In sintesi
- Mansioni: Coordina le operazioni IT e garantisce il funzionamento efficiente dei sistemi tecnologici.
- Azienda: Gruppo COGESER, leader nel settore energetico con un forte impegno per l'innovazione.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, stipendio competitivo e ambiente di lavoro inclusivo.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale in un ambiente dinamico.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel mondo dell'energia e della tecnologia.
- Qualifiche: Diploma tecnico o laurea STEM e almeno 5 anni di esperienza in IT.
La retribuzione prevista è compresa tra 35000 - 45000 € per anno.
Modalità di assunzione: secondo Regolamento Interno per il Reclutamento del Personale approvato dal C. d.
A. in data 30.10.2008 (così come modificato con Determina del 30 Marzo 2017) in attuazione delle disposizioni di cui all’art.19 del D.
Il Gruppo COGESER, la cui capogruppo è società per azioni a totale partecipazione pubblica, opera prevalentemente nel campo dell’energia, dalla distribuzione di gas alla vendita di energia elettrica e gas, al teleriscaldamento con cogenerazione, alla riqualificazione e gestione di impianti di illuminazione pubblica.
Nell’ambito della propria consolidata struttura, la Capogruppo Cogeser S. p.
A. è alla ricerca di un/a IT Operation Coodinator.
Descrizione attivitÃ
La figura, a diretto riporto dell’IT Manager, si occuperà di coordinare e supervisionare le attività operative IT all’interno dell’azienda, assicurando che sistemi, infrastrutture e servizi tecnologici funzionino in modo continuo ed efficiente, svolgendo il ruolo di collegamento tra il lato tecnico e quello organizzativo.
- Gestione operativa dei sistemi IT
- Supervisione di infrastruttura (server, rete, cloud).
- Monitoraggio di performance e disponibilità sistemi.
- Supervisione backup, aggiornamenti e patch.
- Controllo della sicurezza operativa (accessi, vulnerabilità ).
- Gestione degli incidenti (down sistemi, blocchi operativi).
- Coordinamento della risoluzione (mediante interfacciamento con i fornitori).
- Analisi delle cause.
- Coordinamento fornitori IT
- Relazione con fornitori IT (software, cloud, outsourcing).
- Monitoraggio SLA (tempi di risposta e qualità ).
- Assegnazione attività e priorità .
- Gestione escalation.
- Supporto a progetti IT
- Collaborazione nella gestione dei progetti.
- Validazione tecnica delle soluzioni.
- Gestione del passaggio in produzione (go-live).
- Verifica della stabilità post-implementazione.
- Gestione documentazione IT
- Redazione e manutenzione documentazione inerente alle procedure aziendali.
- Coordinamento e gestione reportistica e inventory.
- Supporto alla realizzazione e aggiornamento documentazione inerente alla compliance normativa e GDPR.
- Supporto agli utenti
- Supporto di primo livello agli utenti, anche su sedi limitrofe, finalizzato al coordinamento con i fornitori esterni.
- Supporto on site a fornitori esterni per attività sistemistiche di base.
- Punto di riferimento tra IT e altri dipartimenti aziendali.
- Requisiti indispensabili
- Diploma superiore di tipo tecnico/informativo o laurea triennale STEM
- Esperienza di almeno 5 anni in ruoli IT, di cui almeno 1 anno in un ruolo di coordinamento (anche solo di fornitori esterni) presso il dipartimento IT di aziende modernamente strutturate e/o società di consulenza IT.
- Conoscenze di base di: reti, server, sistemi operativi, sicurezza informatica.
- Possesso della patente di guida di tipo B.
- Inesistenza di condanne penali o di stato di interdizione o di provvedimenti di prevenzione o di altre misure.
- Insussistenza delle cause ostative di cui all’art. 53, comma 16-ter del D. lgs. n.165/2001.
- Requisiti preferenziali
- Esperienza maturata in aziende del settore energy.
- Conoscenza della direttiva NIS2.
- Capacità di problem solving
- Ottime doti di organizzazione e comunicazione
- Capacità di project management.
- Sede di lavoro
Melzo (MI).
Contratto proposto contratto a tempo indeterminato.
Qualifica impiegato/a. CCNL Gas-Acqua. R. A. L. 35.000€ - 45.000€ + premio di risultato aziendale.
Crediamo nella diversità e nell’inclusione come valore. Valutiamo tutte le candidature in modo equo, promuovendo un ambiente di lavoro rispettoso e inclusivo.
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste.
I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).
Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.
*I dipendenti che, negli ultimi tre anni di servizio, hanno esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto delle pubbliche amministrazioni di cui all'articolo 1, comma 2, non possono svolgere, nei tre anni successivi alla cessazione del rapporto di pubblico impiego, attività lavorativa o professionale presso i soggetti privati destinatari dell'attività della pubblica amministrazione svolta attraverso i medesimi poteri.
