – 70.000 + MBO + auto
- Modalità di lavoro ibrida: la presenza in sede è richiesta per 1‑2 giorni alla settimana o comunque in base alle priorità.
Il resto del tempo è distribuito tra le trasferte e lavoro da remoto.
#J-18808-Ljbffr
SALES MANAGER ITALIA - Canale dettaglio specializzato datore di lavoro: Competenze in Rete S.r.l.
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e innovativo, con opportunità di crescita professionale nel settore elettromedicale. La cultura aziendale è caratterizzata da un forte spirito di collaborazione e supporto, permettendo ai dipendenti di sviluppare le proprie competenze attraverso formazione continua e interazioni dirette con i clienti. Inoltre, la modalità di lavoro ibrida consente un equilibrio tra vita professionale e personale, rendendo l'azienda un datore di lavoro attraente per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Competenze in Rete S.r.l.
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere SALES MANAGER ITALIA - Canale dettaglio specializzato
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Competenze in Rete S.r.l. e capire le ultime tendenze del mercato.
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✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Competenze in Rete S.r.l. a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Competenze in Rete S.r.l.. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Competenze in Rete S.r.l. che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Competenze in Rete S.r.l.
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Competenze in Rete S.r.l.. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Competenze in Rete S.r.l..
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Competenze in Rete S.r.l.. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
