Il Demand Planner avrà la responsabilità di analizzare i dati omnicanale (e-commerce, marketplace e negozio fisico) e tradurli in decisioni operative su riassortimenti, acquisti e gestione stock.
Il ruolo è fortemente orientato al business: l’obiettivo è massimizzare vendite e marginalità , riducendo al minimo stock invenduto e rotture di stock.
Lavorerà a stretto contatto con proprietà , buying, e-commerce e marketplace, trasformando dati complessi in azioni concrete su OTB, allocazione e replenishment.
Responsabilità principali
- Analisi vendite omnicanale (store fisico, e-commerce proprietario, marketplace)
- Costruzione forecast di vendita per categoria, brand, SKU
- Definizione e gestione Open To Buy (OTB)
- Pianificazione riassortimenti e riordini fornitori
- Monitoraggio livelli stock
Allocazione & Replenishment
- Allocazione iniziale merce tra canali
- Ottimizzazione riassortimenti basata su sell-out
- Controllo copertura taglie e profondità assortimento
Analisi performance
Monitoraggio KPI:
- Rotazione stock
- Margine per prodotto/categoria/canale
Identificazione
- stock a rischio invenduto
Supporto commerciale
- Supporto decisioni pricing e markdown
- Analisi performance promozioni e saldi
- Collaborazione con marketing su campagne e stock disponibile
- Creazione dashboard vendite, stock e performance
- Controllo qualità dati
- Excel avanzato
- Esperienza con strumenti BI
- Capacità di analisi dati e forecasting
- Conoscenza logiche retail (stock, margini, sell-through)
- Esperienza in fashion retail
- Forte orientamento ai numeri e al risultato
- Capacità di tradurre dati in decisioni operative
- Precisione e attenzione al dettaglio
- Approccio pragmatico e orientato al business
#J-18808-Ljbffr
Demand Planner in Rutigliano datore di lavoro: CoccoleBimbi
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove il Demand Planner avrà l'opportunità di influenzare direttamente le strategie di vendita attraverso l'analisi dei dati omnicanale. Con un forte focus sulla crescita professionale, i dipendenti possono beneficiare di programmi di formazione continua e opportunità di avanzamento, il tutto in una cultura aziendale che valorizza l'innovazione e la responsabilità . Situata in una posizione strategica, l'azienda promuove un equilibrio tra vita lavorativa e personale, rendendola un datore di lavoro ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