I contratti conclusi e gli incarichi conferiti in violazione di quanto previsto dal presente comma sono nulli ed è fatto divieto ai soggetti privati che li hanno conclusi o conferiti di contrattare con le pubbliche amministrazioni per i successivi tre anni con obbligo di restituzione dei compensi eventualmente percepiti e accertati ad essi riferiti
#J-18808-Ljbffr
IT Operations Coordinator datore di lavoro: Cogeser Group
Il Gruppo COGESER è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso a Melzo (MI), dove i dipendenti possono crescere professionalmente nel settore dell'energia. Con un contratto a tempo indeterminato e opportunità di sviluppo continuo, i collaboratori sono supportati nella loro carriera, mentre beneficiano di un pacchetto retributivo competitivo e di un premio di risultato aziendale. La cultura aziendale promuove la diversità e l'inclusione, rendendo COGESER un luogo ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IT Operations Coordinator
✨Esplora Eventi di Settore
Partecipa a fiere e conferenze di consulenza IT come il Forum Internazionale della Consulenza. Sono ottime occasioni per conoscere professionisti del settore e aziende come Cogeser Group. Non dimenticare di portare con te un biglietto da visita, potresti incontrare il tuo futuro capo!
✨Unisciti a Comunità Online
Collegati a piattaforme come LinkedIn e forum di consulenza IT dove le aziende cercano talenti emergenti. Partecipare a discussioni e condividere le tue esperienze può aumentare la tua visibilità e renderti un candidato più interessante per ruoli come quello di IT Operations Coordinator da Cogeser Group.
✨Sfrutta le Collaborazioni Universitarie
Se sei fresco di studi o hai appena terminato, dai un'occhiata ai programmi di collaborazione tra università e aziende. Molte aziende di consulenza, tra cui Cogeser Group, cercano nuovi talenti tramite eventi campus e tirocini trasformati in assunzioni a tempo pieno.
✨Crea una Rete di Contatti
Parla con ex colleghi di stage o professori che lavorano nel settore. Fai sapere a chi conosci che stai cercando un ruolo nella consulenza IT. Potrebbero avere informazioni su opportunità presso Cogeser Group e aiutarti a passare dalla candidatura alla colloquio!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IT Operations Coordinator
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Fai brillare il tuo CV:Nel campo della consulenza IT, è fondamentale che il tuo CV mostri chiaramente le tue competenze tecniche e i progetti precedenti. Non dimenticare di includere strumenti e tecnologie che conosci, come SQL, Python o le piattaforme di cloud computing. Dimostra come le tue esperienze possano risolvere problemi reali.
Lettera di presentazione che colpisce:Quando scrivi la tua lettera di presentazione per una posizione di consulenza IT a Cogeser Group, parla di come hai affrontato sfide tecnologiche in passato. La tua capacità di risolvere problemi e di comunicare con i clienti è cruciale, quindi assicurati di includere esempi specifici delle tue esperienze.
Mostra la tua proattività :Nella consulenza IT, l’attitudine ad apprendere rapidamente e adattarsi alle nuove tecnologie è fondamentale. Nella tua applicazione, evidenzia i corsi di formazione che hai seguito, le certificazioni rilevanti (come AWS o Cisco) e come queste ti hanno preparato per il lavoro con Cogeser Group.
Cura il tuo portfolio:Anche se per una posizione a tempo pieno non sempre viene richiesto, avere un portfolio di progetti può fare la differenza. Includi casi studio di progetti di consulenza precedenti o lavori freelance che hai realizzato, mostrando i risultati ottenuti e le tecnologie utilizzate. Questo può dare a Cogeser Group un’idea chiara delle tue capacità .
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Cogeser Group
✨Preparati per gli scenari di consulenza
Nel mondo della consulenza IT, è fondamentale essere pronti a risolvere problemi reali. Aspettati domande su come affronteresti scenari complessi e cerca di strutturare le tue risposte utilizzando la metodologia STAR (Situazione, Compito, Azione, Risultato) per dimostrare le tue capacità analitiche e di problem-solving.
✨Mostra le tue competenze tecniche
Assicurati di avere una buona padronanza degli strumenti e delle tecnologie più usate nel settore della consulenza IT. Può essere utilissimo portare un portfolio con progetti precedenti o casi studio che mostrano le tue capacità e l'esperienza pratica con linguaggi di programmazione o software specifici che utilizzi frequentemente.
✨Sia la tua passione per l'apprendimento che il tuo spirito di squadra
Nella consulenza IT, avere un atteggiamento aperto all'apprendimento e saper lavorare bene in gruppo è tutto. Durante l'intervista, metti in evidenza le tue esperienze di lavoro di squadra e la tua voglia di crescere, sia professionalmente che personalmente, all'interno di un ambiente collaborativo.
✨Prepara le tue domande sulla cultura aziendale
Essendo una posizione full-time, è importante che tu capisca bene la cultura di Cogeser Group. Pensa a domande specifiche che riguardano la gestione dei progetti, il lavoro in team e come viene promossa la formazione continua. Questo non solo ti aiuterà a capire se l'azienda fa per te, ma dimostrerà anche il tuo interesse genuino per l'ambiente lavorativo.
