Referente amministrazione

Referente amministrazione

Full-Time 27000 - 32000 € / anno (stimato) Smart working non possibile
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In sintesi

  • Mansioni: Gestisci la contabilità generale e collabora con il team della Corporate School.
  • Azienda: Gruppo Pittini, leader nella produzione di acciai lunghi in Italia.
  • Benefit: Retribuzione competitiva, welfare aziendale e smart working fino a 5 giorni al mese.
  • Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
  • Perché questo lavoro: Unisciti a un team innovativo e contribuisci alla qualità e alla formazione.
  • Qualifiche: Diploma in ragioneria o laurea in economia, esperienza pregressa e competenze in Excel.

La retribuzione prevista è compresa tra 27000 - 32000 € per anno.

Chi siamo Il Gruppo Pittini, realtà con 2000 collaboratori, 22 stabilimenti produttivi e primo produttore italiano di acciai lunghi, è alla ricerca di un/a Referente Amministrativo per Officina Pittini per la Formazione, Corporate School del Gruppo ed Ente accreditato presso la Regione Friuli Venezia Giulia.

Responsabilità principali del ruolo

La persona si occuperà della contabilità generale (con priorità al ciclo attivo) fino alla predisposizione del bilancio, di reportistica, consuntivi mensili e controllo di gestione, lavorando a stretto contatto con l’Ufficio Amministrazione di Gruppo e con i colleghi della Corporate School. Avrà inoltre la responsabilità della gestione e del mantenimento della Sistema Gestione Qualità ISO 9001.

Chi cerchiamo:

  • Diploma in ragioneria o laurea in economia;
  • Esperienza pregressa nella mansione, preferibilmente in contesti di formazione;
  • Buona padronanza di Excel e software gestionali (SAP);
  • Conoscenza dei sistemi di gestione qualità, in modo particolare della norma UNI EN ISO 9001:2015;
  • Precisione, capacità di analisi e organizzazione;
  • Autonomia operativa, proattività, approccio pragmatico;
  • Attitudine al lavoro in team.

Cosa offriamo

Inserimento diretto in azienda con contratto CCNL Formazione (Cod. CNEL T261) e un percorso strutturato di onboarding e sviluppo professionale. La posizione prevede una retribuzione annua lorda (RAL) indicativa compresa tra €27.000 e €32.000, riferita alla componente fissa. Completano il pacchetto retributivo le ulteriori componenti previste dal CCNL applicato, oltre a eventuali elementi variabili e premianti, non predeterminabili nella misura. Inoltre, il Gruppo mette a disposizione un sistema di welfare aziendale integrato per tutti i collaboratori, che include:

  • Ambito sanitario: assistenza sanitaria integrativa, coperture assicurative a tutela della persona e pacchetto di prevenzione sanitaria individuale;
  • Supporto alla persona e alla famiglia: servizi dedicati al benessere individuale e familiare, tra cui Care Manager, piattaforma online con nutrizionista, psicologo e consulenza medico-pediatrica, oltre a iniziative a sostegno della genitorialità;
  • Flessibilità e servizi: mensa aziendale, smart working fino a 5 giorni al mese e convenzioni dedicate.

Per scoprire di più Esplora il Pittini Virtual Tour per visitare gli uffici e gli stabilimenti produttivi del Gruppo Pittini Approfondisci il nostro processo di selezione. La ricerca è effettuata nel rispetto delle pari opportunità ai sensi delle normative vigenti. Si valutano candidati appartenenti alle categorie protette ai sensi della L. 68/99.

Referente amministrazione datore di lavoro: COMPAGNIA SIDERURGICA ITALIANA

COMPAGNIA SIDERURGICA ITALIANA è un datore di lavoro eccellente, situato a Verona, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo. Con un forte impegno per la formazione continua e un sistema di welfare aziendale integrato, i dipendenti possono crescere professionalmente mentre beneficiano di una retribuzione competitiva. La nostra cultura aziendale valorizza l'autonomia e le competenze tecniche, rendendo ogni giorno un'opportunità per contribuire attivamente al successo dell'azienda.

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Dettagli di contatto:

Team di recruiting di COMPAGNIA SIDERURGICA ITALIANA

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Referente amministrazione

Sfrutta le fiere del lavoro!

Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come COMPAGNIA SIDERURGICA ITALIANA!

Unisciti a gruppi di professionisti

Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!

Lavora sul tuo personal brand

In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!

Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!

Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come COMPAGNIA SIDERURGICA ITALIANA, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Referente amministrazione

Contabilità generale
Ciclo attivo
Predisposizione del bilancio
Reportistica
Consuntivi mensili
Controllo di gestione
Gestione della qualità ISO 9001

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.

Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per COMPAGNIA SIDERURGICA ITALIANA!

Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a COMPAGNIA SIDERURGICA ITALIANA. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.

Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso COMPAGNIA SIDERURGICA ITALIANA

Evidenzia le tue soft skills

Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.

Conosci le tecniche di reclutamento

È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.

Mostra la tua motivazione

Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.

Prepara un piano di onboarding

Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di COMPAGNIA SIDERURGICA ITALIANA.