Demand Lead Europe

Demand Lead Europe

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In sintesi

  • Mansioni: Guida la pianificazione della domanda in Europa, migliorando l'efficienza operativa.
  • Azienda: CHEP, leader globale nella logistica sostenibile con una cultura inclusiva.
  • Benefit: Lavoro ibrido, opportunità di crescita e un ambiente di lavoro flessibile.
  • Altre informazioni: Ambiente dinamico con impatto diretto su ricavi e prestazioni.
  • Perché questo lavoro: Fai la differenza nel trasporto sostenibile e nella pianificazione strategica.
  • Qualifiche: Esperienza in S&OP e capacità di influenzare stakeholder senior.

CHEP aiuta a spostare più beni a più persone, in più luoghi rispetto a qualsiasi altra organizzazione al mondo tramite i nostri 347 milioni di pallet, casse e contenitori. Impieghiamo circa 13.000 persone e operiamo in 60 paesi. Attraverso il nostro modello di business innovativo e sostenibile di condivisione e riutilizzo, i marchi più grandi del mondo si fidano di noi per aiutarli a trasportare le loro merci in modo più efficiente, sicuro e con un minore impatto ambientale.

Stiamo cercando un leader strategico e orientato ai dati per guidare la pianificazione della domanda in Europa, orchestrando un ambiente complesso e multi-paese e plasmando il futuro del processo decisionale basato sulla domanda su larga scala. Questo è un ruolo ad alto impatto responsabile della creazione di una visione della domanda unica, proattiva e basata sui fatti in tutta Europa, consentendo decisioni commerciali, di supply chain e finanziarie allineate mentre si accelera la trasformazione attraverso dati, analisi e eccellenza nella pianificazione.

Responsabilità chiave possono includere:

  • Rivedere, progettare e migliorare i processi di pianificazione aziendale in collaborazione con i team Commerciale, Finanza e Supply Chain per migliorare l'efficienza operativa e il processo decisionale.
  • Guidare lo sviluppo e l'implementazione dell'agenda S&OP, avanzando l'organizzazione verso la Pianificazione Aziendale Integrata (IBP) per un processo di pianificazione fluido ed efficiente.
  • Benchmarking e implementazione di nuove tecnologie e strumenti che migliorano i processi IBP, guidando miglioramenti nel soddisfacimento del cliente, gestione dei costi, controllo dell'inventario e sicurezza operativa.
  • Stabilire e governare politiche, procedure e linee guida di IBP e pianificazione della domanda per garantire coerenza, accuratezza e standardizzazione in tutta l'azienda.
  • Collaborare con i leader senior per allineare le strategie e definire metriche chiave come la consegna puntuale, l'utilizzo della capacità e il capitale circolante per guidare miglioramenti delle prestazioni.
  • Agire come esperto di materia per IBP, lavorando tra i dipartimenti per promuovere una cultura di miglioramento continuo e ottimizzazione del processo di pianificazione.
  • Progettare metodologie di pianificazione integrate e basate sui dati che affrontano la modellazione della capacità e le esigenze di più funzioni aziendali.
  • Fornire leadership di pensiero e guidare gli sforzi di gestione del cambiamento per migliorare continuamente le strategie di pianificazione e i risultati aziendali.

Cosa guiderai e consegnerai:

  • Definire e attuare la strategia di pianificazione della domanda europea, allineata agli obiettivi di crescita e prestazioni aziendali.
  • Possedere e orchestrare la fonte unica di verità per la domanda in tutta Europa, evidenziando proattivamente rischi, opportunità e compromessi.
  • Guidare le prestazioni della domanda end-to-end, migliorando l'accuratezza delle previsioni, riducendo i bias e abilitando un migliore processo decisionale.
  • Guidare la pianificazione degli scenari e il supporto decisionale basato sulla domanda, testando le ipotesi in un ambiente di mercato dinamico.
  • Stabilire e incorporare processi S&OP / S&OE standardizzati, governance e modi di lavorare in più paesi.
  • Accelerare l'eccellenza nella pianificazione basata sui dati, sfruttando strumenti, analisi e intuizioni di mercato.
  • Facilitare e possedere la Revisione della Domanda Europea, garantendo allineamento su questioni, raccolte e prospettive commerciali.
  • Agire come connettore E2E, influenzando gli stakeholder in Commerciale, Retail, Supply Chain e Finanza.
  • Costruire e sviluppare la capacità di pianificazione della domanda, rafforzando competenze, responsabilità e mentalità tra i team.

Ambito e impatto:

  • Ambito pan-europeo in più paesi e mercati.
  • Leadership di un team di circa 9 FTE.
  • Impatto diretto su fatturato, margine, livelli di servizio e produttività degli asset.
  • Responsabilità dell'accuratezza delle previsioni, riduzione dei bias e efficacia della pianificazione della domanda.

Cosa porterai:

  • Esperienza nella guida o nell'incorporamento della governance S&OP / S&OE, inclusi forum di revisione della domanda e cadenze decisionali.
  • Capacità comprovata di guidare le prestazioni aziendali attraverso la pianificazione.
  • Esperienza nell'allineare Commerciale, Supply Chain e Finanza attorno a un insieme unico di numeri.
  • Background in FMCG, logistica o ambienti operativi complessi preferito.
  • Track record nella pianificazione degli scenari, compromessi e supporto decisionale.
  • Esperienza nell'influenzare stakeholder senior in un'organizzazione a matrice.

