In sintesi
- Mansioni: Sviluppa e consolida il business nei mercati LATAM per un'azienda leader nel settore caffè.
- Azienda: Azienda toscana storica, specializzata in macinacaffè e soluzioni premium.
- Benefit: Contratto italiano, RAL competitiva e opportunità di bonus.
- Altre informazioni: Richiesta disponibilità a trasferte internazionali e residenza in LATAM o Italia.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un mercato in crescita e lavora con prodotti di alta gamma.
- Qualifiche: Laurea in Economia o esperienza equivalente, 3 anni nel ruolo e ottima conoscenza dell'inglese e spagnolo.
La retribuzione prevista è compresa tra 35000 - 40000 € per anno.
Per conto di una solida realtà industriale italiana, leader nella produzione di macinacaffè e soluzioni premium per il settore coffee & horeca, siamo alla ricerca di un Export Manager LATAM. La figura avrà la responsabilità di sviluppare e consolidare il business nei mercati del Centro e Sud America, gestendo la rete distributiva e contribuendo alla crescita internazionale dell’azienda.
Il nostro cliente è una storica azienda Toscana che produce e commercializza a livello internazionale macinacaffè e prodotti complementari di alta gamma destinati sia al mercato consumer sia all’horeca. L’azienda ha una fortissima propensione internazionale e ora ha l’obiettivo di sviluppare il business sui mercati del Centro‑Sud America.
Riportando alla Direzione Commerciale, il/la Export Manager seguirà lo sviluppo dell’area LATAM, con residenza in loco o massima flessibilità e disponibilità a recarsi nei mercati con la frequenza compatibile con gli obiettivi di sviluppo delle vendite in Centro e del Sud America. La clientela è prevalentemente costituita da rivenditori B2C di alta gamma e distributori che offrono un’accurata assistenza post‑vendita.
Responsabilità- Analizzare i mercati di riferimento e i competitor presenti;
- Ampliare la rete dei distributori e fidelizzare quelli già acquisiti, occupandosi direttamente di promuovere e trattare la vendita con clienti strategici;
- Gestire e aggiornare la documentazione commerciale;
- Collaborare con le altre funzioni aziendali per promuovere la commercializzazione di nuovi prodotti;
- Partecipazione alle fiere di settore.
- Laurea (preferibile Economia, Export, Marketing) o esperienza professionale equivalente;
- 3 o più anni di esperienza nel ruolo di export area manager e familiarità con dinamiche tipiche della vendita B2B (importatori e distributori);
- Disponibilità a frequenti trasferte internazionali (90/100 giorni l’anno circa);
- Ottima conoscenza lingua inglese (C1) e spagnola (C1);
- Gradita conoscenza della lingua portoghese.
Ricerchiamo una persona idealmente residente in America Centrale o Meridionale (Messico, Brasile o paesi limitrofi), oppure residente in Italia con solida conoscenza dei mercati LATAM e disponibilità a frequenti trasferte. Il valore aggiunto è la provenienza nel settore macchine per caffè o piccoli elettrodomestici di alta gamma, venduti nel canale B2C e B2B. Valutiamo con interesse la provenienza da settori diversi con analoghe logiche distributive, in presenza di una forte conoscenza dei mercati LATAM.
OffertaContratto di lavoro italiano (anche nel caso di residenti in America Latina), RAL 35‑40k euro + MBO da concordare. Per i collaboratori residenti in Italia è richiesta la presenza in sede (zona Firenze) quando non impegnati in trasferte.
EXPORT MANAGER LATAM datore di lavoro: Competenze in Rete S.r.l.
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e internazionale, ideale per chi desidera crescere professionalmente nel settore del caffè e dell'horeca. Con una forte propensione all'espansione nei mercati LATAM, i dipendenti possono beneficiare di opportunità di sviluppo personale e professionale, oltre a un pacchetto retributivo competitivo che include un MBO. La cultura aziendale è caratterizzata da un forte spirito di collaborazione e innovazione, rendendo l'azienda un datore di lavoro eccellente per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Competenze in Rete S.r.l.
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere EXPORT MANAGER LATAM
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Competenze in Rete S.r.l. e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a Competenze in Rete S.r.l.. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su Competenze in Rete S.r.l.
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di Competenze in Rete S.r.l. può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come EXPORT MANAGER LATAM
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Competenze in Rete S.r.l. a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Competenze in Rete S.r.l.. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Competenze in Rete S.r.l. che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Competenze in Rete S.r.l.
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Competenze in Rete S.r.l.. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Competenze in Rete S.r.l..
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Competenze in Rete S.r.l.. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
