In sintesi
- Mansioni: Guida la strategia globale di pubblicazione per studi con impatto mondiale.
- Azienda: Azienda farmaceutica innovativa con un forte focus sulla scienza.
- Benefit: Retribuzione competitiva, assicurazione medica privata, programma di benessere e supporto per il trasferimento.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel settore medico e contribuisci a strategie globali che impattano i pazienti.
- Qualifiche: Laurea avanzata e 2+ anni di esperienza in ruoli simili.
La retribuzione prevista è compresa tra 135000 - 165000 € per anno.
Overview
In this role, you lead the global publication strategy and execution for studies with worldwide impact, aligning scientific outputs with medical and commercial objectives.
You’ll orchestrate integrated publication plans, manage congress and journal activities, and oversee manuscript processes across global teams.
You’ll ensure high-quality, compliant dissemination of evidence while balancing scientific rigor with strategic business needs.
This is a cross-functional, cross-geography role that shapes how data informs global medical strategies and patient impact.
- Retribuzione / Benefits
- pension
- private medical insurance
- wellbeing programme
- flexible benefits programme
- relocation support
- annual bonus scheme
- Responsabilità
- Define and maintain the global publication strategy across the Evidence Generation Plan (IEGP)
- Develop and manage global integrated publication plans for studies conducted by global functions
- Prioritize dissemination opportunities based on scientific value, lifecycle stage, and geographic priorities
- Identify target international congresses and coordinate affiliate activity for anchor abstracts
- Oversee abstract planning, submission timelines, and approvals
- Coordinate with internal and external stakeholders for consistent scientific positioning of congress deliverables
- Define manuscript strategy (primary, secondary, exploratory) and target journals
- Oversee writing, review, submission, revision, and publication of manuscripts
- Manage relationships with medical writers and publication vendors when applicable
- Collaborate with Global Evidence Generation, medical leads, Global Clinical Development, GVA, and global commercial teams to align plans with priorities
- Act as central publication point of contact for EGP studies and ensure compliance with SOPs, GPP, ethics, and disclosure standards
- Monitor progress, timelines, and deliverables across all EGP publications
- Requisiti fondamentali
- Advanced degree preferred: MD, Ph D, Pharm D, or MSc in life sciences or related field
- 2+ years in a similar role in pharmaceutical companies
- Strong knowledge of scientific congress landscape and peer-reviewed journals
- Strong strategic thinking and ability to translate data into publication plans
- Excellent understanding of clinical development and evidence generation
- Ability to balance scientific rigor with business needs
- Strong stakeholder management and cross-functional collaboration skills
- Project management with attention to detail and timelines
- Fluent in Italian and English (spoken and written)
- Stakeholder management
- Cross-functional collaboration
- Strategic thinking
- Publication planning and strategy
- Manuscript development and management
- Knowledge of GPP guidelines and publication ethics
Global Publication Lead, Medical Affairs datore di lavoro: Chiesi
Lavorare come Global Publication Lead in Medical Affairs offre un'opportunità unica di contribuire a strategie pubblicitarie globali che hanno un impatto significativo sulla salute dei pazienti. La nostra azienda promuove una cultura di collaborazione e innovazione, fornendo programmi di benessere, assicurazione medica privata e supporto per il trasferimento, oltre a opportunità di crescita professionale in un ambiente stimolante e internazionale. Con un focus sull'eccellenza scientifica e il rispetto delle normative, siamo un datore di lavoro ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante nel settore farmaceutico.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Global Publication Lead, Medical Affairs
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Chiesi!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Chiesi, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Global Publication Lead, Medical Affairs
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Chiesi!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Chiesi. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Chiesi
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Chiesi.
