In sintesi
- Mansioni: Promuovi e vendi i servizi di CNA, gestisci relazioni con i clienti e coordina il team commerciale.
- Azienda: CNA Reggio Emilia, un'organizzazione che supporta le piccole e medie imprese.
- Benefit: Contratto part-time, possibilità di lavoro da remoto e opportunità di assunzione.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di sviluppo della carriera.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel mondo delle PMI e crescere professionalmente.
- Qualifiche: Diploma in Ragioneria o laurea in Marketing, ottime doti comunicative e relazionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 20700 - 22500 € per anno.
CNA Reggio Emilia ricerca, per ampliamento dell’organico, una figura da inserire presso la propria struttura commerciale. CNA, Confederazione Nazionale dell’ Artigianato e della Piccola e Media Impresa, è un’organizzazione imprenditoriale costituitasi come libera associazione tra imprese con lo scopo di rappresentare e tutelare, promuovere economicamente ed erogare servizi di consulenza alle imprese.
Ruolo e attività:
La risorsa avrà il compito di promuovere e vendere i servizi sviluppati da CNA Reggio Emilia, di curare i rapporti con la clientela e coordinare le attività e le agende dei commerciali senior. La nuova figura si occuperà in particolare di contattare potenziali nuovi clienti, proporre nuovi servizi sviluppati da CNA Reggio Emilia alle aziende associate ed in generale contribuire allo sviluppo della rete di vendita.
Le mansioni principali includeranno:
- Contatto potenziali nuovi clienti
- Cross selling
- Promozione dei nuovi sevizi CNA alle aziende associate
- Aggiornamento CRM aziendale e reportistica
- Organizzazione incontri e appuntamenti per il team commerciale
- Controllo fatturazione
Formazione:
- Diploma di Ragioneria o ad indirizzo economico – aziendale e /o laurea in Marketing e Comunicazione
- Eventuale precedente esperienza nella mansione
Requisiti richiesti:
- Spiccate doti comunicative e relazionali
- Chiarezza espositiva
- Capacità di gestione del rifiuto
- Propensione al risultato
- Capacità di problem solving
- Precisione e organizzazione
Si offre contratto iniziale a tempo determinato, part time, scopo assunzione, con possibilità di lavoro da remoto. RAL di inserimento da 23k a 25k lordi annui da riproporzionare al part-time. Maggiori dettagli saranno definiti in sede di colloquio.
Addetto/a Segreteria Commerciale datore di lavoro: CNA Reggio Emilia
CNA Reggio Emilia è un eccellente datore di lavoro che offre un ambiente stimolante e collaborativo, ideale per chi desidera crescere professionalmente nel settore commerciale. Con opportunità di formazione continua e un forte focus sullo sviluppo delle competenze, i dipendenti possono contare su un supporto costante per raggiungere i propri obiettivi. Inoltre, la possibilità di lavorare in modalità remota e un contratto part-time con prospettive di assunzione rendono questa posizione particolarmente attraente per chi cerca un equilibrio tra vita professionale e personale.
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto/a Segreteria Commerciale
✨Sfrutta le Fiere del Lavoro
Le fiere del lavoro sono un ottimo posto per fare networking nel settore delle risorse umane. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma hai anche l'opportunità di parlare direttamente con i recruiter e capire quali sono le competenze più richieste.
✨Collegati ai Gruppi Professionali
Cerca gruppi o associazioni professionali locali nel campo delle risorse umane. Partecipare a eventi o seminari ti permette di ampliare la tua rete di contatti e ti rende più visibile a chi lavora nel settore.
✨Visibilità Online
Crea un profilo professionale online dedicato alle risorse umane. Condividi articoli interessanti o partecipa a discussioni su piattaforme come LinkedIn. Qui, i recruiter potrebbero notarti mentre dibatti su tematiche attuali del settore!
✨Applica Attraverso il Nostro Sito
Non dimenticare di controllare le offerte di lavoro part-time sul nostro sito. Applicare direttamente a ruoli come quelli offerti da CNA Reggio Emilia può aumentar la tua visibilità e mostrare il tuo interesse per l'azienda.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto/a Segreteria Commerciale
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in luce le tue competenze relazionali:Nel campo delle risorse umane, le competenze relazionali sono fondamentali. Assicurati di evidenziare la tua capacità di comunicazione e di lavoro di squadra nel tuo CV e nella lettera di presentazione. Parla di come hai gestito situazioni con dipendenti o colleghi e di come hai risolto eventuali conflitti.
Certificazioni e corsi pertinenti:Se hai seguito corsi di formazione in gestione delle risorse umane o hai ottenuto certificazioni (ad esempio, HR certification), non dimenticarti di includerli! Sono un ottimo modo per dimostrare il tuo impegno verso questa carriera e il desiderio di crescere professionalmente.
Flessibilità e disponibilità nel lavoro part-time:Quando applichi per un lavoro part-time, evidenzia la tua disponibilità e flessibilità. Le aziende cercano spesso candidati che possano adattarsi a orari variabili. Sei disponibile a lavorare su turni o nei weekend? Fai sapere quanto sei aperto a queste possibilità!
Approccio proattivo nella lettera di presentazione:Nella tua lettera di presentazione, non limitarti a elencare le tue esperienze, ma racconta anche perché sei interessato a lavorare in CNA Reggio Emilia. Parla di cosa ti motiva nel campo delle risorse umane e di come pensi di poter contribuire. Questo approccio renderà la tua candidatura unica e memorabile!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso CNA Reggio Emilia
✨Mostra la tua passione per le persone
In un colloquio per ruoli nelle risorse umane, è fondamentale dimostrare la tua passione per la gestione e il supporto delle persone. Parla delle esperienze che ti hanno motivato a lavorare in questo campo e come hai affrontato situazioni difficili con i collaboratori nel passato.
✨Preparati su strumenti HR
Assicurati di essere a tuo agio con gli strumenti software di gestione delle risorse umane, come i sistemi di gestione dei candidati (ATS) o i software per la valutazione delle performance. Durante il colloquio, potresti ricevere domande tecniche su come utilizzeresti questi strumenti per migliorare i processi di assunzione.
✨Focalizzati sul tuo potenziale di apprendimento
Essendo un lavoro part-time, potresti non avere un'esperienza vastissima nel campo. Tuttavia, metti in evidenza la tua disponibilità a imparare e a crescere, spiegando come ti adatteresti rapidamente a nuove situazioni e contribuirai al team anche in un'orario ridotto.
✨Condividi esperienze pratiche
Porta con te esempi pratici delle tue esperienze precedenti, anche se non sono direttamente nel campo delle risorse umane. Parla di come hai gestito conflitti, facilitato comunicazione o supportato team nei tuoi lavori precedenti. Queste situazioni possono dimostrare le tue abilità interpersonali vitali in questo settore.
