In sintesi
- Mansioni: Gestire salute, sicurezza e ambiente in un contesto produttivo complesso.
- Azienda: Gruppo Saviola, leader nel legno riciclato e sostenibilità .
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, auto aziendale, premio e ticket restaurant.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale in un ambiente dinamico.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un'azienda innovativa e sostenibile.
- Qualifiche: Laurea tecnica e esperienza di almeno 5 anni come RSPP.
La retribuzione prevista è compresa tra 50000 - 60000 € per anno.
Descrizione lavoro
Gruppo Saviola, nato nel 1963, è una delle principali realtà industriali italiane nei settori del legno riciclato, chimica, mobili e life science, con una struttura verticalmente integrata e presenza internazionale.
Il gruppo è noto soprattutto per il \"Pannello Ecologico®\" prodotto con legno 100% riciclato e ha consolidato un modello integrato di produzione, chimica e design, posizionandosi fra le prime 300 realtà industriali italiane per fatturato.
Sede legale e centrale: Viadana (MN), Lombardia, Italia.
- Gruppo Mauro Saviola Srl – Sustinente (MN) – legno / logistica.
- Gruppo Mauro Saviola Srl – Mortara (PV) – legno.
- Sadepan Chimica Srl – Truccazzano (MI) – chimica.
- Sadepan Chimica – Genk (Belgio) – produzione chimica UE.
- Sitapan Srl – Refrontolo (TV), Premaor (TV), Montelabbate (PU) – pannelli e componenti.
- Sitech Srl – Montecalvo in Foglia (PU) – superfici e pannelli tecnici.
- Delta Transport Srl – Viadana (MN) – trasporti e logistica.
- Trendcor Gmb H – Heusenstamm (Germania) – design e superfici.
Il Gruppo integra le attività in quattro business unit principali: legno riciclato (Saviola), chimica sostenibile (Sadepan), mobili ecologici (Composad) e life science (Saviolife), con circa 15 stabilimenti e unità operative nel mondo.
Fatturato: € 900 milioni di fatturato complessivo.
Dipendenti: oltre 2.000.
Valori distintivi / punti di forza: modello di integrazione verticale e orizzontale, forte orientamento alla sostenibilità e economia circolare (incluso l’uso di legno post-consumo e processi ad impatto ridotto), numerose certificazioni di qualità e focus su innovazione prodotto e servizi di design/ricerca.
Per lo stabilimento di Sustinente (MN) della Business Unit Legno, dedicato alla produzione di pannelli in legno truciolare, Saviola è alla ricerca di un/una HSE Manager (RSPP).
La risorsa riporterà gerarchicamente al Direttore di Stabilimento (delegato del Datore di Lavoro) e funzionalmente all’Head of EHS di Gruppo, collaborando attivamente con il team HSE della Business Unit e con gli HSE Manager degli altri stabilimenti produttivi italiani.
La figura rappresenterà il principale punto di riferimento del plant per tutte le tematiche legate a Salute, Sicurezza e Ambiente, operando in un contesto produttivo complesso e altamente regolamentato, caratterizzato dalla presenza di una centrale che utilizza anche combustibili derivanti da rifiuti urbani, con il conseguente coinvolgimento di molteplici enti di controllo e organismi ispettivi.
Il ruolo richiede una presenza costante sul campo, forte autorevolezza professionale e capacità di relazionarsi con enti esterni, auditor, consulenti specialistici e management aziendale.
- ResponsabilitÃ
- Gestione Salute, Sicurezza e Ambiente
- Assicurare la corretta applicazione della normativa in materia di salute, sicurezza e ambiente.
- Svolgere le attività previste dal ruolo di RSPP, ai sensi del D. Lgs. 81/08.
- Gestire gli scadenziari normativi e gli adempimenti obbligatori.
- Garantire il mantenimento e lo sviluppo dei Sistemi di Gestione ambientale e sicurezza.
- Prevenzione e miglioramento continuo
- Fornire consulenza ai reparti nella pianificazione delle misure di prevenzione e protezione.
- Identificare e implementare miglioramenti su impianti, attrezzature e processi.
- Organizzare e monitorare sopralluoghi periodici nei reparti produttivi.
- Supportare l'azienda nello sviluppo della cultura della sicurezza e della sostenibilità ambientale.
- Gestione incidenti e audit
- Condurre indagini su incidenti, infortuni e near miss.
- Gestire il sistema di segnalazione e analisi degli eventi.
- Pianificare e coordinare audit interni ed esterni in materia HSE.
- Redigere reportistica tecnica e documentazione di conformità .
- Partecipare direttamente agli audit e ai confronti con gli enti di controllo.
- Formazione e gestione emergenze
- Pianificare e coordinare la formazione obbligatoria in materia HSE.
- Organizzare la preparazione e la gestione delle emergenze.
- Coordinare le attività formative delle squadre antincendio e primo soccorso.
- Pianificare e supervisionare esercitazioni e simulazioni.
