In sintesi
- Mansioni: Gestire salute, sicurezza e ambiente in un'azienda innovativa e responsabile.
- Azienda: AEMME LINEA AMBIENTE S.r.l., leader nei servizi ambientali.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, stipendio competitivo e buoni pasto.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mondo della sostenibilità e della sicurezza.
- Qualifiche: Diploma e esperienza in ruoli simili, qualifica R.S.P.P. preferita.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Settore: Servizi Ambientali
Cliente: AEMME LINEA AMBIENTE S.r.l., c.d., di seguito, ALA, Società Partecipata Pubblica operante nel settore Servizi Ambientali
Scopo della posizione:
Il Titolare della Posizione, a diretto riporto della Direzione Generale, avrà la responsabilità di assicurare la progettazione, l’implementazione e il controllo dei sistemi Salute, Sicurezza e Ambiente secondo disposizioni di legge e regolamentazioni tutte, garantendo l’aggiornamento professionale continuo e la gestione diretta delle relazioni presso le Pubbliche Autorità.
Al Titolare della Posizione, che risponderà al Direttore Generale, saranno attribuite le seguenti responsabilità primarie:
- Collaborare con la Direzione Aziendale per la definizione di obiettivi e di strategie relativi alla gestione dei Sistemi Salute, Sicurezza e Ambiente, formulando piani di intervento in stretta aderenza alle disposizioni di Legge, normative e regolamentari tutte;
- Organizzare, mantenere e sviluppare un efficiente servizio di prevenzione e protezione in conformità a quanto previsto dalle norme vigenti e in particolare aderenza al D. Lgs. 81⁄08;
- Assicurare il rilevamento della rispondenza alle norme di macchine, impianti, prodotti, processi, condizioni ambientali, ecc… e, più in generale, l’adempimento di tutte le obbligazioni inerenti i sistemi Salute, Sicurezza e Ambiente, adoperandosi per l’individuazione di gap di compliance, con monitoraggio costante e messa in atto di azioni risolutive;
- Assicurare l’informazione, la formazione continua, promuovendo il miglioramento costante dei comportamenti individuali ed organizzativi in linea con le strategie e i piani operativi deliberati;
- Mantenere i rapporti con le Pubbliche Autorità e con i Fornitori, presidiando sia le fasi autorizzative, sia i controlli periodici (licenze, permessi, relazioni, notifiche, ecc…);
- Gestire i rapporti con i Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza, Salute e Ambiente (RLSSA);
- Garantire la collaborazione necessaria per il mantenimento (ISO 9001) e l’implementazione (UNI EN ISO 45001, ecc..) dei Sistemi di Gestione riferiti alle discipline presidiate, promuovendone la conoscenza, l’applicazione e la verifica costante;
- Definire gli aspetti della sicurezza legati alle fasi di acquisto di beni e servizi, anche di manutenzione e revamping, collaborando all’approvvigionamento e alla valutazione relativa;
- Elaborare e mantenere aggiornata la reportistica riferita agli indicatori HSE, inclusa quella dei c.d. “near miss”, analizzandone le relative cause, nonché assicurando la messa in atto delle azioni correttive e per il miglioramento;
- Elaborare e mantenere aggiornata e archiviata la documentazione riferita all’infortunistica, alla medicina del lavoro, ai collaudi, alle autorizzazioni industriali, all’igiene ambientale e, più in generale, a tutti gli altri aspetti sottoposti a regolamentazione riferiti a Salute, Sicurezza e Ambiente (DVR, DUVRI, POS, Piani di Emergenza, ecc…);
- Assumere il ruolo di R.S.P.P.
Requisiti essenziali:
- Diploma di scuola media di secondo grado e consistente esperienza maturata in ruolo all’interno di aziende complesse.
- Qualifica R.S.P.P.
Requisiti preferenziali:
- Diploma di Laurea, preferibilmente in Ingegneria della Sicurezza.
