In sintesi
- Mansioni: Gestisci la comunicazione digitale e sviluppa campagne integrate per il nostro brand.
- Azienda: Cofidis Italia, parte di un gruppo europeo innovativo nel credito al consumo.
- Benefit: Retribuzione competitiva, smart-working, formazione continua e premi di risultato.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo con opportunità di crescita e sviluppo professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e fai la differenza nella comunicazione del brand.
- Qualifiche: Esperienza in comunicazione digitale e gestione campagne marketing.
La retribuzione prevista è compresa tra 62353 - 80000 € per anno.
CHI SIAMO
Cofidis Italia fa parte di Cofidis Group, player europeo del credito al consumo da oltre 25 anni, presente in 9 Paesi. Offriamo supporto ai clienti con le nostre soluzioni di credito innovative, studiate per permettere a chiunque di realizzare i propri progetti. Il nostro Team si compone di più di 400 persone e facciamo dell’innovazione uno dei pilastri del nostro successo. Il sistema valoriale condiviso, di cui innovazione, considerazione, semplicità, responsabilità ed energia ne rappresentano le fondamenta, ci rende una realtà fortemente orientata alla valorizzazione dell’individuo in cui l’ascolto e il coinvolgimento dei collaboratori rappresentano una costante.
LE OPPORTUNITA’ PROFESSIONALI
Siamo alla ricerca di una/un Brand & Communication Senior da inserire all’interno del servizio Digital & Brand, che si occuperà di gestire la comunicazione digitale del brand, sviluppare campagne integrate e costruire strategie social ad alto impatto, con particolare attenzione alla crescita, alla coerenza del posizionamento e alla creazione di contenuti rilevanti per il pubblico.
LE TUE SFIDE NEL RUOLO
- Collaborare alla definizione e implementazione della strategia di comunicazione digitale e social del brand
- Ideare, coordinare e lanciare campagne marketing integrate su canali digital e su media tradizionali (i.e. TV, radio, out of home, etc.)
- Coordinare la gestione del piano editoriale social, garantendo coerenza con tone of voice, obiettivi di brand e target audience
- Coordinare progetti di content marketing, social media growth, employee generated content e campagne educational
- Collaborare con agenzie creative, media agency, production partner e stakeholder interni nella gestione di concept, brief, sceneggiature, produzione e delivery delle campagne
- Monitorare performance, insight e KPI delle attività di marketing, proponendo ottimizzazioni orientate alla crescita
- Collaborare alla definizione degli obiettivi di campagna e i relativi KPI: awareness, reach, engagement, traffico, lead generation, conversioni, CPA, CPL, ROAS e brand lift
- Monitorare l’andamento delle campagne paid e organic sui principali canali digitali, inclusi social, search, display, video, CTV, DEM e landing page
- Presidiare trend social, creator economy, influencer marketing, social commerce e nuovi linguaggi digitali
- Contribuire alla valorizzazione della cultura aziendale attraverso contenuti autentici, storytelling interno ed esterno e coinvolgimento dei dipendenti.
REQUISITI
- Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di digital communication, brand communication, social media management o marketing campaign management
- Esperienza in aziende fintech, finance, banking, insurance, consumer finance o settori regolamentati
- Solida conoscenza dei principali canali social e delle dinamiche di crescita organica e paid
- Capacità di sviluppare campagne integrate omnichannel, dalla fase di concept/brief alla messa a terra
- Esperienza nella gestione di agenzie, partner creativi e team cross-funzionali
- Inglese fluente; la conoscenza del francese sarà considerata un plus
- Ottime competenze di scrittura, storytelling, content strategy e adattamento del tone of voice
- Sensibilità verso comunicazione educativa, contenuti di valore e responsabilità del brand
- Capacità analitica nella lettura di performance, metriche social e risultati di campagna
- Capacità di coordinamento progettuale, creatività e autonomia
- Interesse per fintech, consumer finance, digital marketing, creator economy e innovazione nei canali social
COSA OFFRIAMO
- CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi (CNEL H011) con accordo integrativo aziendale
- Retribuzione Annua Lorda: 40.000€ - 50.000€ annui
- Premio di Risultato
- Ticket Restaurant, Welfare aziendale, Assicurazione Sanitaria Integrativa, Integrazione congedi parentali
- Prestiti personali a tassi agevolati
- Possibilità di lavorare in smart-working fino a 8 giorni al mese
COSA TROVERAI IN COFIDIS
- Una realtà certificata Great Place to Work;
- Un’azienda solida e strutturata e un ambiente di lavoro giovane e dinamico;
- Possibilità di lavorare con smart-working parziale;
- Una ricca offerta formativa continua attraverso la nostra Cofidis Academy;
- Un percorso di carriera ad hoc per ogni ruolo;
- Un sistema di valutazione di Performance e Competenze per la tua crescita;
- Una realtà in cui le Persone, l’Ambiente e il Sociale sono un impegno concreto;
- Tante attività ed eventi per fare squadra divertendosi.
