In sintesi
- Mansioni: Gestisci relazioni con i clienti e supporta il processo commerciale in un ambiente dinamico.
- Azienda: Azienda meccanica solida e innovativa nell'Alto Vicentino.
- Benefit: Opportunità di crescita, ambiente collaborativo e sviluppo di competenze tecniche.
- Altre informazioni: Ambiente strutturato con focus sulla crescita personale e professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel settore commerciale tecnico.
- Qualifiche: Diploma o laurea tecnica e 2-3 anni di esperienza in ruoli commerciali.
La retribuzione prevista è compresa tra 35000 - 40000 € per anno.
Un ruolo dinamico, dove relazione con il cliente, competenze tecniche e capacità di analisi si incontrano ogni giorno. Se cerchi una crescita nel mondo commerciale industriale, continua a leggere.
Il nostro cliente è una solida realtà industriale del settore meccanico, con sede nell’Alto Vicentino, specializzata nella progettazione, produzione e commercializzazione di dispositivi tecnologici destinati a clienti OEM.
La persona entrerà a far parte dell'ufficio commerciale e, dopo un adeguato periodo di affiancamento, diventerà il punto di riferimento per un portafoglio clienti, collaborando quotidianamente con l'Area Manager e con le principali funzioni aziendali.
È un'opportunità ideale per una persona con una prima esperienza in ambito commerciale tecnico che desidera crescere in un contesto manifatturiero strutturato, dove il rapporto con il cliente si integra con una forte componente tecnica e gestionale.
La risorsa avrà la responsabilità di seguire il cliente lungo tutto il processo commerciale, dalla richiesta di offerta fino alla gestione degli ordini, garantendo un servizio puntuale e un costante coordinamento con i reparti aziendali.
In particolare si occuperà di:
- gestire il contatto quotidiano con i clienti, sia telefonicamente sia via e-mail;
- predisporre offerte commerciali partendo dai costi industriali, verificandone marginalità e sostenibilità economica;
- aggiornare listini, prezzi e anagrafiche clienti all'interno del gestionale SAP;
- verificare ordini, conferme d'ordine e condizioni commerciali;
- collaborare con pianificazione, ufficio tecnico, qualità, costificazione, logistica e amministrazione per garantire il corretto avanzamento delle commesse;
- raccogliere forecast commerciali e supportare le attività di budgeting e pianificazione produttiva;
- analizzare ordini, forecast e dati di vendita attraverso strumenti di Business Intelligence;
- monitorare eventuali materiali obsoleti e supportare il recupero delle informazioni commerciali;
- affiancare l'Area Manager nelle attività di sviluppo commerciale, nella gestione di nuovi clienti e nella predisposizione di contratti di fornitura;
- partecipare alle riunioni di coordinamento dell'ufficio commerciale e, quando necessario, supportare iniziative di marketing e partecipazione a fiere.
Cerchiamo una persona con diploma o laurea ad indirizzo tecnico e un'esperienza di almeno 2-3 anni in ruoli di Back Office Commerciale, Customer Care o Sales Support, maturata in aziende manifatturiere. È richiesta autonomia nella gestione dei clienti B2B, una buona attitudine all'analisi dei dati commerciali e degli aspetti economici delle offerte, oltre a precisione, organizzazione e orientamento al cliente.
Completano il profilo la capacità di collaborare con diverse funzioni aziendali, un'ottima conoscenza della lingua inglese, la padronanza del Pacchetto Office e, preferibilmente, la conoscenza di SAP.
L'inserimento avverrà all'interno di una realtà industriale solida e organizzata, caratterizzata da un ambiente collaborativo, attenzione alla crescita delle persone e processi strutturati.
La posizione offre l'opportunità di sviluppare competenze commerciali, tecniche e gestionali, lavorando a stretto contatto con clienti internazionali e con tutte le principali funzioni aziendali.
Pacchetto retributivo indicativo: € 35,000 - 40,000
JUNIOR TECHNICAL SALES ACCOUNT datore di lavoro: Competenze in Rete S.r.l.
Competenze in Rete srl è un datore di lavoro eccellente, offrendo un ambiente di lavoro collaborativo e strutturato nell'Alto Vicentino. Qui, i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso opportunità di sviluppo delle competenze commerciali e tecniche, lavorando a stretto contatto con clienti internazionali e diverse funzioni aziendali. La cultura aziendale si concentra sull'attenzione alla crescita delle persone, garantendo un supporto costante e un percorso di carriera gratificante per chi desidera affermarsi nel settore commerciale industriale.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Competenze in Rete S.r.l.
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere JUNIOR TECHNICAL SALES ACCOUNT
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Competenze in Rete S.r.l. e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a Competenze in Rete S.r.l.. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su Competenze in Rete S.r.l.
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di Competenze in Rete S.r.l. può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come JUNIOR TECHNICAL SALES ACCOUNT
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Competenze in Rete S.r.l. a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Competenze in Rete S.r.l.. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Competenze in Rete S.r.l. che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Competenze in Rete S.r.l.
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Competenze in Rete S.r.l.. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Competenze in Rete S.r.l..
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Competenze in Rete S.r.l.. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
