In sintesi
- Mansioni: Support the finance team with accounting, reporting, and budgeting activities.
- Azienda: International law firm with a strong presence in Italy and a collaborative culture.
- Benefit: Competitive salary, professional development, and exposure to high-profile cases.
- Altre informazioni: Opportunities for career growth and process improvement initiatives.
- Perché questo lavoro: Join a dynamic team and gain experience in complex financial transactions.
- Qualifiche: Degree in Finance or Accounting; strong Excel skills and attention to detail.
La retribuzione prevista è compresa tra 47250 - 57750 € per anno.
Who we are
Within our approachable, friendly, and team-based way of working, you will collaborate with the Team that advises major domestic and international companies on public and private M&A, disposals, demergers, joint ventures, restructurings, corporate governance, regulatory compliance and Antitrust advisory with a particular focus on complex cross-border transactions.
We were one of the first international law firms to open offices in Italy – Rome in 1993 and Milan in 1994.
We know the Italian market very well and have long experience of cross-border deals.
We have invested in our Italian offices and we are now one of the few firms who can offer clients a full-service capability.
Our team of approximately 100 lawyers comprises professionals qualified to practice in Italy, the UK, and the US and all our lawyers are permanently based in Italy.
Our firm, work and people span jurisdictions, cultures and languages.
In a world where commercial success increasingly relies on globalisation, we offer clients a truly international perspective.
Over the last decades we have been working on landmark deals and high-profile cases – among them in 1990s the privatisations of Banca di Roma, BNL and Alitalia.
These transactions and our way of working – teams of lawyers led by highly-experienced partners – helped to change the landscape of the Italian legal market.
More recently, we have worked on a number of innovative deals involving Autostrade per l’Italia, Telepass and Arcaplanet.
Job Description
The Finance function comprises Accounts Payable, Management Reporting, and Tax activities.
The Finance Analyst supports the Finance team by coordinating accounting, reporting, budgeting and control activities.
Occasionally the incumbent will perform statutory & tax activities in a job rotation perspective.
The role assists with month-end, quarter-end and year-end processes, prepares reconciliations and supporting schedules, coordinates inputs from local teams and operational hubs, maintains process documentation and trackers, and supports audit, tax and reporting deliverables under the supervision of the Finance Manager or Head of Finance.
- KEY RESPONSABILITIES
- Perform accounting and reporting activities for Italy.
- Support month-end, quarter-end and year-end close processes by preparing schedules, reconciliations and supporting documentation.
- Maintain trackers for reconciliations, tax payments, statutory filings, audit requests and internal deadlines.
- Coordinate inputs from Finance, Tax, Controller teams, shared service hubs and other stakeholders.
- Follow up on open items and escalate delays or issues to the Finance Manager.
- Support preparation of IFRS/statutory reporting materials, with final review and sign-off retained by management.
- Assist with invoice, payment and account reconciliation processes.
- Prepare recurring reports and analysis packs for review.
- Support audit and control processes by gathering documentation and maintaining evidence.
- Drive process improvement initiatives by identifying opportunities to streamline procedures, improve efficiency, enhance controls and leverage AI-enabled tools where appropriate, supporting implementation of agreed changes.
Qualifications
- Experience supporting accounting, reporting, reconciliations, month-end close or finance operations.
- Working knowledge of IFRS and accounting principles.
- Ability to prepare reconciliations and supporting schedules accurately.
- Understanding of basic internal controls and governance documentation.
- Strong Excel and Microsoft Office skills.
- Experience working with shared service centres or cross-functional finance teams is helpful.
- ERP or reporting tool exposure is desirable.
- Degree in Finance, Accounting or related field desirable.
- Professional accounting qualification
- Good communication, organization, attention to detail and follow-up skills.
Fluency in English.
- Additional Information
- Additional Information
Junior Financial Controller datore di lavoro: Clifford Chance
Clifford Chance è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro collaborativo e amichevole che promuove la crescita professionale. Con opportunità di formazione continua e mentoring, i dipendenti possono sviluppare competenze tecniche e organizzative in un contesto internazionale, lavorando su transazioni complesse e di alto profilo. La nostra sede a Roma e Milano, con una lunga esperienza nel mercato legale italiano, offre un vantaggio unico per chi cerca una carriera significativa nel settore del Corporate M&A.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Junior Financial Controller
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Clifford Chance!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Clifford Chance, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Junior Financial Controller
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Clifford Chance!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Clifford Chance. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Clifford Chance
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Clifford Chance.