- Rapporti con stakeholder interni ed esterni
- Gestire i rapporti con consulenti specialistici in materia ambiente e sicurezza.
- Partecipare agli incontri periodici con la Direzione e la Proprietà .
- Interfacciarsi con enti di controllo, auditor e autorità competenti.
- Collaborare con tutti gli staff di stabilimento e con gli altri HSE Manager del Gruppo.
Skills, esperienza e studi
- Formazione
- Laurea tecnica o titolo equivalente (preferibile ma non obbligatoria).
- Abilitazione completa al ruolo di RSPP con moduli A, B e C.
- Esperienza
Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di RSPP in realtà industriali strutturate e complesse (non si valutano candidature provenienti dalla consulenza).
- Conoscenza approfondita del D. Lgs. 81/08.
- Solida preparazione in materia ambientale.
- Esperienza nella gestione di audit, ispezioni ed enti di controllo.
- Capacità di gestione della documentazione e della reportistica HSE.
- Esperienza nella formazione e sensibilizzazione del personale.
- Competenze personali
- Autorevolezza e capacità di influenzare l'organizzazione.
- Problem solving e orientamento al miglioramento continuo.
- Ottime capacità relazionali e comunicative.
- Capacità di lavorare in autonomia.
- Pragmatismo e forte presenza sul campo.
- Elemento particolarmente importante
La posizione richiede una figura disponibile a presidiare sia gli aspetti di sicurezza sia quelli ambientali.
Pur essendo consapevoli che raramente si trovano professionisti già esperti su entrambi i fronti, l'azienda valuta positivamente candidati con una forte competenza in una delle due aree e disponibilità ad approfondire l'altra.
Non risultano invece coerenti con il ruolo figure interessate esclusivamente all'ambito Safety o esclusivamente all'ambito Environment.
- Profili da cercare (fit ideale)
- HSE Manager o RSPP provenienti da stabilimenti industriali complessi.
- Professionisti con esposizione sia a tematiche Safety sia Environment.
- Figure abituate a confrontarsi con enti di controllo, auditor e consulenti esterni.
- Candidati con forte presenza operativa in stabilimento.
- Profili autonomi e autorevoli, in grado di rappresentare l'azienda verso interlocutori esterni.
- HSE Manager \"plant based\", abituati a vivere quotidianamente la produzione e le problematiche di stabilimento.
- Professionisti con approccio pragmatico e orientato alla soluzione, capaci di alternare attività operative e gestionali.
- Settori di provenienza particolarmente rilevanti
- Legno e pannelli.
- Manifatturiero complesso.
- Aziende soggette ad autorizzazioni ambientali complesse e frequenti controlli degli enti.
- Profili NON adatti (Red Flag)
- Figure executive o con aspettative da Direzione HSE di Gruppo.
- Quadri molto strutturati con scarsa operatività sul campo.
- Consulenti HSE puri.
- Professionisti provenienti esclusivamente da società di consulenza.
- HSE Specialist focalizzati solo sugli aspetti documentali.
- Figure specializzate esclusivamente in Safety o esclusivamente in Environment.
- Profili con limitata esposizione ai contesti produttivi industriali.
- Aspetti da verificare in fase di screening
- Abilitazione completa al ruolo di RSPP con moduli A, B e C.
- Esperienza concreta come RSPP interno di stabilimento.
- Livello di autonomia nella gestione delle tematiche HSE.
- Rapporti gestiti direttamente con enti di controllo e auditor.
- Esperienza nella gestione di sistemi ISO 14001 e ISO 45001.
- Capacità di presidiare contemporaneamente Safety ed Environment.
- Presenza operativa in produzione e frequenza delle attività di sopralluogo.
- Abitudine a interfacciarsi con Direzione di Stabilimento e Proprietà .
- Disponibilità ad assumersi la responsabilità diretta verso stakeholder interni ed esterni.
- Esperienza in impianti industriali complessi e fortemente regolamentati.
- Ruolo di unico referente HSE di stabilimento.
- Gestione diretta di audit e ispezioni degli enti.
- Esperienza su autorizzazioni ambientali e adempimenti complessi.
- Capacità di dialogare con produzione, manutenzione, direzione e consulenti esterni.
- Approccio concreto, pragmatico e orientato alla presenza sul campo.
- Esperienza maturata in aziende manifatturiere dove l'HSE è parte integrante dell'operatività quotidiana.
- Condizioni contrattuali
- Contratto a tempo indeterminato.
- RAL compresa tra € 50.000 e € 60.000, commisurata all’esperienza maturata.
- Auto aziendale ad uso promiscuo.
- Premio di secondo livello pari a circa € 6.300.
- Ticket restaurant da € 6 per ogni giornata con oltre 4 ore lavorate.
- Inserimento in una realtà industriale solida e strutturata.
- Ruolo ad elevata visibilità organizzativa.
- Collaborazione diretta con il management di stabilimento e di Gruppo.
- Possibilità di crescita professionale all’interno di un contesto industriale complesso e sfidante.
