In sintesi
- Mansioni: Supporta il team HR nella gestione delle paghe e dell'amministrazione del personale.
- Azienda: Azienda innovativa con un forte focus su inclusione e diversità .
- Benefit: Compenso mensile di 600 euro e ticket restaurant.
- Altre informazioni: Tirocinio extracurriculare di 6 mesi, full-time, con ottime opportunità di crescita.
- Perché questo lavoro: Sviluppa competenze in HR e lavora in un ambiente dinamico.
- Qualifiche: Laurea in discipline economiche o giuridiche e interesse per le risorse umane.
La retribuzione prevista è compresa tra 32850 - 40150 € per anno.
Per inserimento nell’area Human Resources siamo alla ricerca di una figura di HR Payroll Intern da inserire in un percorso di tirocinio extracurriculare. La risorsa affiancherà il team HR nelle attività di amministrazione del Personale, con un focus sui processi di Payroll, acquisendo una conoscenza delle principali attività amministrative legate al ciclo di vita del dipendente e supportando la corretta gestione delle informazioni necessarie all’elaborazione delle paghe. Il percorso offrirà l’opportunità di sviluppare competenze nell’utilizzo dei principali strumenti gestionali HR e di collaborare con diverse funzioni aziendali e con i consulenti esterni.
Attività :
- Supporto nella raccolta e verifica delle presenze mensili ai fini dell’elaborazione payroll
- Supporto nella predisposizione della documentazione relativa ad assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni
- Aggiornamento e gestione dell’anagrafica dipendente sui sistemi HR
- Collaborazione nella raccolta e nell’invio della documentazione e verifica della correttezza dei dati elaborati
- Archiviazione e aggiornamento della documentazione del personale nel rispetto delle procedure aziendali
- Interfaccia con le funzioni aziendali coinvolte nei processi di Amministrazione del Personale per garantire il corretto flusso delle informazioni
Il profilo ideale:
- Laurea, preferibilmente in discipline economiche, giuridiche o affini
- Interesse per l’ambito Human Resources con particolare focus sull’amministrazione del personale e Payroll
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e Outlook
- La conoscenza del gestionale Zucchetti sarà considerata un plus
- Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli
- Buone capacità organizzative e di gestione delle prioritÃ
- Riservatezza nella gestione delle informazioni e senso di responsabilitÃ
- Buone capacità relazionali, attitudine all’apprendimento e al lavoro in team
Cosa ti offriamo:
- Compenso mensile: 600 euro
- Ticket Restaurant per un valore di 7 euro
- Opportunità promozionali: incoraggiamo la promozione interna, quando possibile
- Welfare: investiamo a lungo termine sulle persone
- Inclusione e diversità : l’apertura alla diversità amplia il nostro accesso ai migliori talenti. L’inclusione ci consente di coinvolgere pienamente quel talento.
Tipo di collaborazione: tirocinio extracurriculare di 6 mesi con ingresso previsto a Settembre, full-time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì
Sede di lavoro: Via Ribes, 3 - Colleretto Giacosa (TO)
Trasferte: Non previste
Lavoro a distanza: Non previsto
Solo i profili idonei saranno ricontattati. La posizione lavorativa è aperta a candidati di entrambi i sessi, di tutti i generi, di ogni età e di ogni nazionalità e di ogni cultura.
HR Payroll Intern datore di lavoro: Compagnia dei Caraibi
Unirsi al nostro team come HR Payroll Intern significa entrare a far parte di un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo, dove la crescita professionale è incoraggiata attraverso opportunità di promozione interna e formazione continua. Situati a Colleretto Giacosa, offriamo un pacchetto di welfare che investe nel benessere dei nostri dipendenti, garantendo un'esperienza di tirocinio ricca di apprendimento e sviluppo delle competenze nel campo delle risorse umane.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Compagnia dei Caraibi
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR Payroll Intern
✨Sfrutta le fiere del lavoro
Le fiere del lavoro sono eventi impareggiabili per fare rete nel campo delle risorse umane. Presentati con il tuo miglior sorriso e preparati a fare connessioni con i recruiter. Non dimenticare di portare un paio di biglietti da visita!
✨Utilizza i servizi di carriera universitari
Se sei uno studente, non sottovalutare i servizi di carriera della tua università ! Spesso organizzano eventi di networking con aziende del settore HR e possono darti accesso a tirocini esclusivi. È una via d'accesso preziosa!
✨Unisciti a gruppi e associazioni di settore
Partecipa a gruppi e associazioni professionali per le risorse umane, come l'Associazione Italiana per la Direzione del Personale. Questo ti darà un vantaggio nella rete di contatti e ti permetterà di restare aggiornato sulle tendenze del settore.
✨Candidati direttamente noi!
Non dimenticare che anche noi di Compagnia dei Caraibi stiamo cercando talenti freschi per il nostro team di risorse umane. Visita il nostro sito web per trovare opportunità di tirocinio e candidati direttamente. Siamo curiosi di conoscere nuovi profili!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR Payroll Intern
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Dai voce al tuo entusiasmo:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, non dimenticare di trasmettere la tua passione per le risorse umane! Parla delle esperienze che ti hanno avvicinato a questa professione e di come speri di crescere in un ambiente stimolante come quello di Compagnia dei Caraibi.
Metti in evidenza le tue soft skills:Le risorse umane richiedono eccellenti capacità comunicative e relazionali. Fai vedere nel tuo CV come hai sviluppato queste competenze, fosse anche tramite esperienze di volontariato o lavori di gruppo all'università . Le interazioni sono fondamentali in HR!
Crea un CV chiaro e conciso:Dato che si tratta di uno stage, il tuo CV non deve essere troppo lungo. Sii diretto e specifico: evidenzia le esperienze più rilevanti e le competenze che porti in tavola. Ricorda che le risorse umane sono anche fatte da persone che sanno apprezzare la sintesi!
Racconta come vuoi imparare:Nel tuo messaggio motivazionale, spiega perché vuoi intraprendere uno stage nelle risorse umane presso Compagnia dei Caraibi. Mostra il tuo interesse per la formazione e come hai l'intenzione di applicare ciò che imparerai in questo ruolo. La curiosità e la volontà di apprendere sono sempre apprezzate!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Compagnia dei Caraibi
✨Conosci le ultime tendenze HR
Le risorse umane sono in continua evoluzione! Fatti trovare pronto a parlare delle ultime tendenze del settore, come la gestione dei talenti e le pratiche di inclusione. Mostrare interesse e conoscenza delle novità può davvero colpirli!
✨Prepara esempi di soft skills
Durante il colloquio, preparati a discutere delle tue soft skills, come la comunicazione e la gestione dei conflitti. Gli HR cercano spesso candidati che possano lavorare bene con gli altri e risolvere problemi, quindi porta esempi concreti delle tue esperienze!
✨Metti in mostra il tuo potenziale di apprendimento
Essendo un tirocinio, è fondamentale dimostrare la tua motivazione e capacità di apprendere velocemente. Preparati a parlare di come hai affrontato nuove sfide in passato e quali competenze speri di sviluppare in questo ruolo!
✨Fatti una lista di domande per l'intervistatore
Anche se può sembrare generico, avere domande specifiche sulla cultura aziendale di Compagnia dei Caraibi o sui progetti futuri può dimostrare il tuo interesse per il ruolo e l'azienda. Fai domande sui processi di onboarding o sui team con cui potresti lavorare!