Entrare in Cofidis significa diventare parte integrante di un’azienda internazionale innovativa in cui le Persone occupano un ruolo centrale nella cultura e nella strategia aziendale. Il nostro Team di professionisti è caratterizzato da grande ambizione e senso di responsabilità e qui il tuo contributo può fare la differenza.
Garantiamo un ambiente inclusivo e di pari opportunità. La ricerca rispetta il d.lgs. 198⁄2006 ed è aperta a persone di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia, credo religioso e persone appartenenti alle categorie protette (L.68⁄99) o persone con disabilità.
Brand & Communication Senior datore di lavoro: Cofidis Italia
Cofidis Italia è un eccellente datore di lavoro che promuove un ambiente di lavoro giovane e dinamico, dove l'innovazione e la valorizzazione delle persone sono al centro della cultura aziendale. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso la nostra Cofidis Academy e un sistema di valutazione delle performance, insieme a vantaggi come smart-working parziale e un pacchetto di welfare completo. Entrare in Cofidis significa unirsi a un team ambizioso e responsabile, dove il tuo contributo può realmente fare la differenza.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Brand & Communication Senior
✨Frequenta eventi di marketing!
Ragazzi, il marketing è tutto sulla connessione. Partecipate a fiere, workshop e conferenze di settore. Non solo vi arricchirete di conoscenze, ma avrete anche l'opportunità di incontrare potenziali datori di lavoro, come Cofidis Italia. Siate pronti a scambiare i vostri contatti!
✨Crea il tuo portfolio online!
Nel marketing, mostrare il proprio lavoro è fondamentale. Pensate a un portfolio digitale che evidenzi campagne passate, progetti di social media e qualsiasi risultato misurabile. Questo può fare la differenza quando vi presenterete per una posizione a tempo pieno come quella in Brand & Communication Senior presso Cofidis Italia.
✨Entra nelle community di marketing!
Unisciti a gruppi e forum online dedicati al marketing e comunicazione. Piattaforme come LinkedIn e Facebook hanno comunità attive dove si possono scoprire opportunità di lavoro e ottenere consigli preziosi. Non dimenticate di condividere le vostre esperienze!
✨Sfrutta le piattaforme aziendali!
Visitate il sito web di Cofidis Italia per le opportunità di lavoro. Spesso le aziende pubblicano offerte esclusive che non troverete altrove. E non abbiate paura di contattare direttamente i recruiter per mostrare il vostro interesse per posizioni specifiche come quella di Brand & Communication Senior!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Brand & Communication Senior
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua creatività:Nel marketing e comunicazione, la creatività è fondamentale! Usa il tuo CV e la lettera di presentazione per mettere in mostra esempi concreti di campagne a cui hai lavorato, oppure idee originali che hai avuto. Questo ci aiuterà a vedere come potresti contribuire a Cofidis Italia.
Analizza e misura:Nel tuo CV, non dimenticare di includere dati e metriche su successi precedenti. Hai aumentato il tasso di conversione per una campagna? Oppure hai gestito un progetto che ha generato un certo ROI? Questi numeri faranno brillare il tuo profilo in un settore dove i risultati parlano chiaro!
Fai risaltare le tue esperienze:Se hai esperienza in ambito marketing, non limitarti a una lista di responsabilità! Descrivi chiaramente come hai contribuito al successo dei progetti. Ricorda, ci interessa la tua unicità, quindi fai emergere quello che ti rende speciale rispetto ad altri candidati.
Sii autentico:Quando compili la tua lettera di presentazione, parla di ciò che ti appassiona nel marketing e comunicazione. Spiega perché vuoi lavorare in Cofidis Italia e come ci puoi aiutare a raggiungere i nostri obiettivi. La passione è contagiosa, e qui in StudySmarter adoriamo vedere candidati motivati e genuini!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Cofidis Italia
✨Mostra la tua creatività
In un'intervista per un ruolo di marketing e comunicazione, è fondamentale mostrare la tua creatività. Prepara alcuni esempi di campagne di marketing che hai ideato o a cui hai partecipato, e spiega il processo dietro le tue idee. Ricorda, i datori di lavoro cercano qualcuno che possa pensare fuori dagli schemi!
✨Conoscenza dei tool di marketing
Assicurati di avere familiarità con i principali strumenti di marketing digitale, come Google Analytics, HubSpot o SEMrush. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande tecniche su come utilizzeresti questi strumenti per misurare l'efficacia delle campagne. Preparati a discutere le tue esperienze pratiche!
✨L'importanza dell'analisi dei dati
Il marketing non è solo creatività, ma anche analisi! Sii pronto a discutere di come analizzeresti i dati di mercato per prendere decisioni informate. Potresti ricevere domande su come ottimizzare una campagna basandoti su metriche specifiche, quindi è utile avere in mente alcuni esempi pratici.
✨Presenta il tuo portfolio
Poiché si tratta di un ruolo full-time, il tuo portfolio è uno strumento chiave per dimostrare le tue competenze. Porta con te un portfolio aggiornato con esempi di lavori precedenti, progetti di marketing e campagne di successo. Assicurati che sia ben presentato: è la tua occasione per brillare!