In sintesi
- Mansioni: Gestisci la conformità GCP e supporta audit e qualificazione fornitori.
- Azienda: Organizzazione innovativa e sostenibile con sede a Parma.
- Benefit: Retribuzione competitiva, assicurazione medica privata e programma di benessere.
- Altre informazioni: Opzioni di lavoro flessibile e supporto per il trasferimento.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella qualità dei trial clinici in un ambiente dinamico.
- Qualifiche: Minimo 3 anni di esperienza in Quality Assurance con forte conoscenza GCP.
La retribuzione prevista è compresa tra 82800 - 101200 € per anno.
Overview
In this role you ensure GCP compliance across Global R&D by managing CAPAs, quality metrics, and audit programs.
You will drive the documentation and process controls that support audit readiness and supplier qualification.
You work closely with cross-functional teams to sustain a robust quality system and enable compliant clinical trials.
The position offers a hybrid setup at the Parma HQ within a values-driven, sustainability-minded organization.
- Retribuzione / Benefits
- pension
- private medical insurance
- wellbeing programme
- flexible benefits programme
- remote work options
- relocation support
- Responsabilità
- Manage GCP CAPA plans and follow-up
- Coordinate collection of quality metrics and KPIs for Global R&D
- Oversee Trackwise, supplier, and audit workflows
- Support external consultants in the Auditing & Supplier Qualification Unit
- Finalize Quality Documents for the unit
- Write/Review SOPs related to audit and qualification of clinical service providers
- Provide training on relevant activities and procedures
- Ensure documentation traceability and audit report finalization
- Requisiti fondamentali
- At least 3 years of experience in Pharmaceutical, Consultancy, or CRO in Quality Assurance for R&D with strong GCP knowledge
- Knowledge of GCP requirements and quality systems
- Understanding of the pharmaceutical development process supporting clinical trials
- Experience with training techniques
- Scientific degree
- Good knowledge of English
- Clear communicator
- Attention to detail
- Team collaboration
- GCP knowledge
- Quality system proficiency
- CAPA management
GCP specialist R&D Auditing Department datore di lavoro: Chiesi
Lavorare con noi significa essere parte di un team innovativo e dedicato, impegnato a trasformare la salute nelle malattie rare. Offriamo un ambiente di lavoro flessibile e collaborativo, con opportunità di crescita professionale e sviluppo delle competenze nel campo delle evidenze reali. I nostri dipendenti beneficiano di un programma di benessere completo, supporto per il trasferimento e opzioni di lavoro remoto, rendendo la nostra azienda un datore di lavoro eccezionale per chi cerca un impatto significativo nella sanità.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere GCP specialist R&D Auditing Department
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Chiesi!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Chiesi, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come GCP specialist R&D Auditing Department
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Chiesi!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Chiesi. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Chiesi
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Chiesi.
