Analyst | Competition Practice | Milan in Pavia

Analyst | Competition Practice | Milan in Pavia

Pavia Full-Time 87750 - 107250 € / anno (stimato) Smart working (parziale)
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In sintesi

  • Mansioni: Analizza dati e fornisci consulenze economiche su casi di concorrenza.
  • Azienda: Azienda leader nel consulting economico con un team internazionale.
  • Benefit: Stipendio competitivo, progetti stimolanti e opportunità di crescita professionale.
  • Altre informazioni: Formazione continua e possibilità di lavorare con clienti di alto profilo.
  • Perché questo lavoro: Fai la differenza fin dal primo giorno in un ambiente collaborativo.
  • Qualifiche: Laurea magistrale in economia e ottime capacità analitiche.

La retribuzione prevista è compresa tra 87750 - 107250 € per anno.

Chi siamo: Siamo una delle principali società di consulenza economica a livello mondiale. Ci impegniamo a reclutare e sviluppare persone talentuose per lavorare insieme e produrre analisi economiche significative di qualità eccezionale, creando un impatto positivo sui nostri clienti e sulla società. La nostra Pratica sulla Concorrenza fornisce consulenze economiche esperte su politiche di concorrenza, regolamentazione economica e finanziaria, politiche pubbliche e valutazione dei danni in controversie complesse.

Stiamo cercando di assumere economisti junior per aiutarci a fornire consulenze ai nostri clienti su alcuni dei casi più importanti davanti alla Commissione Europea, al Tribunale Generale e alle autorità nazionali di concorrenza, ai regolatori e ai tribunali. Crediamo che lavorare in team diversificati, dove le opinioni di tutti sono considerate e rispettate, ci aiuti a fornire lavori di altissimi standard di qualità e integrità.

Informazioni sul ruolo: Ci vantiamo di offrire agli Analisti l'opportunità di avere un impatto significativo fin dal primo giorno. Come Analista, diventerai parte integrante del team con il ruolo cruciale di aiutare i clienti a comprendere come funziona la concorrenza nel loro settore. Contribuirai ai casi in vari modi, lavorando a stretto contatto con il personale senior per comprendere le problematiche che affronta il cliente, collegando tali problematiche alla teoria economica pertinente e supportando l'analisi con prove empiriche solide e persuasive.

Responsabilità chiave:

  • Analizzare dati qualitativi e quantitativi dei clienti per comprendere meglio come funziona la concorrenza nel loro settore
  • Rivedere la letteratura e contribuire a discussioni sull'approccio teorico ed empirico
  • Condurre analisi empiriche utilizzando Excel e Stata
  • Redigere rapporti che riassumono l'analisi
  • Partecipare a riunioni con i clienti e a conferenze telefoniche

Competenze/profilo richiesto:

  • Laurea magistrale in economia presso un'università di prestigio, idealmente con focus su microeconomia, organizzazione industriale e/o econometria
  • Elevate capacità analitiche
  • Eccellenti capacità organizzative con abilità di multitasking
  • Capacità di comunicare efficacemente con colleghi e clienti
  • Precisione e attenzione ai dettagli
  • Capacità di lavorare in modo indipendente e come parte di un team
  • Competenze in Stata ed Excel desiderabili
  • Fluenza in inglese

Benefici di lavorare presso Compass Lexecon:

  • Stipendio competitivo e benefici
  • Una vasta gamma di progetti interessanti e stimolanti
  • Un team internazionale con una vasta gamma di background ed esperienze
  • Un mix di ambienti professionali e accademici
  • Opportunità di lavorare con importanti studi legali, aziende, enti governativi e accademici
  • Una curva di apprendimento ripida, accompagnata da un team di supporto e collaborazione
  • Opportunità di formazione come secondamenti, rotazioni d'ufficio, seminari interni e conferenze
  • Opportunità di assumere molte responsabilità fin dal primo giorno

Come si svolge il nostro processo di colloqui? Il nostro processo di colloqui per gli Analisti prevede due fasi. La prima fase consiste in un colloquio di 60 minuti con domande motivazionali e tecniche. La seconda fase include uno studio di caso scritto e un colloquio tecnico. Tutti i colloqui vengono attualmente condotti virtualmente.

