In sintesi
- Mansioni: Gestisci attività amministrative e contabili in un ambiente dinamico.
- Azienda: Azienda innovativa con un team collaborativo e motivato.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, orario full-time e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante a San Cesario sul Panaro.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella gestione delle pratiche aziendali e sviluppa le tue competenze.
- Qualifiche: Diploma o laurea in Economia e esperienza in contabilità.
La retribuzione prevista è compresa tra 24000 - 30000 € per anno.
La risorsa si occuperà della gestione completa delle attività amministrative e contabili, con le seguenti responsabilità:
- Registrazione e controllo fatture fornitori sul gestionale aziendale
- Gestione e predisposizione dei pagamenti a fornitori, comprese Ri.Ba. e bonifici
- Registrazione delle scadenze di fine mese e delle scritture di prima nota
- Gestione delle dichiarazioni d’intento dei fornitori e monitoraggio dei relativi plafond
- Gestione delle pratiche di sdoganamento per il materiale in importazione
- Vidimazione e controllo dei registri di carico e scarico rifiuti
- Registrazione e gestione cespiti aziendali
- Inserimento e verifica dell’origine del materiale e controllo codici doganali
- Gestione delle pratiche amministrative interne
- Elaborazione e monitoraggio delle operazioni di cassa, ciclo attivo, passivo e note spese
Requisiti
- Diploma o laurea in Economia (o titolo equivalente)
- Esperienza in ruolo analogo con autonomia nella gestione delle registrazioni contabili
- Ottima conoscenza del pacchetto Office
- Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2)
- Esperienza nella gestione di pratiche amministrative legate a import/export e compliance
- Precisione e organizzazione
Sede di lavoro: San Cesario sul Panaro (MO)
Orario di lavoro: Full-time, dal lunedì al venerdì
Tipo di contratto: Tempo indeterminato
IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A datore di lavoro: CNA Formazione Emilia-Romagna srl (CNA fo.er)
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a San Cesario sul Panaro, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso opportunità di formazione continua. Con un forte focus sulla precisione e sull'organizzazione, il team è supportato da una cultura aziendale che valorizza l'autonomia e l'iniziativa individuale, rendendo ogni giorno significativo e gratificante. Inoltre, il contratto a tempo indeterminato garantisce stabilità e sicurezza per tutti i membri del team.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di CNA Formazione Emilia-Romagna srl (CNA fo.er)
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come CNA Formazione Emilia-Romagna srl (CNA fo.er)!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come CNA Formazione Emilia-Romagna srl (CNA fo.er), ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per CNA Formazione Emilia-Romagna srl (CNA fo.er)!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a CNA Formazione Emilia-Romagna srl (CNA fo.er). Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso CNA Formazione Emilia-Romagna srl (CNA fo.er)
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di CNA Formazione Emilia-Romagna srl (CNA fo.er).
