In sintesi
- Mansioni: Gestisci e ottimizza le operazioni di produzione in un ambiente innovativo.
- Azienda: COL GROUP, leader nel settore elettromeccanico da oltre 100 anni.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, buoni pasto, welfare aziendale e lavoro agile.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale continua.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella transizione energetica e sviluppa le tue competenze.
- Qualifiche: Formazione in elettronica o ingegneria e almeno 5 anni di esperienza.
La retribuzione prevista è compresa tra 35000 - 55000 € per anno.
Deputy Operations Manager
Da oltre 100 anni, COL GROUP è sinonimo di eccellenza e innovazione nel settore elettromeccanico.
Con più di 400 professionisti e 4 sedi in Italia (Torino, Milano, Bergamo e Catania), il nostro Gruppo – composto da COL Giovanni Paolo, IME GROUP (IMEQUADRI e IMEMONT) e
- Teamware
- sviluppa soluzioni avanzate per le infrastrutture di trasmissione e distribuzione dell’energia elettrica a media e alta tensione.
Siamo protagonisti della transizione energetica, investiamo costantemente in ricerca e sviluppo e crediamo nel talento come motore del cambiamento.
Se cerchi un ambiente dinamico, solido, in forte espansione e orientato al futuro, entra a far parte di COL GROUP: qui il tuo contributo può fare la differenza.
Profilo Generale
Il Deputy Operations Manager è responsabile della gestione e ottimizzazione delle operazioni industriali di produzione di apparati elettronici.
Si richiede un approccio pratico e flessibile, con coinvolgimento diretto nei processi e forte collaborazione con le aree tecnica, commerciale e amministrativa.
- Responsabilità
- Gestione della produzione
- Pianificare e coordinare le attività di produzione (assemblaggio di sottoassiemi meccanici ed elettronici, collaudo e spedizione)
- Garantire il rispetto dei piani di produzione, delle distinte base (BOM) e dei cicli di lavoro
- Supportare la pianificazione della produzione in base alle previsioni di vendita
- Ottimizzare e massimizzare la produzione sulle linee, gestendo eventuali criticità operative, non conformità risolvendo problemi in modo rapido ed efficace
- Analizzare e migliorare i processi produttivi
- Supply chain e materiali
- Coordinare la funzione acquisti per disponibilità componenti e semilavorati elettronici e meccanici, gestione fornitori critici, mitigazione rischi di shortage
- Ottimizzare gestione magazzino, work-in-progress
- Controllare e ottimizzare l’impatto dei lead time sulla produzione
- Collaborare con R&D per mitigazione rischi di obsolescenza materiali
- Qualità, normative e certificazioni
- Coordinarsi con il Responsabile Qualità per garantire il rispetto degli standard di qualità, di sicurezza e di settore
- Supportare la gestione degli audit interni ed esterni
- Ridurre tassi di difettosità e reclami cliente
- Competenze richieste
- Formazione elettronica o elettrotecnica (plus Laurea in Ingegneria preferibilmente Gestionale, Elettronica o Industriale)
- Esperienza di almeno 5 anni preferibilmente in aziende di produzione di apparecchiature elettroniche
- Conoscenza dei processi produttivi elettronici (PCB, assemblaggio, collaudo)
- Capacità di lettura di documentazione tecnica
- Esperienza nella gestione di fornitori e supply chain, anche estera
- Conoscenza sistemi ERP (Mago o simili)
- Attitudine operativa e flessibilità tipica delle PMI
- Leadership operativa e capacità di coordinamento
- Orientamento ai risultati e al miglioramento
- Decision-making rapido in contesto produttivo
- Comunicazione efficace e collaborazione interfunzionale
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Cosa Offriamo
- Contratto di lavoro full time a tempo indeterminato a CCNL Industria Metalmeccanica
- Range di RAL tra i 35.000 e i 55.000 euro commisurati all’esperienza
- Policy aziendale di lavoro agile
- Buoni pasto e welfare aziendale
- Inserimento in un contesto dinamico e in forte crescita, protagonista della transizione energetica con possibilità pianificata di sviluppo professionale
- Percorsi di formazione continua e sviluppo professionale
- Possibilità di contribuire attivamente allo sviluppo dei processi aziendali
- Ambiente collaborativo e orientato all’innovazione
- Sede di lavoro
- Presso Teamware - Milano (MI)
Col Group opera nel rispetto dei principi di Diversity & inclusion che alimentano i nostri valori, con l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio e garantire un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato dove ogni individuo è valorizzato e rispettato.