Compass Lexecon è un datore di lavoro che offre pari opportunità. Apprezziamo che le agenzie di reclutamento possano avere CV speculativi che desiderano presentare a Compass Lexecon. Per evitare ambiguità riguardo alle commissioni, si prega di notare che i CV speculativi ricevuti da Compass Lexecon, che non sono stati autorizzati in anticipo dal team di reclutamento, non saranno idonei per una commissione di agenzia.

Potremmo utilizzare strumenti di intelligenza artificiale (AI) per supportare alcune parti del processo di assunzione, come la revisione delle candidature, l'analisi dei curriculum o la valutazione delle risposte e l'identificazione di potenziali incoerenze o segnali di verifica nei materiali di candidatura basati sulle informazioni disponibili. Questi strumenti assistono il nostro team di reclutamento ma non sostituiscono il giudizio umano. Le decisioni finali di assunzione sono sempre prese da esseri umani. Se desideri ulteriori informazioni su come vengono elaborati i tuoi dati, ti preghiamo di contattarci.

Compass Lexecon è una società di consulenza economica globale leader. Forniamo approfondimenti economici critici in procedimenti legali e normativi, decisioni strategiche e dibattiti di politica pubblica, in tutti i settori. I nostri economisti producono soluzioni creative e convincenti, supportate da un rigoroso pensiero economico e analisi all'avanguardia. Abbiamo consigliato clienti in questioni davanti ad agenzie di regolamentazione e tribunali in oltre 100 giurisdizioni e abbiamo lavorato per 49 delle attuali 50 aziende Fortune negli ultimi 10 anni. Consigliamo su questioni economiche relative a politiche di concorrenza, regolamentazione economica e finanziaria, politiche pubbliche e valutazione dei danni. Il nostro gruppo diversificato di esperti e affiliati accademici è noto per la sua integrità, pensiero creativo e lavoro di qualità eccezionale. Il nostro approccio lavorativo è fermamente radicato in valori condivisi di integrità, eccellenza e collaborazione.

Analyst | Competition Practice | Milan in Pavia datore di lavoro: Compass Lexecon (Belgium) – Italian Branch

Compass Lexecon è un datore di lavoro eccezionale, offrendo ai propri analisti l'opportunità di avere un impatto significativo fin dal primo giorno. Con un ambiente di lavoro internazionale e diversificato a Milano, i dipendenti possono partecipare a progetti stimolanti e complessi, ricevere formazione continua e assumere responsabilità importanti, il tutto in un contesto che valorizza la collaborazione e l'integrità.

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Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Compass Lexecon (Belgium) – Italian Branch

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Analyst | Competition Practice | Milan in Pavia

Sfrutta le fiere del lavoro!

Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Compass Lexecon (Belgium) – Italian Branch!

Unisciti a gruppi di professionisti

Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!

Lavora sul tuo personal brand

In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!

Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!

Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Compass Lexecon (Belgium) – Italian Branch, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Analyst | Competition Practice | Milan in Pavia

Analisi qualitativa e quantitativa
Competenze in microeconomia
Organizzazione
Comunicazione efficace
Attenzione ai dettagli
Capacità di lavorare in autonomia e in team
Competenze in Stata

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.

Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Compass Lexecon (Belgium) – Italian Branch!

Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Compass Lexecon (Belgium) – Italian Branch. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.

Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Compass Lexecon (Belgium) – Italian Branch

Evidenzia le tue soft skills

Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.

Conosci le tecniche di reclutamento

È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.

Mostra la tua motivazione

Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.

Prepara un piano di onboarding

Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Compass Lexecon (Belgium) – Italian Branch.