- Gradito il possesso di ogni altro titolo comprovante la specifica formazione nelle discipline Salute, Sicurezza e Ambiente.
Requisiti generali di ammissione:
- Il possesso di cittadinanza italiana o l’appartenenza ad un Paese dell’Unione Europea, oppure la titolarità di regolare permesso di soggiorno che consenta lo svolgimento di attività lavorativa, fatte salve le eccezioni di cui al D.P.C.M. 07.02.1994, n. 174;
- Un’età non inferiore a 18 (diciotto) anni;
- L’idoneità fisica allo svolgimento della mansione;
- Il pieno godimento dei diritti civili e politici;
- Il non essere destituiti, o dispensati, dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente e/o insufficiente rendimento, ovvero il non essere stati dichiarati decaduti da un impiego statale ai sensi dell’art. 127, primo comma lettera d) del D.P.R. 3⁄1957;
- Il non essere stati interdetti dai pubblici uffici in base a sentenza passata in giudicato;
- L’insussistenza di condanne penali e/o di stato di interdizione e/o di provvedimenti di prevenzione o di altre misure;
- Il possesso di regolare posizione nei confronti degli obblighi di leva e degli obblighi di servizio militare per i candidati di sesso maschile nati prima del 31 dicembre 1985;
- L’inesistenza di precedenti rapporti di lavoro intrattenuti presso la stessa società che siano stati risolti con licenziamento per giusta causa/giustificato motivo soggettivo.
I requisiti generali di ammissione devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione alla presente procedura selettiva.
Disposizione etiche aziendali:
Ai sensi e per gli effetti di quanto previsto dal Regolamento per il Reclutamento del Personale delle Società del Gruppo Amga, i candidati dovranno indicare nella domanda di ammissione l’esistenza di rapporti di parentela sino al terzo grado o di coniugio con soggetti che coprono responsabilità di controllo o di amministrazione e/o di dirigente all’Interno delle Società del Gruppo Amga Legnano S.p.A.
Termine invio candidature: 31 agosto 2026
Luogo di lavoro: Legnano (MI)
Modalità di lavoro: In presenza e, in via residuale, da remoto
Trasferte: La persona assumerà la responsabilità degli ambiti da presidiare presso tutte le sedi operative, secondo il perimetro dei Comuni Soci di Aemme Linea Ambiente S.r.l.
Tipologia e riferimenti contrattuali:
Tipologia di contratto: Contratto di lavoro subordinato, full-time a tempo indeterminato, con inquadramento minimo previsto al Livello A1 del C.C.N.L. Igiene Ambientale - Utilitalia.
R.A.L. a partire da € 45.600,00 e ricompresa, all’avvio dell’iter selettivo, entro € 50.600,00 a cui saranno da aggiungere importi a titolo di premio di risultato secondo contrattazioni aziendali e buoni pasto da € 8,00/giorno.
In fase di selezione è possibile che vengano somministrate analisi comportamentali, sui driver motivazionali e l’intelligenza emotiva, ovvero test di personalità in ambiente di lavoro.
I contenuti della ricerca e selezione sono pubblicati anche su: https://www.amga.it/responsabile-salute-sicurezza-e-ambiente.
A seguito dell’application, i candidati positivamente preselezionati saranno contattati telefonicamente e, in caso, invitati ad un successivo colloquio di approfondimento.
CHANGE+, Aut. MLPS. REG. DD. n. 0000296 del 27/08/2024.