L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi D. lgs. 903⁄77 e D. lgs. 125⁄91
Gli interessati sono invitati a prendere visione dell’informativa sul trattamento dei dati personali dei candidati presente sul sito web della società alla pagina
Informativa candidati
Deputy Operations Manager datore di lavoro: Col Group
COL GROUP è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Trofarello, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso opportunità di formazione continua e progetti innovativi nel settore energetico. Con un forte focus sulla valorizzazione delle competenze individuali e un pacchetto di benefici competitivi, la nostra cultura aziendale promuove il benessere e l'equilibrio tra vita professionale e personale, rendendo ogni giorno significativo e gratificante per i nostri specialisti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Deputy Operations Manager
✨Sfrutta le Reti Professionali
Unisciti a gruppi LinkedIn dedicati alla gestione dell'innovazione e responsabilità sociale. Partecipare a discussioni può farti notare da aziende come Col Group. Non dimenticare di farti vedere attivo e di scambiare idee con professionisti del settore!
✨Cerca Eventi di Networking
La gestione dell'innovazione è un campo in rapida evoluzione. Partecipa a conferenze e seminari su tematiche di sostenibilità e innovazione; è un'ottima occasione per incontrare esperti e rappresentanti di aziende. Dai un'occhiata agli eventi organizzati da associazioni settoriali!
✨Coinvolgi i Tuoi Contatti
Fai sapere ai tuoi amici e colleghi che stai cercando una posizione a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spesso, conoscere qualcuno all'interno dell'azienda può fare la differenza. Chiedi se conoscono opportunità in Col Group o in aziende simili!
✨Applica Attraverso il Nostro Sito
Quando trovi un'opportunità in Col Group, non pensarci due volte: applica subito! Aumenta le tue probabilità di essere notato dai recruiter presentando la tua candidatura attraverso il nostro sito. Fai colpo con il tuo entusiasmo e la tua preparazione!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Deputy Operations Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'innovazione:Quando scrivi il tuo CV e la lettera di presentazione, assicurati di evidenziare esperienze passate dove hai contribuito ad un progetto innovativo. Condividi come hai affrontato sfide e quali risultati hai ottenuto. Qui, passione e creatività sono essenziali!
Referenze e progetti concreti:Se hai lavorato su lavori o progetti specifici legati alla gestione dell'innovazione, inseriscili nel tuo CV! Questo può includere riferimenti a progetti di ricerca o collaborazioni aziendali. Non dimenticare di includere eventuali certificazioni che possano dimostrare le tue competenze in questo campo.
Adatta il tuo messaggio al profilo di Col Group:Fai delle ricerche su Col Group e il loro approccio all'innovazione. Includi spunti su come potresti contribuire alla loro missione. Personalizza la tua lettera di presentazione per riflettere come le tue esperienze possono allinearsi con i loro obiettivi aziendali.
Punta sulla tua motivazione per il full-time:Nella tua lettera di presentazione, parla del tuo entusiasmo per un ruolo a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spiega perché vuoi investire il tuo tempo e le tue energie in questo settore, mostrando così che sei pronto per l'impegno a lungo termine!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Col Group
✨Preparati a discutere della tua esperienza con l'innovazione
In una posizione di gestione dell'innovazione, il tuo potenziale datore di lavoro, come Col Group, vorrà sapere come hai affrontato progetti innovativi in passato. Pensa a esempi specifici dove hai implementato nuove idee o processi, e sii pronto a discutere i risultati. Questo dimostrerà il tuo pensiero critico e la tua proattività.
✨Strumenti e metodologie che conosci
Fai un ripasso degli strumenti di gestione dell'innovazione che conosci, come il Design Thinking o Agile. Col Group potrebbe chiederti come utilizzi questi approcci per sviluppare nuovi prodotti o servizi. Dimostrare la tua familiarità con queste metodologie ti farà spiccare tra i candidati.
✨Parlare della tua motivazione
Poiché si tratta di un'opportunità full-time, è importante che tu mostri non solo le tue competenze, ma anche il tuo entusiasmo per il ruolo. Spiega perché sei appassionato di innovazione e come vedi il tuo contributo all'interno di Col Group. La tua motivazione può davvero fare la differenza!
✨Porta un portfolio dinamico
Anche se non è comune avere un portfolio tradizionale in gestione dell'innovazione, potresti creare un documento che evidenzi i progetti passati, dalle idee iniziali ai risultati tangibili. Questo non solo mostra la tua esperienza, ma evidenzi anche la tua abilità nel comunicare e presentare informazioni in modo efficace.
