In sintesi
- Mansioni: Gestisci clienti PMI e supporta tematiche giuslavoristiche.
- Azienda: CNA Padova e Rovigo, leader nell'assistenza alle imprese.
- Benefit: Contratto dipendente, formazione continua e assistenza sanitaria integrativa.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mondo del lavoro con un ruolo chiave nelle PMI.
- Qualifiche: Laurea in Consulenza del lavoro e 2 anni di esperienza richiesta.
La retribuzione prevista è compresa tra 24000 - 35000 € per anno.
CNA PADOVA e ROVIGO, che fornisce assistenza e consulenza amministrativa alle imprese e ai cittadini, ricerca un/una Addetto/a paghe e contributi per le imprese.
La risorsa sarà inserita all’interno di una realtà strutturata e si occuperà di:
- Gestione pacchetto clienti (PMI) e relativo supporto su tematiche giuslavoristiche
- Elaborazione cedolini paga e gestione degli adempimenti mensili e annuali
- Gestione degli adempimenti obbligatori (UNIEMENS, CU, 770, autoliquidazione INAIL)
- Consulenza in materia di diritto del lavoro e gestione del personale
- Predisposizione e gestione contrattualistica (assunzioni, proroghe, cessazioni)
- Pratiche di collocamento mirato e rapporti con enti (INPS, INAIL, CPI)
Si richiedono:
- Preferibilmente Laurea in Consulenza del lavoro o in materie affini
- Esperienza pregressa di almeno due anni in contesti strutturati o associazioni di categoria
- Conoscenza della normativa giuslavoristica e degli adempimenti periodici
- Gradita conoscenza del gestionale Zucchetti (Paghe Infinity)
- Predisposizione al lavoro in team e alla relazione con il cliente
Offriamo:
- Inquadramento di lavoro dipendente (non sono previste collaborazioni in P.IVA)
- Formazione continua sia interna che esterna
- Assistenza sanitaria integrativa
Sede di lavoro: sede di Padova (Via della Croce Rossa 56) e/o una delle quindici sedi nel territorio della provincia di Padova e Rovigo.
RAL prevista: tra i €24.000 - €35.000 lordi annui. L’inquadramento e la retribuzione effettivi saranno definiti in funzione dell’esperienza, delle competenze e del livello di autonomia del candidato/a.
Il Gruppo CNA promuove la parità di genere: la ricerca si rivolge ad entrambi i sessi nel rispetto del d.lgs. 198/2006.
Addetto/a paghe e contributi per le imprese datore di lavoro: CNA Padova Rovigo
CNA Padova e Rovigo è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, ideale per chi desidera crescere professionalmente nel settore della consulenza alle imprese. Con opportunità di formazione continua e un forte impegno per la parità di genere, i dipendenti possono contare su un supporto costante e su un pacchetto di benefici che include assistenza sanitaria integrativa. La sede di lavoro a Padova, facilmente accessibile, rappresenta un ulteriore vantaggio per chi cerca un equilibrio tra vita professionale e personale.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto/a paghe e contributi per le imprese
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come CNA Padova Rovigo!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come CNA Padova Rovigo, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto/a paghe e contributi per le imprese
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per CNA Padova Rovigo!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a CNA Padova Rovigo. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso CNA Padova Rovigo
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di CNA Padova Rovigo.
