Manutentore meccanico/elettromeccanico - settore arredo

• Manutentore meccanico/elettromeccanico - settore arredo
• Viadana, Italia

Benefits

• Indennità e maggiorazioni di turno
• Premio aziendale (2.650€)
• Welfare aziendale e ticket restaurant
• Descrizione lavoro
• Gruppo Saviola , nato nel

1963 , è una delle principali realtà industriali italiane nei settori del legno riciclato, chimica, mobili e life science , con una struttura verticalmente integrata e presenza internazionale. Il gruppo è noto soprattutto per il

Pannello Ecologico® prodotto con legno 100% riciclato e ha consolidato un modello integrato di produzione, chimica e design, posizionandosi fra le prime 300 realtà industriali italiane per fatturato.

Manutentore Meccanico / Elettromeccanico sarà inserito nel team di manutenzione meccanica nello stabilimento principale di Viadana (MN), dedicato alla Business Unit Arredo (Composad). La figura riporterà al

Responsabile della Manutenzione Meccanica e lavorerà a stretto contatto con tecnici, operatori di produzione e le funzioni tecniche di stabilimento.

L’obiettivo è garantire continuità produttiva, elevata disponibilità degli impianti e gestione strutturata delle attività manutentive.

Responsabilità

La risorsa si occuperà di

• Supportare tecnici e operatori di produzione nelle attività quotidiane.
• Gestire autonomamente le fasi di diagnosi guasto e analisi delle cause (root cause).
• Eseguire controlli periodici su tutti gli impianti dello stabilimento.
• Effettuare manutenzione correttiva / a guasto e manutenzione preventiva / pianificata .
• Registrare puntualmente gli interventi effettuati sul sistema aziendale.
• Redigere report relativi a guasti ricorrenti, controlli periodici e attività svolte.
• Supporto tecnico-organizzativo
• Fornire al Responsabile della Manutenzione Meccanica informazioni complete per:
• Analisi dati manutentivi.
• Supporto alla gestione ricambi e riordino scorte (magazzino ricambi).
• Registrazione attività svolte e aggiornamento storico impianti.
• Compilazione e analisi schede guasto.
• Gestione operativa della manutenzione preventiva.

Skills, esperienza e studi

Almeno 5 anni di esperienza nella manutenzione meccanica / elettromeccanica industriale .

• Capacità di lavorare in autonomia su guasti meccanici, attività correttive e preventive.
• Abilità nel coordinarsi con team interni e gestire il tempo con precisione ed efficienza.

• Ottima conoscenza e utilizzo di utensileria meccanica

• utensili base,
• saldatrici a elettrodo e filo,
• attrezzature per montaggio cuscinetti,
• macchine utensili (tornio, fresa, trapano a colonna),
• strumenti di misura (calibro, micrometro).
• Conoscenza impianti industriali e logiche di funzionamento.
• Preferibile: lettura schemi oleodinamici e pneumatici .
• Preferibile: lettura disegni tecnici.
• Preferibile: esperienza in riparazione pompe, motori, pistoni .
• Conoscenze elettriche di base

(richieste per supporto al team elettrico, soprattutto in reperibilità).

• Buona padronanza di strumenti informatici (MS Office).
• Contratto CCNL Legno Industria – livello AS3
• Contratto a tempo indeterminato (14 mensilità)
• Indennità e maggiorazioni di turno;
• Premio produzione annuale pari a € 2.650 (erogati con cadenza mensile in busta paga dal 1° mese).
• Pacchetto Welfare aziendale spendibile in un sistema integrato di iniziative e servizi tra cui:
• Mobilità sostenibile;
• Iniziative per il benessere e la salute individuale e contributi e agevolazioni per la famiglia;
• Polizza sanitaria integrativa per sé e la famiglia;
• Percorsi di formazione, crescita e sviluppo.
• Turnazione

• Orario di lavoro

SOLO diurno su tre turni a rotazione (da lunedì a venerdì) .

• Reperibilità a rotazione: 1 turno ogni 4 o 5 giorni (weekend inclusi).
• Cercare profili con almeno 5-7 anni di manutenzione meccanica/elettromeccanica in ambito industriale, non officina.
• Target prioritario: legno-arredo, mobili in kit, pannelli, produzione automatizzata; in alternativa cartario, packaging, alimentare, plastica.
• Serve esperienza diretta su linee automatizzate, impianti continui, sistemi a più stazioni.
• Preferire candidati abituati a lavorare in aziende strutturate con manutenzione organizzata e flussi codificati.
• Manutenzione preventiva/correttiva; macchine utensili (tornio, fresa, trapano colonna); montaggio cuscinetti; lettura schemi meccanici e (preferibile) oleopneumatici.
• Serve conoscenza elettrica di base per supporto al team elettrico, soprattutto in reperibilità.
• Valutare bene chi ha lavorato con pompe, motori, pistoni, trasmissioni, cinematismi.
• Sì ai profili che registrano attività e compilano report → mentalità ordinata, abituati a sistemi manutentivi.
• Buoni candidati spesso arrivano da: Composad, Saviola interno, falegnamerie industriali, produttori di mobili, aziende con linee automatiche di taglio/foratura/assemblaggio.
• Disponibilità reale a turni diurni variabili + reperibilità 1 giorno ogni 4/5 a giro.
• Cercare persone operative, veloci, poco teoriche, con attitudine al problem solving immediato.
• RED FLAGS (da scartare subito)
• Esperienza solo da officina meccanica tradizionale, non su impianti industriali.
• Nessuna esposizione a linee automatizzate o a impianti di produzione continui.
• Zero basi elettriche → il ruolo le richiede (anche minime), in reperibilità.
• Incapacità di lavorare con reportistica, registrazione interventi, gestione dati.
• Rifiuto della reperibilità (anche se rara).
• Profilo troppo junior, che necessita di affiancamento costante.
• Nessuna abitudine a rispettare procedure e flussi manutentivi strutturati.
• Residenza a massimo 20/25km o 30 mins dall’impianto di produzione.
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