In sintesi
- Mansioni: Supporta il team Legal & Compliance in attività legali e contrattuali.
- Azienda: Cigierre, un'azienda innovativa nel settore della ristorazione.
- Benefit: Formazione continua, welfare e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo e dinamico, con focus sulla crescita personale.
- Perché questo lavoro: Scopri il diritto lavorando a stretto contatto con il business e tematiche diverse.
- Qualifiche: Laurea in Giurisprudenza e esperienza in analisi giuridiche.
La retribuzione prevista è compresa tra 21614 - 25575 € per anno.
Per il nostro HQ di Tavagnacco stiamo cercando una persona da inserire nel team Legal & Compliance di Cigierre, con l'opportunità di lavorare su tematiche legali diverse e affiancare il business nella gestione delle attività quotidiane. Cerchiamo in particolare una persona che abbia già avuto modo di confrontarsi con analisi giuridiche, ricerca normativa, predisposizione di pareri o documenti legali e, preferibilmente, contrattualistica, anche nell'ambito della pratica forense.
Di cosa ti occuperai
- Affiancando il team Legal & Compliance, avrai modo di lavorare progressivamente su attività quali: supporto nella redazione, analisi e revisione di contratti e documentazione legale, anche relativa ad attività commerciali, promozionali e di marketing;
- predisposizione di pareri, ricerche giuridiche e approfondimenti normativi a supporto delle diverse funzioni aziendali;
- supporto nella gestione delle tematiche di diritto d'impresa e compliance aziendale;
- collaborazione nelle attività relative al D.Lgs. 231/2001 e nell'aggiornamento del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo;
- supporto nella gestione degli adempimenti in materia di privacy e protezione dei dati personali, inclusi aggiornamento della documentazione, informative, policy, accordi e Registro dei Trattamenti;
- collaborazione nell'aggiornamento di procedure e policy aziendali, anche in relazione alla normativa NIS2;
- confronto con colleghi e funzioni aziendali differenti per fornire supporto sulle tematiche legali di competenza.
Chi stiamo cercando
- Laurea magistrale in Giurisprudenza;
- una prima esperienza maturata all'interno di uno studio legale, anche attraverso la pratica forense;
- familiarità con attività di ricerca giuridica, analisi normativa e predisposizione di documentazione legale;
- preferibilmente, una prima esposizione ad attività di contrattualistica, diritto civile, commerciale o societario;
- interesse a sviluppare il tuo percorso professionale all'interno di una Direzione Legal & Compliance aziendale;
- capacità di analisi, precisione e attenzione ai dettagli;
- buone capacità relazionali e predisposizione al confronto con interlocutori diversi.
Non è richiesta l'abilitazione alla professione forense. La conoscenza già maturata di tematiche legate a privacy, D.Lgs. 231/2001 o compliance rappresenta un plus, ma non è indispensabile: avrai l'opportunità di approfondirle lavorando insieme al team.
Contratto: tempo determinato di 1 anno; Inquadramento: 5° – 4° livello CCNL Pubblici Esercizi, Ristorazione Collettiva e Commerciale e Turismo; RAL: €21.614 – €25.575, definita sulla base dell'esperienza; Orario: full-time, 40 ore settimanali; Fascia oraria: 09:00 – 18:00, dal lunedì al venerdì; Sede di lavoro: Tavagnacco (UD).
Perché entrare in Cigierre
Entrare nel team Legal & Compliance di Cigierre significa poter conoscere il diritto da una prospettiva diversa da quella dello studio professionale, lavorando a stretto contatto con il business e confrontandosi con tematiche differenti: dalla contrattualistica alla compliance, dalla privacy alle esigenze quotidiane delle diverse funzioni aziendali. Crediamo nella crescita delle persone e mettiamo a disposizione: accesso alla piattaforma Cigierre Academy Go Digital; programmi di welfare, scontistiche e convenzioni dedicate.
La nostra cultura è per tutti
In Cigierre promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni persona possa esprimere il proprio potenziale, sentirsi valorizzata e avere accesso alle stesse opportunità di crescita. L'offerta è aperta a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento o convinzioni personali, nel rispetto della normativa vigente sulle pari opportunità.
Junior Legal Specialist datore di lavoro: Cigierre Compagnia Generale Ristorazione Spa
Lavorare con Old Wild West significa entrare a far parte di un team dinamico e appassionato, dove il benessere dei collaboratori è al centro delle nostre priorità. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso la Cigierre Academy, un ambiente di lavoro inclusivo e programmi di welfare dedicati, il tutto in una location vivace come Nola, ideale per chi cerca un'esperienza lavorativa gratificante e stimolante nel settore della ristorazione.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Cigierre Compagnia Generale Ristorazione Spa
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Junior Legal Specialist
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Cigierre Compagnia Generale Ristorazione Spa per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Junior Legal Specialist
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Cigierre Compagnia Generale Ristorazione Spa! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Cigierre Compagnia Generale Ristorazione Spa
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Cigierre Compagnia Generale Ristorazione Spa, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
