In sintesi
- Mansioni: Partecipa a un bootcamp e ruota tra ruoli di vendita tecnica per diventare Solutions Engineer.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore tecnologico con un ambiente di apprendimento collaborativo.
- Benefit: Sviluppo rapido della carriera, certificazioni e mentorship da alumni esperti.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita in un ambiente dinamico e supporto continuo.
- Perché questo lavoro: Impara a progettare soluzioni tecniche AI e affronta sfide reali dei clienti.
- Qualifiche: Laurea tecnica o curiosità tecnica comprovata, fluente in inglese.
La retribuzione prevista è compresa tra 135000 - 165000 € per anno.
Overview
In this program you train and rotate across technical sales roles to become a Solutions Engineer.
You build AI-enabled technical skills, bridge technical requirements with business value, and grow within a hub-based, mentored environment.
The program progresses from immersive bootcamp in Amsterdam to rotations, then a transition to Milan as a SE.
You gain certifications and work with cross-functional teams to address customer challenges.
This role offers fast-track development in elite technical sales.
- Responsabilità
- Participate in bootcamp training and foundational skill-building
- Complete three rotational assignments for real-world technical sales experience
- Design and demonstrate technical solutions for customer challenges
- Collaborate with Associate Sales Representatives to translate requirements into business value
- Develop AI-focused skills using advanced learning platforms
- Transition to a Solutions Engineer role in Milan after the program
- Leverage mentorship from CSAP alumni to guide development
- Requisiti fondamentali
- Technical degree (Engineering, CS, STEM) or proven real-world technical curiosity
- Fluent in English and local language of the country
- Legally authorized to work in the country of hire without sponsorship
- Willing to relocate to Amsterdam for the first year
- Up to 2 years of professional experience
- Learning agility
- Emotional intelligence
- Effective communicator
- Networking and software interest (Java/Python)
- AI-enabled solution design
- Technical problem-solving ability
Associate Solutions Engineer - CSAP - Italy datore di lavoro: Cisco Systems
Cisco è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro collaborativo e innovativo nel cuore della regione MEA-South. I dipendenti beneficiano di opportunità di crescita professionale attraverso programmi di formazione continua e una cultura aziendale che promuove la diversità e l'inclusione. Con un forte focus sulle partnership strategiche e un impegno per il successo reciproco, lavorare in Cisco significa essere parte di una squadra che guida il cambiamento nel settore tecnologico.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Associate Solutions Engineer - CSAP - Italy
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Cisco Systems!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Cisco Systems, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Associate Solutions Engineer - CSAP - Italy
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Cisco Systems!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Cisco Systems. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Cisco Systems
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Cisco Systems.
