In sintesi
- Mansioni: Gestisci il credito e supporta l'amministrazione in un ambiente dinamico.
- Azienda: Azienda metalmeccanica innovativa con un team collaborativo.
- Benefit: Salario competitivo, flessibilità oraria e formazione continua.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita professionale in un settore stimolante.
- Perché questo lavoro: Acquisisci esperienza pratica in contabilità e fai la differenza nel tuo lavoro.
- Qualifiche: Diploma in Ragioneria o simili, motivazione e voglia di imparare.
La retribuzione prevista è compresa tra 19200 - 24000 € per anno.
Contratto di sostituzione maternità
Per il potenziamento temporaneo dell’area Amministrazione, ricerchiamo una persona da inserire nelle attività di gestione del credito e supporto amministrativo.
La posizione rappresenta un’interessante opportunità anche per un/una neodiplomato/a in Ragioneria o Amministrazione, Finanza e Marketing che desideri acquisire esperienza concreta in ambito amministrativo e contabile.
Principali attività
La risorsa, affiancata dalle colleghe dell’ufficio, si occuperà di
- Monitoraggio delle posizioni creditorie e delle scadenze;
- Attività di collection e contatto con i clienti;
- Gestione di eventuali problematiche relative ai pagamenti, in collaborazione con gli uffici interni;
- Registrazione degli incassi;
- Semplici operazioni di contabilità e partita doppia;
- Supporto alle attività amministrative generali dell’ufficio.
- Settore: Industria metalmeccanica
Ruolo: Contabilità/Banca/Finanza
CCNL applicato: METALMECCANICA - Industria
RAL:
Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato
- Inquadramento: Primo impiego
- Diploma di Ragioneria o in Amministrazione, Finanza e Marketing;
- Conoscenze di base in ambito amministrativo e contabile;
- Dimestichezza con i principali strumenti informatici;
- Precisione, affidabilità e senso di responsabilità;
- Riservatezza nella gestione delle informazioni aziendali;
- Buone capacità comunicative e relazionali;
- Disponibilità all’apprendimento e capacità di collaborare con interlocutori diversi.
Non è richiesta una precedente esperienza lavorativa: saranno valutati positivamente motivazione, serietà, attenzione e interesse per il settore amministrativo.
- COSA OFFRIAMO
- Contratto a tempo determinato per sostituzione maternità;
- Inquadramento al livello C2 del CCNL applicato;
- RAL complessiva pari a € 29.738,64, comprensiva del premio di produzione mensile e del premio aziendale orario;
- Flessibilità oraria;
- Servizio di mensa aziendale;
- Percorso di affiancamento e formazione sul ruolo.
IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A – GESTIONE DEL CREDITO datore di lavoro: CMS SpA
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, ideale per chi desidera intraprendere una carriera nel settore amministrativo. Con un contratto a tempo determinato per sostituzione maternità, i dipendenti beneficiano di flessibilità oraria, un servizio di mensa aziendale e opportunità di formazione continua, rendendo questa posizione perfetta per neodiplomati motivati a crescere professionalmente. La cultura aziendale valorizza la precisione, l'affidabilità e il lavoro di squadra, creando un'atmosfera positiva e inclusiva.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A – GESTIONE DEL CREDITO
✨Utilizza i Portali di Lavoro per Contratti Temporanei
Nel settore delle risorse umane, i portali di lavoro specializzati possono essere una vera e propria miniera d'oro per trovare opportunità temporanee. Controlla frequentemente piattaforme come InfoJobs o Glassdoor per ruoli a breve termine e applica subito. La tempestività è fondamentale qui!
✨Partecipa a Fiere del Lavoro e Eventi Locali
I vostri futuri datori di lavoro potrebbero essere a pochi passi da voi! Partecipa a fiere del lavoro e a eventi networking locali dedicati alle risorse umane. È un ottimo modo per farti notare e costruire relazioni preziose, oltre a dimostrare il tuo interesse per il settore.
✨Osserva le Richieste di Stagisti o Collaboratori Brevi
Spesso le aziende cercano risorse per progetti specifici o per picchi di lavoro, quindi non sottovalutare gli stage! Cerca opportunità di tirocinio che possano portare a contratti temporanei. È un ottimo modo per mettere un piede nella porta di CMS SpA!
✨Sfrutta il Tuo Network Professionale
Se conosci qualcuno nel campo delle risorse umane, ora è il momento di farti sentire! Chiedi se sono a conoscenza di opportunità temporanee oppure se possono raccomandarti a qualche azienda. Un referral può davvero fare la differenza!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A – GESTIONE DEL CREDITO
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua conoscenza delle HR:Quando scrivi il tuo CV o la lettera di presentazione per la posizione di risorse umane, fai emergere la tua comprensione delle pratiche HR. Parla di esperienze precedenti in selezione, gestione dei talenti o sviluppo organizzativo. Dimostra che sei in grado di far fronte alle sfide quotidiane del settore!
Concentrati sulle soft skills:Nelle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare la tua capacità di comunicazione, empatia e lavoro di squadra. Puoi anche incorporare esempi pratici di come hai utilizzato queste abilità in situazioni precedenti per trasformare la teoria in pratica.
Sottolinea la tua disponibilità e flessibilità:Essendo una posizione temporanea, è importante sottolineare la tua disponibilità e la tua flessibilità. Fai sapere che sei pronto ad adattarti alle esigenze dinamiche di CMS SpA e che puoi entrare in squadra rapidamente.
Include riferimenti a progetti specifici:Se hai lavorato su progetti specifici relativi a risorse umane, come implementazione di software HR o iniziative di formazione, assicurati di includerli. Se hai modi per dimostrare il tuo impatto (come statistiche o feedback), non tenerteli per te!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso CMS SpA
✨Conosci a menadito le competenze HR
Preparati a dimostrare le tue competenze in ambito risorse umane durante l'intervista. Aspettati di affrontare domande su tecniche di selezione, gestione dei conflitti e come implementare feedback dei dipendenti. Mostrati pronto a discutere scenari pratici che dimostrano la tua capacità di gestire situazioni difficili.
✨Porta esempi concreti
Dato che si tratta di un lavoro temporaneo, è fondamentale che tu faccia emergere la tua flessibilità e versatilità. Prepara una serie di casi studio o esperienze passate in cui hai affrontato sfide concrete e come le hai risolte. Questo non solo mostra le tue competenze, ma anche la tua attitudine proattiva.
✨Crea una rete di contatti
Nel campo delle risorse umane, le relazioni contano moltissimo. Prima dell'intervista, cerca di stabilire contatti sia interni che esterni a CMS SpA. Se hai già interagito con qualcuno in azienda, avere referenze potrebbe darti un vantaggio decisivo.
✨Preparati per domande sulla tua motivazione
Preparati a parlare di cosa ti motiva a cercare un lavoro temporaneo in HR e cosa speri di imparare da questa esperienza. I datori di lavoro cercano candidati che siano non solo competenti, ma anche motivati e desiderosi di crescere. Dimostra che sei in cerca di apprendimento e opportunità!
