MAINTENANCE TECHNICIAN – COGENERATED HEAT AND POWER (CHP)

Il Maintenance Technician CHP garantisce la continuità operativa dell’impianto di cogenerazione attraverso la copertura dei turni e l’esecuzione delle attività di manutenzione sia ordinaria che straordinaria. In questo ruolo si collabora con il team operativo per mantenere elevati standard di sicurezza, affidabilità ed efficienza produttiva.

COSA FAREMO INSIEME

• Gestione e monitoraggio degli impianti: Controllare e garantire un impianto di produzione di anidride carbonica (CO2); Controllare e gestire gli assorbitori frigoriferi, utilizzati per il raffreddamento industriale; Monitorare le utenze e gli impianti ausiliari, compresi i generatori di vapore a recupero di calore; Mantenere ordine e pulizia negli impianti e nelle aree di lavoro; Controllare i sistemi automatici di analisi chimica; Individuare e segnalare guasti, anomalie e rischi per la sicurezza; Collaborare con i reparti operativi e di manutenzione per migliorare continuamente le prestazioni dell’impianto.
• Attività di manutenzione ordinaria: Diagnosticare e risolvere guasti ordinari; Effettuare interventi preventivi sui motori a gas; Eseguire controlli e regolazioni meccaniche; Sostituire filtri, lubrificanti e componenti soggetti a usura; Effettuare ispezioni sugli impianti di produzione della CO2; Effettuare manutenzioni su: gruppi frigoriferi, generatori di vapore, impianti ausiliari.
• Attività di manutenzione straordinaria: In caso di guasto individuare rapidamente il problema e intervenire per ridurre i tempi di fermo impianto; Ripristinare il funzionamento sicuro ed efficiente delle apparecchiature.

COSA TI OFFRIAMO

• Prevediamo un inserimento a tempo indeterminato con una RAL a partire da €32.000, oltre a:
• Opportunità di crescita e di sviluppo: investiamo nel tuo sviluppo professionale;
• Benefit per te: Benessere fisico: Assicurazione medica; Crescita personale e Benessere Emotivo: Employee Assistance Program – consulenza e supporto psicologico; Benessere finanziario: Consulenza e assistenza fiscale; Convenzioni aziendali.

SEI LA PERSONA GIUSTA SE..

• Diploma tecnico, preferibilmente in ambito Utilities, Gestione dell’Energia, Sostenibilità, Manutenzione Industriale o discipline affini;
• Patentino per la conduzione di generatori di vapore con abilitazione di almeno 2° grado;
• Solida conoscenza dei principi di fluidodinamica e termodinamica;
• Conoscenza della lingua inglese: buona padronanza sia nello scritto che nel parlato;
• Capacità di lavorare in team;
• Disponibilità a lavorare su turni in un contesto operativo attivo 24 ore su 24, 7 giorni su 7.

Nice to have:

• Esperienza nella gestione e manutenzione di motori a gas, gruppi frigoriferi elettrici e ad assorbimento, generatori di vapore e macchine rotanti (pompe, compressori, ventilatori e torri di raffreddamento);
• Esperienza minima di 3 anni in contesti legati a Utilities, Energia, Facility management o cogenerazione;
• Ottime capacità di ricerca guasti, analisi e risoluzione dei problemi relativi alla conduzione e manutenzione di impianti industriali;
• Capacità di operare efficacemente in ambienti industriali complessi, mantenendo attenzione alla sicurezza e all’eccellenza operativa;
• Buona conoscenza delle normative e degli standard in materia di salute, sicurezza e ambiente (HSE);
• Capacità di gestire e mantenere in modo accurato la documentazione operativa e manutentiva, inclusi registri, report e reportistica tecnica.

DOVE LAVORERAI

Nogara (VR)

SCOPRI CHI SIAMO

Coca-Cola HBC Italia, parte del Gruppo Coca-Cola HBC, è il principale imbottigliatore e distributore di prodotti a marchio The Coca‑Cola Company sul territorio nazionale. Impieghiamo circa 2.000 dipendenti e operiamo attraverso 6 stabilimenti: 3 dedicati alla produzione di bibite situati a Nogara, Oricola, Marcianise, 2 siti di imbottigliamento di acque minerali, Fonti del Vulture a Rionero in Vulture e Lurisia a Roccaforte Mondovì, e un innovativo polo situato a Gaglianico dedicato alla produzione di bottiglie in plastica riciclata (rPET) destinate all’imbottigliamento dei prodotti dell’azienda. Ci presentiamo sul mercato come un 24/7 Total Beverage Partner, con un portafoglio prodotti in grado di coprire tutte le occasioni di consumo, dalla colazione fino al dopocena. Il cliente al centro, più forti insieme, agiamo sostenibilmente, favoriamo la semplificazione: questi sono i valori che caratterizzano Coca-Cola HBC.

LA NOSTRA PROMESSA DI INCLUSION

Gli ingredienti segreti di Coca-Cola HBC sono una cultura inclusiva e la valorizzazione della diversità delle nostre persone. Offriamo pari opportunità a tutti, costruendo un ambiente sostenibile in cui ogni individuo contribuisce in modo equo al successo collettivo. Le ricerche sono rivolte ai candidati dell’uno e dell’altro sesso (L. 903/77 e L. 125/91). I candidati sono invitati a leggere sul nostro sito: www.cocacolahellenic.it/Privacystatement/ l’informativa sulla privacy (D. Lgs. 196/2003).

Non ti abbiamo ancora convinto?

NOTE DALLA TUA RECRUITER

Giulia “Se pensi che questa opportunità sia per te, anche se non soddisfi tutti i requisiti, candidati comunque..potresti essere la persona di cui abbiamo bisogno. Cosa aspetti? Corri a candidarti e..let’s open up a moment that refresh us all!”