In sintesi
- Mansioni: Gestisci il ciclo payroll e fornisci consulenza giuslavoristica a clienti diversificati.
- Azienda: Società di consulenza in crescita con un ambiente dinamico e collaborativo.
- Benefit: Stipendio competitivo, opportunità di crescita e lavoro in un team affiatato.
- Altre informazioni: Ambiente professionale orientato alla qualità e allo sviluppo delle competenze.
- Perché questo lavoro: Sviluppa competenze tecniche e consulenziali lavorando con clienti diversi.
- Qualifiche: Laurea in Economia e 5 anni di esperienza nel payroll.
La retribuzione prevista è compresa tra 38000 - 50000 € per anno.
Claire Joster by Eurofirms Group, società di ricerca e selezione di personale di profili middle e top management, per conto di una primaria società di consulenza è alla ricerca di un/una Senior Payroll Consultant per la sede di Milano.
La posizione
La figura entrerà a far parte del team Payroll e avrà un ruolo di riferimento nella gestione e supervisione delle attività di amministrazione del personale e payroll per un portafoglio diversificato di aziende clienti.
La persona sarà coinvolta nella gestione dell'intero ciclo payroll, fornendo consulenza in materia giuslavoristica e di amministrazione del personale e diventando un interlocutore qualificato per clienti e dipendenti.
In particolare, sarà chiamata a:
- Gestire in autonomia l'intero ciclo di elaborazione delle paghe e dei cedolini per i clienti assegnati;
- Gestire gli adempimenti mensili e annuali connessi al payroll, tra cui UNIEMENS, F24, CU, Modello 770, autoliquidazione INAIL e prospetti relativi a TFR e ratei;
- Curare gli adempimenti legati all'instaurazione, variazione e cessazione dei rapporti di lavoro, inclusa la predisposizione della contrattualistica e delle comunicazioni agli enti;
- Fornire consulenza ai clienti sulle principali tematiche di diritto del lavoro e amministrazione del personale;
- Gestire assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni, monitorando le relative scadenze;
- Gestire e verificare le presenze, retribuzioni, contributi e versamenti agli enti;
- Interfacciarsi direttamente con i referenti HR e amministrativi delle aziende clienti, rappresentando un punto di riferimento per le tematiche Payroll;
- Supportare i clienti nella gestione di eventuali problematiche giuslavoristiche, relazioni sindacali e contenziosi;
- Supervisionare e supportare le risorse Junior e Middle del team, contribuendo alla loro formazione e crescita professionale;
- Collaborare con il team di consulenza nell'analisi e nella gestione di progetti complessi in ambito Payroll e HR Administration.
Responsabilità chiave
- Gestione autonoma del payroll e degli adempimenti connessi;
- Consulenza in materia di amministrazione del personale e normativa del lavoro;
- Gestione e fidelizzazione della relazione con il cliente;
- Supervisione e sviluppo delle risorse più junior;
- Monitoraggio della qualità e della correttezza delle elaborazioni;
- Supporto nell'implementazione di processi e soluzioni volte a migliorare l'efficienza del servizio Payroll.
- Laurea in Economia, Consulenza del Lavoro o discipline affini;
- Almeno 5 anni di esperienza maturata in ruolo analogo, preferibilmente all'interno di Studi Professionali o società di consulenza strutturate;
- Autonomia nell'elaborazione delle buste paga e nella gestione degli adempimenti payroll;
- Ottima conoscenza della normativa giuslavoristica e previdenziale italiana;
- Conoscenza dei principali CCNL e delle relative applicazioni;
- Conoscenza degli adempimenti fiscali e contributivi legati all'amministrazione del personale;
- Costituisce requisito preferenziale l'abilitazione come Consulente del Lavoro o il relativo percorso di abilitazione in corso;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- La conoscenza dei principali software Payroll e HR rappresenterà un plus;
- Ottime capacità organizzative, analitiche e di problem solving;
- Forte orientamento al cliente, capacità relazionali e attitudine alla gestione di interlocutori diversi;
- Leadership, riservatezza, precisione e autonomia completano il profilo.
Inserimento in una società di consulenza strutturata e in crescita, caratterizzata da un ambiente professionale dinamico, orientato alla qualità del servizio, alla collaborazione e allo sviluppo delle competenze.
La persona avrà l'opportunità di lavorare su clienti e realtà aziendali differenti, ampliando progressivamente le proprie competenze tecniche e consulenziali e assumendo un ruolo sempre più autonomo nella gestione delle attività e della relazione con il cliente.
RAL indicativa: €38.000 – €50.000 + eventuale variabile, da definire in funzione dell'esperienza maturata e delle competenze possedute.
Sede di lavoro: Milano
Contratto: Tempo indeterminato
I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03
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Senior Payroll Specialist datore di lavoro: Claire Joster
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e innovativo, dove la passione per l'automazione industriale si traduce in opportunità di crescita professionale. Con un forte focus su Industria 4.0, i dipendenti possono beneficiare di programmi di formazione continua e partecipare a fiere internazionali, favorendo così lo sviluppo delle proprie competenze e una rete di contatti a livello europeo. La cultura aziendale promuove la collaborazione e l'iniziativa, rendendo ogni giorno un'opportunità per contribuire a progetti significativi e all'avanzamento della tecnologia nel settore.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Senior Payroll Specialist
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Claire Joster!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Claire Joster, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Senior Payroll Specialist
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Claire Joster!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Claire Joster. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Claire Joster
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Claire Joster.
