In sintesi
- Mansioni: Analizza dati e crea report per supportare il controllo di gestione.
- Azienda: Azienda leader nel settore macchine agricole con una lunga storia di innovazione.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, stipendio competitivo e smart working.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di apprendimento e sviluppo con un Senior Advisor.
- Perché questo lavoro: Crescita professionale in un ambiente dinamico e collaborativo.
- Qualifiche: Laurea in Economia e esperienza in controllo di gestione.
La retribuzione prevista è compresa tra 28000 - 35000 € per anno.
Registro Imprese di Vicenza al n.03142640246
Capitale sociale euro 30.000,00 i. v.
Partita IVA 03148100245
SEDI:
via G.
Rossi, 30 - Dueville (VI)
via L.
Festari, 15 - Valdagno (VI)
Competenze in Rete srl è società autorizzata a tempo indeterminato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per l’attività di Ricerca e Selezione del Personale Prot. 39/0001396 del 02.02.2016.
Un'opportunità di crescita e sviluppo per un/a Junior Controller all'interno di un'importante rete di concessionari nel settore macchine agricole e movimento terra, con sede a Vicenza.
Sergio Bassan è una realtà imprenditoriale solida e in continua evoluzione, punto di riferimento dal 1957 nel mondo delle macchine agricole e del movimento terra.
Con sede a Costabissara (VI) e una rete di 9 sedi sul territorio, opera nella vendita, nel noleggio e nel post vendita, collaborando con alcuni dei principali brand internazionali del settore.
Un'organizzazione strutturata che sta investendo nell'evoluzione dei propri strumenti e processi di gestione.
Per il potenziamento dell'area Amministrazione, Finanza e Controllo, siamo alla ricerca di un/una
Junior Controller , che entrerà a far parte di una struttura organizzata e lavorerà a stretto contatto con il Responsabile del Controllo di Gestione.
La risorsa avrà l'opportunità di sviluppare progressivamente competenze nell'ambito del controllo di gestione e dell'analisi economico-finanziaria.
Si occuperà quotidianamente di raccolta e analisi dati, predisposizione di report, monitoraggio degli scostamenti rispetto ai budget e supporto nelle attività di chiusura mensile, interfacciandosi con le diverse funzioni aziendali.
Principali attività
- Redigere mensilmente la reportistica di conto economico e stato patrimoniale secondo le indicazioni del Responsabile Controllo di Gestione.
- Curare la reportistica mensile destinata alla Casa Madre.
- Produrre report a supporto del controllo del business e dei processi, fornendo analisi periodiche al Comitato di Direzione e ai responsabili di funzione.
- Supportare l'amministrazione nella redazione del bilancio annuale d'esercizio.
- Laurea in Economia o percorso formativo equivalente.
- Esperienza iniziale (2-3 anni) in attività di controllo di gestione, reporting e analisi dei dati, preferibilmente nel settore commercio/dealer.
- Buone competenze in ambito bilancio e contabilità civilistica.
- Conoscenza avanzata dei principali strumenti informatici, in particolare Excel e strumenti di Business Intelligence.
- Attitudine al lavoro di squadra e buone capacità relazionali.
- Precisione, attenzione ai dettagli e orientamento agli obiettivi.
L'azienda offre un contratto a tempo indeterminato, una RAL compresa tra 28.000 e 35.000 euro, un ambiente di lavoro collaborativo e un percorso di affiancamento con un Senior Advisor.
Sede di lavoro
Costabissara (VI), con possibilità di un giorno di smart working a settimana al termine del periodo di training.
#J-18808-Ljbffr
JR CONTROLLER datore di lavoro: Competenze in Rete S.r.l.
Competenze in Rete srl è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente stimolante e collaborativo all'interno di un gruppo vitivinicolo in crescita. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale, formazione continua e un forte focus sull'innovazione, il tutto in una location che valorizza la tradizione e la qualità del settore. Unisciti a noi per contribuire a trasformare i dati in decisioni strategiche e fare la differenza nel nostro team.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Competenze in Rete S.r.l.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere JR CONTROLLER
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Competenze in Rete S.r.l.!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Competenze in Rete S.r.l., ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come JR CONTROLLER
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Competenze in Rete S.r.l.!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Competenze in Rete S.r.l.. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Competenze in Rete S.r.l.
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Competenze in Rete S.r.l..