- Sede di lavoro
Sustinente (MN).
- Flessibilità lavorativa
- Emergenze.
- Riunioni straordinarie.
- #J-18808-Ljbffr
HSE Manager datore di lavoro: CherryTime
Il Gruppo Saviola è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro stimolante e orientato alla sostenibilità , con opportunità di crescita professionale in un contesto industriale complesso. La posizione di HSE Manager a Sustinente consente di lavorare a stretto contatto con un team dedicato e di avere un impatto diretto sulla salute, sicurezza e ambiente, contribuendo a un modello produttivo innovativo e responsabile. Inoltre, il contratto a tempo indeterminato e i benefit competitivi, come l'auto aziendale e il premio di secondo livello, rendono questa opportunità ancora più allettante per i professionisti del settore.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HSE Manager
✨Fatti Notare nei Forum sulla SostenibilitÃ
Unisciti a forum e comunità online specifiche sulla sostenibilità , come LinkedIn Groups dedicati o piattaforme come GreenBiz. Condividi le tue idee e rispondi alle domande; questo ti aiuterà a costruire una rete e a far capire che sei appassionato e competente nel tuo campo!
✨Partecipa a Eventi di Networking Locali
Cerca eventi di networking o conferenze sulla gestione ambientale nella tua area. Questi incontri sono ottimi per incontrare professionisti del settore e per scoprire opportunità di lavoro. Non dimenticare di portare con te biglietti da visita o un modo per condividere il tuo profilo professionale!
✨Utilizza i Servizi di Carriera Universitari
Se sei neolaureato o stai ancora studiando, sfrutta i servizi di carriera della tua università . Molte aziende che operano nel settore della sostenibilità cercano talenti freschi attraverso programmi di stage e opportunità di lavoro full-time. Non trascurare le fiere del lavoro universitario!
✨Invia la Tua Candidatura Direttamente su CherryTime
Quando trovi un’offerta interessante su CherryTime, non avere paura di candidarti direttamente tramite il loro sito. Assicurati di personalizzare la tua candidatura per riflettere la tua passione per la sostenibilità e come puoi contribuire al loro team. Ricorda, la tua personalità può fare la differenza!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HSE Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Dimostra la tua passione per la sostenibilità :Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, non dimenticare di includere esperienze che mostrano il tuo impegno per l'ambiente, come progetti di volontariato, eventi eco-sostenibili o corsi pertinenti. Fai capire a CherryTime che la sostenibilità non è solo un lavoro per te, ma una vera e propria missione.
Utilizza dati e risultati concreti:Essendo nel campo della sostenibilità e gestione ambientale, è fondamentale presentare risultati quantificabili. Se hai lavorato su progetti che hanno portato a riduzioni di consumo energetico o miglioramenti nella gestione dei rifiuti, assicurati di evidenziarli con numeri nei tuoi documenti. Noi di StudySmarter amiamo quando la passione incontra la competenza!
Includi certificati e corsi pertinenti:Se hai seguito corsi specialistici o ottenuto certificati nel settore, assicurati di menzionarli nel tuo CV. Certificazioni come ISO 14001 o corsi di formazione specifici sulla sostenibilità sono molto apprezzati e possono darti un vantaggio. Mostrano a CherryTime che sei aggiornato e pronto a fare la differenza.
Racconta una storia nel tuo CV:Organizza il tuo CV in modo che racconti la tua carriera in modo coerente e coinvolgente. Spiega brevemente come ogni esperienza ti ha preparato per questo ruolo nel settore della sostenibilità . Includere un profilo personale che metta in luce il tuo obiettivo professionale può anche fare la differenza. Noi di StudySmarter crediamo che ogni applicazione debba riflettere chi sei e dove vuoi andare!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso CherryTime
✨Comprendere le Sfide Ambientali
Preparati a discutere le principali problematiche nel campo della sostenibilità e della gestione ambientale, come il cambiamento climatico e la gestione dei rifiuti. Sii pronto a condividere le tue idee innovative o soluzioni pratiche che hai sviluppato o studiato durante il tuo percorso.
✨Strumenti di Analisi Ambientale
Assicurati di avere una buona conoscenza di strumenti e software utilizzati nel settore, come GIS o software per la modellazione ambientale. Potrebbero chiederti di discutere come hai utilizzato queste tecnologie in progetti precedenti.
✨Mostra il tuo Impegno per la SostenibilitÃ
In un colloquio per una posizione full-time nel settore della sostenibilità , dovresti dimostrare non solo competenze tecniche, ma anche passione. Condividi le tue esperienze di volontariato o progetti personali legati alla sostenibilità che evidenziano il tuo impegno.
✨Preparati a Domande Comportamentali
Le aziende come CherryTime potrebbero farti domande comportamentali per valutare come affronti situazioni difficili nel campo della gestione ambientale. Pensa a esempi concreti in cui hai dovuto prendere decisioni etiche o gestire conflitti tra esigenze economiche e sostenibilità .
