Cerchiamo un IT Manager di talento cui affidare la responsabilità dell’infrastruttura tecnologica aziendale, garantendo sistemi sicuri, affidabili, efficienti e allineati agli obiettivi di business.
Riportando direttamente al CIO, il candidato dovrà garantire sistemi sicuri, affidabili ed efficienti, ottimizzando il budget di reparto, negoziando i contratti con i fornitori e coordinando il team interno verso l’innovazione e il costante allineamento con gli obiettivi aziendali.
Collaborerà con le altre funzioni interne e con i partner esterni al fine di pianificare le strategie IT, assicurare la continuità operativa, garantire la protezione dei dati e supervisionare il servizio di Helpdesk, offrendo consulenza specialistica per l’avvio di nuovi progetti digitali.
Principali responsabilità:
- Governa tramite il Team IT i processi informatici e relative attività allo scopo di garantire il presidio e il buon funzionamento di tutte le attività logistiche
- Contribuisce allo sviluppo di strategie IT a supporto della crescita, definisce e gestisce budget di reparto, contratti con fornitori esterni e licenze software
- Supervisiona l’installazione, configurazione e manutenzione di hardware, software e applicativi aziendali. Cura lo sviluppo delle reti di comunicazione interna/esterne, telefonia e connettività.
- Garantisce il costante aggiornamento tecnologico di sistemi e server aziendali.
- Implementa le strategie di Data Governance per valorizzare il patrimonio aziendale
- Implementa piani di Disaster Recovery, Business Continuity, elevati standard di Cybersecurity e protocolli di back up in piena conformità con il GDPR (Reg. UE 2016⁄679) e D.lgs. 101⁄2018
- Esegue la mappatura e monitora la manutenzione dell’inventario degli Asset e delle risorse IT aziendali
- Coordina il Team IT monitorando le performance dei progetti assegnati
- Monitora KPI e livelli di servizio
Requisiti richiesti:
- Formazione: Laurea in Ingegneria Informatica, Scienze Informatiche o diploma di scuola secondaria di secondo grado in ambito scientifico e/o informatico purché compensato da consolidata esperienza.
- Lingue: buona conoscenza della lingua inglese
- Esperienza: Almeno 5 anni in ruoli analoghi di Coordinamento IT.
- Competenze Tecniche: Solida conoscenza di architetture di rete, sicurezza informatica, sistemi ERP, normative GDPR e logiche di Data Governance e Cyber Security a tutela del patrimonio informatico.
- Soft Skills: attitudine alla leadership, forte orientamento al problem solving, ottime capacità di negoziazione e gestione dei fornitori e al Change Management. Propensione al miglioramento continuo e alla formazione per mantenere aggiornato il Team
- Orientamento al Business e all’analisi dei fabbisogni dei clienti. Capacità di gestire le priorità e di garantire la stabilità e continuità dei servizi informatici anche in situazioni di emergenza
Cosa Offriamo
- Inserimento diretto in azienda come 1° Livello con contratto a tempo indeterminato CCNL Commercio
- Pacchetto retributivo: RAL compresa tra € 65.000 e € 75.000, commisurata all’effettiva esperienza e alle competenze del candidato. Il pacchetto è integrato da premi variabili basati su obiettivi aziendali e di reparto, e benefit commisurati alla posizione e all’esperienza
- Assistenza sanitaria integrativa come previsto dal CCNL
- Un ambiente di lavoro dinamico, stimolante e fortemente orientato all’innovazione.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del D.Lgs. 198⁄2006, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215⁄03 e 216⁄03
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Chiapparoli Logistica SpA
