Sales manager

Clevertech Spa è alla ricerca di un Sales Manager con competenze in intralogistica da inserire nel reparto dedicato alle soluzioni per il settore intralogistico ed e-commerce del gruppo. La risorsa avrà il compito di sviluppare opportunità commerciali, gestire clienti e prospect, contribuendo alla crescita del business nell’ambito delle soluzioni automatizzate per la movimentazione, lo stoccaggio e la gestione dei flussi logistici.

Principali responsabilità:

• Sviluppare e gestire relazioni commerciali con clienti nazionali e internazionali
• Identificare nuove opportunità di business nel settore intralogistica ed e-commerce
• Collaborare con i team tecnici per la definizione delle soluzioni più adatte alle esigenze dei clienti
• Gestire le trattative commerciali e supportare le attività di negoziazione
• Monitorare il mercato e contribuire alla strategia commerciale del reparto

Requisiti richiesti:

• Esperienza in ruoli commerciali B2B in ambito industriale, automazione o logistica
• Conoscenza del settore intralogistica
• Capacità di comprendere soluzioni tecniche complesse e tradurle in proposte commerciali efficaci
• Ottime capacità relazionali, negoziali e comunicative
• Ottima conoscenza della lingua inglese, gradita seconda lingua
• Orientamento al risultato e autonomia nella gestione delle attività commerciali

Costituisce titolo preferenziale:

• Esperienza nel settore e-commerce logistics
• Conoscenza di soluzioni automatizzate per magazzini, movimentazione interna, LGV, AMR o sistemi intralogistici
• Esperienza in contesti internazionali

Cosa offriamo:

• Ruolo strategico all’interno di un gruppo industriale in crescita
• Possibilità di lavorare su progetti innovativi nel mondo dell’automazione e della logistica
• Ambiente dinamico, internazionale e orientato allo sviluppo tecnologico
• Pacchetto retributivo fisso commisurato all’esperienza e alle competenze maturate nel settore intralogistica e automazione industriale, indicativamente compreso tra 60.000 e 70.000 € di RAL.
• Inquadramento indicativo: da valutare indicativamente tra il 7° livello e i livelli superiori del CCNL Metalmeccanico PMI Confapi, in funzione dell’esperienza, delle competenze maturate e del livello di autonomia e responsabilità previsto dal ruolo.

Candidati direttamente tramite LinkedIn (pulsante “Candidati”) allegando CV aggiornato. L’azienda garantisce pari opportunità: la selezione è aperta a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, nazionalità, etnia, religione, orientamento sessuale, identità di genere, disabilità o altre caratteristiche personali.