In sintesi
- Mansioni: Accogliere i bambini e organizzare attività di gioco stimolanti.
- Azienda: Scuola dell'infanzia a Padova con un ambiente collaborativo.
- Benefit: Contratto part-time, retribuzione competitiva e possibilità di stabilizzazione.
- Altre informazioni: Orario flessibile con 30 ore settimanali e ottime opportunità di crescita.
- Perché questo lavoro: Contribuisci allo sviluppo dei bambini in un contesto educativo stimolante.
- Qualifiche: Laurea in Scienze della Formazione Primaria o diploma di scuola magistrale.
La retribuzione prevista è compresa tra 17500 - 19000 € per anno.
La nostra scuola dell’infanzia di Padova offre un ambiente stimolante e collaborativo, in cui insegnanti e bambini possono crescere e apprendere insieme. Siamo alla ricerca di un/una insegnante che contribuisca alla quotidianità della scuola con professionalità , attenzione e partecipazione, accompagnando i bambini nelle loro esperienze e sostenendone lo sviluppo e le potenzialità .
Offriamo contratto part time con CCNL Cooperative Sociali.
Posizione: Ti occuperai indicativamente di:
- accogliere i bambini;
- organizzare le attività di gioco (libero o strutturato, individuale o di gruppo);
- progettare, organizzare, monitorare e valutare i percorsi di apprendimento e le competenze raggiunte dai bambini;
- preparare giochi e materiale didattico (grafico, musicale, di manipolazione ecc);
- partecipare alle riunioni con i colleghi e il coordinatore didattico;
- gestire le relazioni con i genitori.
Inquadramento con livello D2 del CCNL Cooperative sociali per profili in possesso di titolo di laurea e livello D1 per profili in possesso di diploma di scuola superiore.
Retribuzione: tra 17.500 e 19.000 lordi annui.
Requisiti: Possesso di uno dei seguenti titoli di studio:
- laurea in Scienze della Formazione Primaria, vecchio ordinamento o nuovo ordinamento;
- diploma di Istituto Magistrale o di Scuola Magistrale (solo scuola dell'infanzia), o diploma di Liceo Socio Psico-Pedagogico, conseguiti entro l'anno scolastico 2001-2002.
Eventuale esperienza pregressa nella mansione sarà considerata titolo preferenziale.
Altre informazioni: Offriamo assunzione diretta, con possibilità di stabilizzazione, e monte ore part time (30 ore settimanali) indicativamente nella fascia oraria 07:30-13:30/13:30-19:30.
L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.
Insegnante per scuola infanzia in Vicenza datore di lavoro: Codess Sociale Soc Coop
Codess Sociale è un datore di lavoro eccellente che promuove un ambiente di lavoro inclusivo e collaborativo, dove ogni professionista ha l'opportunità di crescere e contribuire a un'importante missione sociale. Lavorando a Saronno, avrai accesso a un team multidisciplinare dedicato e a un contesto stimolante che valorizza il benessere degli utenti e delle loro famiglie, offrendo anche flessibilità oraria e una tariffa competitiva per il tuo impegno professionale.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Codess Sociale Soc Coop
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Insegnante per scuola infanzia in Vicenza
✨Sfrutta le Fiere del Lavoro
Le fiere del lavoro sono un ottimo posto per fare networking nel settore delle risorse umane. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma hai anche l'opportunità di parlare direttamente con i recruiter e capire quali sono le competenze più richieste.
✨Collegati ai Gruppi Professionali
Cerca gruppi o associazioni professionali locali nel campo delle risorse umane. Partecipare a eventi o seminari ti permette di ampliare la tua rete di contatti e ti rende più visibile a chi lavora nel settore.
✨Visibilità Online
Crea un profilo professionale online dedicato alle risorse umane. Condividi articoli interessanti o partecipa a discussioni su piattaforme come LinkedIn. Qui, i recruiter potrebbero notarti mentre dibatti su tematiche attuali del settore!
✨Applica Attraverso il Nostro Sito
Non dimenticare di controllare le offerte di lavoro part-time sul nostro sito. Applicare direttamente a ruoli come quelli offerti da Codess Sociale Soc Coop può aumentar la tua visibilità e mostrare il tuo interesse per l'azienda.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Insegnante per scuola infanzia in Vicenza
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in luce le tue competenze relazionali:Nel campo delle risorse umane, le competenze relazionali sono fondamentali. Assicurati di evidenziare la tua capacità di comunicazione e di lavoro di squadra nel tuo CV e nella lettera di presentazione. Parla di come hai gestito situazioni con dipendenti o colleghi e di come hai risolto eventuali conflitti.
Certificazioni e corsi pertinenti:Se hai seguito corsi di formazione in gestione delle risorse umane o hai ottenuto certificazioni (ad esempio, HR certification), non dimenticarti di includerli! Sono un ottimo modo per dimostrare il tuo impegno verso questa carriera e il desiderio di crescere professionalmente.
Flessibilità e disponibilità nel lavoro part-time:Quando applichi per un lavoro part-time, evidenzia la tua disponibilità e flessibilità . Le aziende cercano spesso candidati che possano adattarsi a orari variabili. Sei disponibile a lavorare su turni o nei weekend? Fai sapere quanto sei aperto a queste possibilità !
Approccio proattivo nella lettera di presentazione:Nella tua lettera di presentazione, non limitarti a elencare le tue esperienze, ma racconta anche perché sei interessato a lavorare in Codess Sociale Soc Coop. Parla di cosa ti motiva nel campo delle risorse umane e di come pensi di poter contribuire. Questo approccio renderà la tua candidatura unica e memorabile!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Codess Sociale Soc Coop
✨Mostra la tua passione per le persone
In un colloquio per ruoli nelle risorse umane, è fondamentale dimostrare la tua passione per la gestione e il supporto delle persone. Parla delle esperienze che ti hanno motivato a lavorare in questo campo e come hai affrontato situazioni difficili con i collaboratori nel passato.
✨Preparati su strumenti HR
Assicurati di essere a tuo agio con gli strumenti software di gestione delle risorse umane, come i sistemi di gestione dei candidati (ATS) o i software per la valutazione delle performance. Durante il colloquio, potresti ricevere domande tecniche su come utilizzeresti questi strumenti per migliorare i processi di assunzione.
✨Focalizzati sul tuo potenziale di apprendimento
Essendo un lavoro part-time, potresti non avere un'esperienza vastissima nel campo. Tuttavia, metti in evidenza la tua disponibilità a imparare e a crescere, spiegando come ti adatteresti rapidamente a nuove situazioni e contribuirai al team anche in un'orario ridotto.
✨Condividi esperienze pratiche
Porta con te esempi pratici delle tue esperienze precedenti, anche se non sono direttamente nel campo delle risorse umane. Parla di come hai gestito conflitti, facilitato comunicazione o supportato team nei tuoi lavori precedenti. Queste situazioni possono dimostrare le tue abilità interpersonali vitali in questo settore.