Competenze:

  • Acume commerciale: sfida le assunzioni e trasforma i dati in intuizioni azionabili.
  • Analitico e narrativo: capace di semplificare la complessità e creare narrazioni chiare.
  • Mentalità orientata alle prestazioni: si concentra sui risultati, non sulla conformità ai processi.
  • Influenza sugli stakeholder: guida l'allineamento tra le funzioni senza autorità.
  • Decision-making in condizioni di incertezza: utilizza scenari per guidare le azioni in ambienti volatili.

Tipo di lavoro: Ibrido

Siamo un datore di lavoro che offre pari opportunità e ci impegniamo a sviluppare una forza lavoro diversificata in cui tutti sono trattati equamente, con rispetto e hanno l'opportunità di contribuire al successo aziendale realizzando il proprio potenziale.

Demand Lead Europe datore di lavoro: CHEP

CHEP è un datore di lavoro eccezionale che offre opportunità significative per la crescita professionale in un ambiente internazionale e dinamico. Con un forte impegno verso la sostenibilità e un modello di lavoro ibrido, i dipendenti possono godere di un equilibrio tra vita lavorativa e personale, mentre collaborano con professionisti diversificati e motivati. Unisciti a noi per contribuire a un futuro più sostenibile e per fare la differenza nel modo in cui le merci vengono trasportate in Europa.

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Dettagli di contatto:

Team di recruiting di CHEP

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Demand Lead Europe

Sfrutta le Reti Professionali

Unisciti a gruppi LinkedIn dedicati alla gestione dell'innovazione e responsabilità sociale. Partecipare a discussioni può farti notare da aziende come CHEP. Non dimenticare di farti vedere attivo e di scambiare idee con professionisti del settore!

Cerca Eventi di Networking

La gestione dell'innovazione è un campo in rapida evoluzione. Partecipa a conferenze e seminari su tematiche di sostenibilità e innovazione; è un'ottima occasione per incontrare esperti e rappresentanti di aziende. Dai un'occhiata agli eventi organizzati da associazioni settoriali!

Coinvolgi i Tuoi Contatti

Fai sapere ai tuoi amici e colleghi che stai cercando una posizione a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spesso, conoscere qualcuno all'interno dell'azienda può fare la differenza. Chiedi se conoscono opportunità in CHEP o in aziende simili!

Applica Attraverso il Nostro Sito

Quando trovi un'opportunità in CHEP, non pensarci due volte: applica subito! Aumenta le tue probabilità di essere notato dai recruiter presentando la tua candidatura attraverso il nostro sito. Fai colpo con il tuo entusiasmo e la tua preparazione!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Demand Lead Europe

Pianificazione della domanda
S&OP / S&OE governance
Analisi dei dati
Leadership
Influenza degli stakeholder
Pensiero strategico
Capacità di decisione in condizioni di incertezza

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Mostra la tua passione per l'innovazione:Quando scrivi il tuo CV e la lettera di presentazione, assicurati di evidenziare esperienze passate dove hai contribuito ad un progetto innovativo. Condividi come hai affrontato sfide e quali risultati hai ottenuto. Qui, passione e creatività sono essenziali!

Referenze e progetti concreti:Se hai lavorato su lavori o progetti specifici legati alla gestione dell'innovazione, inseriscili nel tuo CV! Questo può includere riferimenti a progetti di ricerca o collaborazioni aziendali. Non dimenticare di includere eventuali certificazioni che possano dimostrare le tue competenze in questo campo.

Adatta il tuo messaggio al profilo di CHEP:Fai delle ricerche su CHEP e il loro approccio all'innovazione. Includi spunti su come potresti contribuire alla loro missione. Personalizza la tua lettera di presentazione per riflettere come le tue esperienze possono allinearsi con i loro obiettivi aziendali.

Punta sulla tua motivazione per il full-time:Nella tua lettera di presentazione, parla del tuo entusiasmo per un ruolo a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spiega perché vuoi investire il tuo tempo e le tue energie in questo settore, mostrando così che sei pronto per l'impegno a lungo termine!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso CHEP

Preparati a discutere della tua esperienza con l'innovazione

In una posizione di gestione dell'innovazione, il tuo potenziale datore di lavoro, come CHEP, vorrà sapere come hai affrontato progetti innovativi in passato. Pensa a esempi specifici dove hai implementato nuove idee o processi, e sii pronto a discutere i risultati. Questo dimostrerà il tuo pensiero critico e la tua proattività.

Strumenti e metodologie che conosci

Fai un ripasso degli strumenti di gestione dell'innovazione che conosci, come il Design Thinking o Agile. CHEP potrebbe chiederti come utilizzi questi approcci per sviluppare nuovi prodotti o servizi. Dimostrare la tua familiarità con queste metodologie ti farà spiccare tra i candidati.

Parlare della tua motivazione

Poiché si tratta di un'opportunità full-time, è importante che tu mostri non solo le tue competenze, ma anche il tuo entusiasmo per il ruolo. Spiega perché sei appassionato di innovazione e come vedi il tuo contributo all'interno di CHEP. La tua motivazione può davvero fare la differenza!

Porta un portfolio dinamico

Anche se non è comune avere un portfolio tradizionale in gestione dell'innovazione, potresti creare un documento che evidenzi i progetti passati, dalle idee iniziali ai risultati tangibili. Questo non solo mostra la tua esperienza, ma evidenzi anche la tua abilità nel comunicare e presentare informazioni in modo efficace.