In sintesi
- Mansioni: Gestisci l'amministrazione del personale e controlla le presenze con il gestionale Zucchetti.
- Azienda: Content Group, una CDMO farmaceutica innovativa in crescita.
- Benefit: Ambiente stimolante, mensa aziendale e retribuzione competitiva.
- Altre informazioni: Orario full-time dal lunedì al venerdì con ottime opportunità di crescita.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e fai la differenza nel settore farmaceutico.
- Qualifiche: Diploma o laurea in discipline scientifiche e esperienza HR.
La retribuzione prevista è compresa tra 25000 - 30000 € per anno.
Content Group è una CDMO farmaceutica italiana che offre servizi di sviluppo, produzione, riempimento in asettico e confezionamento di farmaci, dispositivi medici e cosmetici.
Siamo alla ricerca per la sede di COC Farmaceutici, Novi di Modena, Fraz. Rovereto s/Secchia, di una figura da inserire nel Reparto di
Amministrazione del personale .
Luogo di lavoro : COC Farmaceutici, Novi di Modena, Fraz. Rovereto s/Secchia.
Residenza
Carpi e zone limitrofe
Descrizione del ruolo
Riportando all’HR Supervisor, la risorsa dovrà
- Gestire l’area amministrativa HR
- Gestire ed effettuare il controllo delle presenze sul gestionale Zucchetti
- Gestire le tematiche ordinarie relative all’amministrazione del personale
- Gestire l’archivio documentale ed alimentare l’archivio digitale delle cartelle del personale
- Predisporre e gestire le pratiche relative al rapporto di lavoro.
Quali conoscenze ed esperienze cerchiamo
- Diploma e/o Laurea in discipline scientifiche attinenti al ruolo;
- Esperienza pregressa sul
- Gestionale Zucchetti Presenze/ Paghe;
- Esperienza nella gestione HR in aziende di produzione;
- Persona con attitudine numerica, autonoma, con uno stile pratico;
- Orientamento ai compiti e ai risultati;
- Precisione concretezza e affidabilità.
- Buone capacità di gestione ed interazione con il personale;
Cosa offriamo
- Ambiente di lavoro stimolante ed innovativo;
- Orario di lavoro full-time dal Lunedì al Venerdì;
- Mensa aziendale;
- L’offerta economica sarà commisurata all’esperienza e alle qualifiche del candidato/a, con una retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra 25.000 e 30.000.
Addetto/a Amministrazione del personale datore di lavoro: COC Farmaceutici
Content Group è un datore di lavoro eccellente, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e innovativo presso la sede di COC Farmaceutici a Novi di Modena. I dipendenti possono beneficiare di orari di lavoro regolari dal lunedì al venerdì, una mensa aziendale e opportunità di crescita professionale in un settore dinamico come quello farmaceutico. La cultura aziendale promuove la precisione, l'affidabilità e l'interazione positiva tra il personale, rendendo ogni giorno significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto/a Amministrazione del personale
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come COC Farmaceutici!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come COC Farmaceutici, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto/a Amministrazione del personale
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per COC Farmaceutici!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a COC Farmaceutici. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso COC Farmaceutici
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di COC Farmaceutici.
