Manutentore Meccanico – Plant di Mortara [#secondhire]

• Manutentore Meccanico – Plant di Mortara [#secondhire]
• Mortara, Italia | Pubblicato il 07/08/2026
• Benefit Premio produzione € 6.000 + ticket restaurant € 6/gg + Indennità per reperibilità e straordinari
• Competenze necessarie
• manutenzione migliorativa
• manutenzione preventia
• Città Mortara
• Paese Italia
• Stato/Provincia Lombardia
• Descrizione lavoro

[ #secondhire ] = significa che l'azienda ha già inserito grazie a Cherry Time una risorsa con queste caratteristiche e oggi è alla ricerca di un'altra risorsa identica da inserire.

Gruppo Saviola, nato nel 1963, è una delle principali realtà industriali italiane nei settori del legno riciclato, chimica, mobili e life science, con una struttura verticalmente integrata e presenza internazionale.

Il gruppo è noto soprattutto per il “Pannello Ecologico®” prodotto con legno 100% riciclato e ha consolidato un modello integrato di produzione, chimica e design, posizionandosi fra le prime 300 realtà industriali italiane per fatturato.

Sede legale e centrale: Viadana (MN), Lombardia, Italia.

Unità operative / filiali principali (Italia e internazionali)

• Gruppo Mauro Saviola Srl – Sustinente (MN) – legno / logistica.
• Gruppo Mauro Saviola Srl – Mortara (PV) – legno.
• Sadepan Chimica Srl – Truccazzano (MI) – chimica.
• Sadepan Chimica – Genk (Belgio) – produzione chimica UE.
• Sitapan Srl – Refrontolo (TV), Premaor (TV), Montelabbate (PU) – pannelli e componenti.
• Sitech Srl – Montecalvo in Foglia (PU) – superfici e pannelli tecnici.
• Delta Transport Srl – Viadana (MN) – trasporti e logistica.
• Trendcor Gmb H – Heusenstamm (Germania) – design e superfici.

Dimensione e posizionamento

Il Gruppo integra le attività in quattro business unit principali: legno riciclato (Saviola), chimica sostenibile (Sadepan), mobili ecologici (Composad) e life science (Saviolife), con circa 15 stabilimenti e unità operative nel mondo

Fatturato: € 900 milioni di fatturato complessivo.

Dipendenti: oltre 2.000

Valori distintivi / punti di forza: modello di integrazione verticale e orizzontale, forte orientamento alla sostenibilità e economia circolare (incluso l’uso di legno post-consumo e processi ad impatto ridotto), numerose certificazioni di qualità e focus su innovazione prodotto e servizi di design/ricerca.

Per il plant di Mortara, dedicato alla produzione di pannelli in legno truciolare da legno post‑consumo, Saviola è alla ricerca di un Manutentore Meccanico.

La risorsa, riportando al Responsabile Meccanico, sarà inserita nel team di manutenzione dello stabilimento (composto da 4 squadre di 5-6 meccanici esterni con a capo un Capoarea interno) e avrà la responsabilità di supportare la continuità produttiva degli impianti, intervenendo su manutenzione preventiva, correttiva e migliorativa.

• Responsabilità
• Supportare tecnici e operatori di produzione nelle attività quotidiane
• Eseguire attività di manutenzione preventivapianificata su tutti gli impianti dello stabilimento
• Eseguire interventi diretti di manutenzione correttiva su impianti e linee produttive
• Svolgere attività di manutenzione migliorativa, volte ad aumentare affidabilità ed efficienza degli impianti

• Fornire al Responsabile Meccanico tutte le informazioni utili per

• analisi dati di manutenzione
• gestione delle priorità di intervento
• gestione della ricambistica e del riordino
• supporto al Magazzino Ricambi
• registrazione delle attività svolte
• compilazione e analisi delle schede guasto
• gestione operativa della manutenzione preventiva
• Supportare, se richiesto, la gestione operativa del personale meccanico

Skills, esperienza e studi

• Esperienza
• Esperienza di almeno 5 anni nella manutenzionemeccanica industriale

• Provenienza preferibile dai settori

• automazione industriale
• legno / pannelli
• impianti produttivi continui
• Conoscenza e lettura di schemi oleodinamici epneumatici
• Conoscenza degli impianti industriali ed e le relative logiche di gestione

• Ottima capacità di utilizzo di

• utensili base di manutenzione
• saldatrici a elettrodo e a filo
• attrezzature per installazione cuscinetti
• Utilizzo di strumenti di misura (calibro, micrometro)
• Conoscenza dei materiali e delle tolleranze meccaniche

• Competenze di aggiustaggio meccanico, incluso utilizzo di

• allineatori laser pulegge
• Competenze personali
• Ottime capacità organizzative e di gestione delle tempistiche
• Capacità di lavorare in team
• Precisione, problem solving e orientamento al miglioramento continuo
• Inglese: la conoscenza linguistica (min. B1) sarà considerato elemento premiante, pur non fondamentale
• Certificazioni
• Eventuali certificazioni (e. g. PLE, Spazi confinanti, Patente muletti, etc) saranno considerati un PLUS
• Contratto a tempo indeterminato
• CCNLLegno Industria – Livello AS3
• RAL base di € 30.244.76 per iprimi 18 mesi
• Dopo 18 mesi, sarà aggiunta la 14° e la RAL diventerà di € 32.613,28
• Valutabile l’inserimento con già la 14° (in base alla risorsa selezionata)
• Premio di II livello: € 6.310 euro (il 60% spalmati nelle mensilità, il resto erogato a maggio)
• Indennità legate a reperibilità, straordinari e turni
• Benefit aziendali: ticket restaurant di € 6 al giorno (nelle giornate con più di 4 ore lavorate)
• Corsi professionali legati alla mansione
• Sede di lavoro: Mortara (PV)
• Orario di lavoro
• Organizzato su giornata con possibilità distraordinari.
• Possibilità di straordinario il sabato 8.00-12.00
• I turni vengono svolti dal personale esterno.
• Reperibilità: Richiesta solo dopo aver consolidato una solida conoscenza degli impianti.
• Frequenza di ca. 7-8 reperibilità al mese a turno con le altre figure interne
• Orari di reperibilità: Domenica 8.00-8.00
• Profili da cercare (fit ideale)
• Manutentori meccanici con esperienza su impianti industriali complessi
• Tecnici con approccio strutturato e orientato alla prevenzione del guasto
• Profili abituati a lavorare in contesti produttivi di alta intensità
• Persone con mentalità di miglioramento continuo, non solo reattiva
• Settori di provenienza consigliati
• legno / pannelli
• automazione industriale
• impianti continui
• Profili meno adatti
• Manutentori con esperienza solo in ambiti non industriali
• Profili non abituati a contesti produttivi complessi
• Candidati non disponibili a flessibilità operativa
• Aspetti chiave da verificare in fase di screening
• Autonomia reale nella diagnosi e risoluzione guasti
• Capacità di lavorare sotto pressione durante fermi impianto
• Approccio alla manutenzione preventiva
• Attitudine alla sicurezza
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