In sintesi
- Mansioni: Gestisci il centralino, accogli clienti e supporta le attività amministrative.
- Azienda: Organizzazione inclusiva e attenta alla parità di genere.
- Benefit: Retribuzione competitiva, buoni pasto e pacchetto welfare.
- Altre informazioni: Lavoro part-time con focus su equilibrio casa-lavoro.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per crescere in un ambiente dinamico e collaborativo.
- Qualifiche: Appartenenza alle categorie protette e buona conoscenza di Microsoft Office.
Per il potenziamento della nostra organizzazione ricerchiamo una persona appartenente alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99 da inserire nel ruolo di Addetto/a Segreteria Junior part time 21 ore.
La risorsa si occuperà di:
- Gestione del centralino e smistamento delle comunicazioni
- Accoglienza di clienti, fornitori e visitatori
- Supporto ai servizi generali e alle attività amministrative di sede
- Supporto alle attività di selezione del personale
- Supporto alle iniziative di comunicazione interna ed esterna
Requisiti richiesti:
- Appartenenza alle categorie protette (L.68/99)
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli
- Buone capacità relazionali e comunicative
- Predisposizione al lavoro in team
La retribuzione annua valutata per la mansione è tra 13.000€ e 16.000€. Il pacchetto retributivo totale si compone anche di buoni pasto, pacchetto welfare, politiche interne orientate ad equilibrio casa-lavoro.
La nostra organizzazione opera nel rispetto della parità di genere e con l’impegno di sostenere l’inclusività e la diversity. La preghiamo di sottoporre la sua candidatura evitando di fornire informazioni relative a matrimonio e gravidanza e responsabilità familiari/stato di famiglia.
Addetto/a Segreteria Junior – Categoria Protetta (L.68/99) datore di lavoro: Comeca Tecnologie S.p.A.
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove i team sono valorizzati per le loro competenze e responsabilità. Con un forte focus sull'innovazione e il miglioramento continuo, i dipendenti hanno l'opportunità di crescere professionalmente attraverso progetti sfidanti e un approccio integrato alla gestione delle commesse. Inoltre, la posizione di Progettista Meccanico jr è supportata da un pacchetto retributivo competitivo e politiche aziendali che promuovono l'equilibrio tra vita professionale e personale.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Comeca Tecnologie S.p.A.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto/a Segreteria Junior – Categoria Protetta (L.68/99)
✨Sfrutta le Fiere del Lavoro
Le fiere del lavoro sono un ottimo posto per fare networking nel settore delle risorse umane. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma hai anche l'opportunità di parlare direttamente con i recruiter e capire quali sono le competenze più richieste.
✨Collegati ai Gruppi Professionali
Cerca gruppi o associazioni professionali locali nel campo delle risorse umane. Partecipare a eventi o seminari ti permette di ampliare la tua rete di contatti e ti rende più visibile a chi lavora nel settore.
✨Visibilità Online
Crea un profilo professionale online dedicato alle risorse umane. Condividi articoli interessanti o partecipa a discussioni su piattaforme come LinkedIn. Qui, i recruiter potrebbero notarti mentre dibatti su tematiche attuali del settore!
✨Applica Attraverso il Nostro Sito
Non dimenticare di controllare le offerte di lavoro part-time sul nostro sito. Applicare direttamente a ruoli come quelli offerti da Comeca Tecnologie S.p.A. può aumentar la tua visibilità e mostrare il tuo interesse per l'azienda.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto/a Segreteria Junior – Categoria Protetta (L.68/99)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in luce le tue competenze relazionali:Nel campo delle risorse umane, le competenze relazionali sono fondamentali. Assicurati di evidenziare la tua capacità di comunicazione e di lavoro di squadra nel tuo CV e nella lettera di presentazione. Parla di come hai gestito situazioni con dipendenti o colleghi e di come hai risolto eventuali conflitti.
Certificazioni e corsi pertinenti:Se hai seguito corsi di formazione in gestione delle risorse umane o hai ottenuto certificazioni (ad esempio, HR certification), non dimenticarti di includerli! Sono un ottimo modo per dimostrare il tuo impegno verso questa carriera e il desiderio di crescere professionalmente.
Flessibilità e disponibilità nel lavoro part-time:Quando applichi per un lavoro part-time, evidenzia la tua disponibilità e flessibilità. Le aziende cercano spesso candidati che possano adattarsi a orari variabili. Sei disponibile a lavorare su turni o nei weekend? Fai sapere quanto sei aperto a queste possibilità!
Approccio proattivo nella lettera di presentazione:Nella tua lettera di presentazione, non limitarti a elencare le tue esperienze, ma racconta anche perché sei interessato a lavorare in Comeca Tecnologie S.p.A.. Parla di cosa ti motiva nel campo delle risorse umane e di come pensi di poter contribuire. Questo approccio renderà la tua candidatura unica e memorabile!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Comeca Tecnologie S.p.A.
✨Mostra la tua passione per le persone
In un colloquio per ruoli nelle risorse umane, è fondamentale dimostrare la tua passione per la gestione e il supporto delle persone. Parla delle esperienze che ti hanno motivato a lavorare in questo campo e come hai affrontato situazioni difficili con i collaboratori nel passato.
✨Preparati su strumenti HR
Assicurati di essere a tuo agio con gli strumenti software di gestione delle risorse umane, come i sistemi di gestione dei candidati (ATS) o i software per la valutazione delle performance. Durante il colloquio, potresti ricevere domande tecniche su come utilizzeresti questi strumenti per migliorare i processi di assunzione.
✨Focalizzati sul tuo potenziale di apprendimento
Essendo un lavoro part-time, potresti non avere un'esperienza vastissima nel campo. Tuttavia, metti in evidenza la tua disponibilità a imparare e a crescere, spiegando come ti adatteresti rapidamente a nuove situazioni e contribuirai al team anche in un'orario ridotto.
✨Condividi esperienze pratiche
Porta con te esempi pratici delle tue esperienze precedenti, anche se non sono direttamente nel campo delle risorse umane. Parla di come hai gestito conflitti, facilitato comunicazione o supportato team nei tuoi lavori precedenti. Queste situazioni possono dimostrare le tue abilità interpersonali vitali in questo settore.
