Clinical Specialist Trach Lazio e Campania

Country/Region: Italy

Area di lavoro: Lazio e Campania

Residenza: Nel perimetro delle regioni di competenza

Tipologia contratto: Tempo indeterminato

Il mondo Coloplast

Siamo alla fine degli anni ’80: per la prima volta, un paziente laringectomizzato può parlare nuovamente grazie a una protesi fonatoria innovativa, che gli consente di ritrovare la propria voce e migliorare sensibilmente la sua qualità di vita. Grazie alla visione di due pionieri svedesi, Gert e Jan-Ove Persson, alle competenze cliniche dell’otorinolaringoiatra Frans Hilgers e al sostegno di chi ha creduto nel loro progetto, la vita delle persone sottoposte a laringectomia cambia per sempre, permettendo loro di comunicare in modo naturale. Oggi, l’azienda fa parte del gruppo Coloplast e ha esteso il proprio impegno, non solo nella riabilitazione della voce e della respirazione post-laringectomia, ma anche nel sostegno alla tracheostomia. Continua a distinguersi come leader mondiale, investendo costantemente nell’innovazione, nella formazione e nel supporto clinico sia ai pazienti sia ai professionisti sanitari.

Chi cerchiamo

Per il nostro team Clinico Tracheostomy siamo alla ricerca di un/a Clinical Specialist Tracheostomy che lavorerà all’interno della nostra divisione VRC per le regioni Lazio e Campania. La divisione Voice & Respiratory Care di ATOS Medical è specializzata nello sviluppo di soluzioni innovative per il supporto delle esigenze post-laringectomia e tracheostomia, offrendo una gamma completa di prodotti pensati per migliorare la qualità della vita di chi affronta problematiche legate alla voce e alla respirazione. Grazie all’esperienza pionieristica dell’azienda, ATOS è riconosciuta a livello mondiale per aver introdotto dispositivi fonatori all’avanguardia e per il continuo investimento in ricerca, formazione e assistenza clinica.

La persona che stiamo cercando è un/a infermiere/a con forte motivazione a lavorare in un’azienda commerciale con forte impatto clinico scientifico, che avrà come focus quello di svolgere attività di formazione e supporto al personale sanitario, divenendo partner e riferimento clinico dei nostri interlocutori. La risorsa, altamente strategica per lo sviluppo del business sarà responsabile della gestione del portfolio prodotti Trach e si occuperà di affiancare e supportare la forza vendite attraverso attività di formazione ai pazienti e ai medici, garantendo supporto tecnico in ambulatorio e contribuendo attivamente alla realizzazione di progetti clinici e allo sviluppo di studi scientifici. Data la trasversalità del ruolo, la risorsa avrà modo di collaborare con diverse figure aziendali e con numerosi interlocutori all’interno delle strutture sanitarie.

Principali Responsabilità del/la Nurse Clinical Specialist Trach:

• Collabora con la forza vendite al fine di raggiungere gli obiettivi commerciali della propria area di competenza;
• Lavora a stretto contatto con Territory Manager e KAM nelle attività di segmentazione, analisi e sviluppo dell’area e nella redazione delle prescrizioni personalizzate per ciascun paziente;
• Offre supporto e assistenza agli interlocutori sul territorio;
• Supporta il business attraverso la pianificazione mirata di attività volte al consolidamento e allo sviluppo commerciale della propria area;
• Supporta e coopera con gli HCP nello sviluppo di studi clinici, protocolli e training;
• Supporta la formazione clinica di pazienti e operatori sanitari sull’applicazione e il corretto utilizzo dei prodotti della linea Trach tramite sessioni individuali, formazione di gruppo, seminari, eventi formativi e webinar;
• Collabora e offre assistenza agli operatori sanitari (medici e infermieri) durante le procedure ambulatoriali e nel supporto ai pazienti ospedalizzati, garantendo servizi infermieristici in outsourcing;
• Assicura supporto clinico, sia programmato che su richiesta, a medici e personale sanitario nella risoluzione di problematiche e nell’adozione delle migliori pratiche relative alla gestione della cura post-tracheostomia;
• Mantiene costantemente aggiornate le proprie conoscenze sui prodotti e servizi del settore, con particolare attenzione alle soluzioni offerte dalla concorrenza.

Cosa è necessario per ricoprire il ruolo:

• Laurea in Scienze Infermieristiche (o in ambito medicale);
• Esperienza clinico-assistenziale nell’ambito delle professioni sanitarie o in ruoli affini;
• Competenza nello sviluppo di studi clinici;
• Spiccate doti relazionali e ottime capacità di pianificazione;
• Conoscenza della lingua inglese (sia scritta che parlata);
• Flessibilità e predisposizione al lavoro dinamico;
• Capacità di collaborare efficacemente all’interno di team multidisciplinari;
• Esperienza clinica nella gestione infermieristica di pazienti testa/collo o con problematiche legate alle vie aeree e digestive;
• Esperienza clinica a supporto diretto di reparti ospedalieri quali Terapia Intensiva, Otorinolaringoiatria, Pneumologia e Neurologia.

Atos-Coloplast Group punta alla formazione continua dei propri dipendenti, al benessere ed alla soddisfazione professionale ed economica. Poniamo al centro la persona e i suoi bisogni e crediamo in un business etico, realizzato in modo professionale e che faccia la differenza per i nostri pazienti. Offriamo un pacchetto competitivo, incentivante e assicuriamo tutti gli strumenti e tutta la formazione necessari a fare la differenza sul mercato.

Inquadramento: Impiegato, 2° livello, CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi

RAL: €35.000 – €45.000 lordi annui. La retribuzione all’interno del range sarà definita in base all’esperienza e alle competenze della persona selezionata. Bonus variabile in base ad obiettivi assegnati.

Atos-Coloplast Group offre sempre pari opportunità di lavoro a tutti i suoi dipendenti e ai futuri candidati. Per Atos-Coloplast Group l’impegno verso l’inclusione e la diversità è costante e si traduce in una valutazione che esula da qualsiasi giudizio discriminatorio a causa della razza, religione, sesso, nazionalità, età, stato civile, disabilità, identità di genere e da qualsiasi altra caratteristica che non sia quella di possedere le competenze ritenute necessarie per ricoprire il ruolo. La selezione è effettuata in conformità a quanto previsto dall’Art. 27, comma 5 del Decreto Legislativo 198/2006 – Codice delle pari opportunità.