In sintesi
- Mansioni: Analizza dati e supporta progetti di consulenza economica per casi di alto profilo.
- Azienda: Azienda leader nella consulenza economica con un ambiente collaborativo.
- Benefit: Stipendio competitivo, progetti stimolanti e opportunità di apprendimento.
- Altre informazioni: Crescita professionale in un ambiente dinamico e supportivo.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza fin dal primo giorno in un team internazionale.
- Qualifiche: Master o Ph.D. in economia, competenze analitiche e comunicative.
La retribuzione prevista è compresa tra 28.8 - 35.2 € per ora.
Chi Siamo
Siamo una delle principali società di consulenza economica a livello mondiale. Ci impegniamo a reclutare e sviluppare persone talentuose per lavorare insieme e produrre analisi economiche significative di qualità eccezionale, creando un impatto positivo sui nostri clienti e sulla società.
La nostra Pratica sulla Concorrenza fornisce consulenze economiche esperte su politica della concorrenza, regolamentazione economica e finanziaria, politiche pubbliche e valutazione dei danni in controversie complesse.
Stiamo cercando di assumere economisti junior per aiutarci a fornire consulenze ai nostri clienti su alcuni dei casi più importanti davanti alla Commissione Europea, al Tribunale Generale e alle autorità nazionali della concorrenza, ai regolatori e ai tribunali.
Crediamo che lavorare in team diversificati, dove le opinioni di tutti sono considerate e rispettate, ci aiuti a fornire lavori di altissimi standard di qualità e integrità.
Informazioni sul Ruolo
Ci vantiamo di offrire agli stagisti l'opportunità di avere un impatto significativo fin dal primo giorno. Come stagista, acquisirai un'ampia esperienza pratica lavorando in una società di consulenza economica. Contribuirai a casi in vari modi, lavorando a stretto contatto con il personale senior per comprendere le questioni che affronta il cliente, collegando tali questioni alla teoria economica pertinente e supportando l'analisi con prove empiriche solide e persuasive.
Gli stagisti di solito si uniscono a noi a Milano per 3-6 mesi durante, tra o poco dopo aver completato il loro master in Economia. Si prega di indicare nella lettera di presentazione quando sareste disponibili per iniziare il tirocinio.
Per coloro che si candidano mentre completano la laurea triennale, si prega di notare che i nostri candidati stagisti sono solitamente assunti a Milano durante il loro master. Considereremmo solo studenti di laurea triennale eccezionali. Se stai seguendo il tuo corso di laurea e non hai successo nella tua candidatura, ti incoraggeremmo a riprovare l'anno successivo.
Le candidature per questa posizione chiuderanno il 31 marzo 2027.
Responsabilità Chiave
- Analizzare dati qualitativi e quantitativi dei clienti per comprendere meglio come funziona la concorrenza nel loro settore
- Rivedere la letteratura e contribuire a discussioni sull'approccio teorico ed empirico
- Condurre analisi empiriche utilizzando Excel e Stata
- Redigere rapporti che riassumono l'analisi
- Partecipare a riunioni con i clienti e a conferenze telefoniche
Competenze/Profilo Richiesto
- Attualmente in corso o recentemente completato un Master o un Dottorato in economia, idealmente con focus su microeconomia, organizzazione industriale e/o econometria
- Altamente analitico
- Forti capacità organizzative e comunicative
- Precisione e attenzione ai dettagli
- Capacità di lavorare in modo indipendente e come parte di un team
- Competenze in Stata ed Excel desiderabili
- Fluente in inglese richiesto
- Fluente in italiano desiderabile
Benefici di Lavorare presso Compass Lexecon
- Stipendio competitivo e benefici
- Una vasta gamma di progetti interessanti e stimolanti
- Un team internazionale con una vasta gamma di background ed esperienze
- Un mix di ambienti professionali e accademici
- L'opportunità di lavorare con importanti studi legali, aziende, enti governativi e accademici
- Una curva di apprendimento ripida, unita a un team di supporto e collaborativo
- L'opportunità di contribuire fin dal primo giorno
Quando Redigi la Tua Candidatura
Chiediamo a tutti i candidati di fornire il proprio CV più aggiornato, lettera di presentazione e trascrizioni. Riconosciamo che l'IA è ora comunemente utilizzata per la redazione, tuttavia sottolineiamo l'importanza della personalizzazione per riflettere veramente le tue esperienze uniche. Siamo in grado di riconoscere le candidature create esclusivamente utilizzando l'IA e quelle che dimostrano individualità.
Cosa Succede Dopo?
Una volta inviata la tua candidatura, riceverai un'email di conferma con i prossimi passi. Le candidature saranno esaminate su base continuativa. Incoraggiamo i candidati interessati a candidarsi il prima possibile.
Come Si Presenta il Nostro Processo di Colloqui?
Il nostro processo di colloqui per gli stagisti include un colloquio di 60 minuti con domande motivazionali e tecniche. Tutti i colloqui vengono attualmente condotti virtualmente.
Compass Lexecon è un datore di lavoro che offre pari opportunità.
Apprezziamo che le agenzie di reclutamento possano avere CV speculativi che desiderano presentare a Compass Lexecon. Per evitare ambiguità riguardo alle commissioni, si prega di notare che i CV speculativi ricevuti da Compass Lexecon, che non sono stati autorizzati in anticipo dal team di reclutamento, non saranno idonei per una commissione di agenzia.
Potremmo utilizzare strumenti di intelligenza artificiale (IA) per supportare alcune parti del processo di assunzione, come la revisione delle candidature, l'analisi dei curriculum o la valutazione delle risposte e l'identificazione di potenziali incoerenze o segnali di verifica nei materiali di candidatura basati sulle informazioni disponibili. Questi strumenti assistono il nostro team di reclutamento ma non sostituiscono il giudizio umano. Le decisioni finali di assunzione sono infine prese da esseri umani. Se desideri ulteriori informazioni su come vengono elaborati i tuoi dati, ti preghiamo di contattarci.
Intern | Competition Practice | Milan datore di lavoro: Compass Lexecon
Compass Lexecon è un datore di lavoro eccezionale che offre agli stagisti l'opportunità di avere un impatto significativo fin dal primo giorno. Con un ambiente di lavoro internazionale e una cultura collaborativa, i nostri stagisti a Milano possono partecipare a progetti stimolanti e complessi, lavorando a stretto contatto con professionisti esperti nel campo dell'economia. Offriamo un percorso di crescita professionale unico, supportato da un team dedicato e da una varietà di opportunità per contribuire attivamente all'analisi economica di alta qualità.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Intern | Competition Practice | Milan
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Compass Lexecon!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Compass Lexecon, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Intern | Competition Practice | Milan
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Compass Lexecon!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Compass Lexecon. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Compass Lexecon
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Compass Lexecon.