Responsabile Salute, Sicurezza e Ambiente | HSE (Health Safety Environment) Manager datore di lavoro: CHANGE+
AEMME LINEA AMBIENTE S.r.l. è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Legnano (MI). Con un forte impegno per la salute, la sicurezza e l'ambiente, i dipendenti hanno l'opportunità di crescere professionalmente attraverso formazione continua e progetti innovativi, contribuendo attivamente a una causa significativa nel settore dei servizi ambientali. Inoltre, il contratto a tempo indeterminato e i benefit competitivi, come i buoni pasto e i premi di risultato, rendono questa posizione ancora più attraente per chi cerca un impiego gratificante e significativo.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Responsabile Salute, Sicurezza e Ambiente | HSE (Health Safety Environment) Manager
✨Fatti Notare nei Forum sulla Sostenibilità
Unisciti a forum e comunità online specifiche sulla sostenibilità, come LinkedIn Groups dedicati o piattaforme come GreenBiz. Condividi le tue idee e rispondi alle domande; questo ti aiuterà a costruire una rete e a far capire che sei appassionato e competente nel tuo campo!
✨Partecipa a Eventi di Networking Locali
Cerca eventi di networking o conferenze sulla gestione ambientale nella tua area. Questi incontri sono ottimi per incontrare professionisti del settore e per scoprire opportunità di lavoro. Non dimenticare di portare con te biglietti da visita o un modo per condividere il tuo profilo professionale!
✨Utilizza i Servizi di Carriera Universitari
Se sei neolaureato o stai ancora studiando, sfrutta i servizi di carriera della tua università. Molte aziende che operano nel settore della sostenibilità cercano talenti freschi attraverso programmi di stage e opportunità di lavoro full-time. Non trascurare le fiere del lavoro universitario!
✨Invia la Tua Candidatura Direttamente su CHANGE+
Quando trovi un’offerta interessante su CHANGE+, non avere paura di candidarti direttamente tramite il loro sito. Assicurati di personalizzare la tua candidatura per riflettere la tua passione per la sostenibilità e come puoi contribuire al loro team. Ricorda, la tua personalità può fare la differenza!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Responsabile Salute, Sicurezza e Ambiente | HSE (Health Safety Environment) Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Dimostra la tua passione per la sostenibilità:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, non dimenticare di includere esperienze che mostrano il tuo impegno per l'ambiente, come progetti di volontariato, eventi eco-sostenibili o corsi pertinenti. Fai capire a CHANGE+ che la sostenibilità non è solo un lavoro per te, ma una vera e propria missione.
Utilizza dati e risultati concreti:Essendo nel campo della sostenibilità e gestione ambientale, è fondamentale presentare risultati quantificabili. Se hai lavorato su progetti che hanno portato a riduzioni di consumo energetico o miglioramenti nella gestione dei rifiuti, assicurati di evidenziarli con numeri nei tuoi documenti. Noi di StudySmarter amiamo quando la passione incontra la competenza!
Includi certificati e corsi pertinenti:Se hai seguito corsi specialistici o ottenuto certificati nel settore, assicurati di menzionarli nel tuo CV. Certificazioni come ISO 14001 o corsi di formazione specifici sulla sostenibilità sono molto apprezzati e possono darti un vantaggio. Mostrano a CHANGE+ che sei aggiornato e pronto a fare la differenza.
Racconta una storia nel tuo CV:Organizza il tuo CV in modo che racconti la tua carriera in modo coerente e coinvolgente. Spiega brevemente come ogni esperienza ti ha preparato per questo ruolo nel settore della sostenibilità. Includere un profilo personale che metta in luce il tuo obiettivo professionale può anche fare la differenza. Noi di StudySmarter crediamo che ogni applicazione debba riflettere chi sei e dove vuoi andare!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso CHANGE+
✨Comprendere le Sfide Ambientali
Preparati a discutere le principali problematiche nel campo della sostenibilità e della gestione ambientale, come il cambiamento climatico e la gestione dei rifiuti. Sii pronto a condividere le tue idee innovative o soluzioni pratiche che hai sviluppato o studiato durante il tuo percorso.
✨Strumenti di Analisi Ambientale
Assicurati di avere una buona conoscenza di strumenti e software utilizzati nel settore, come GIS o software per la modellazione ambientale. Potrebbero chiederti di discutere come hai utilizzato queste tecnologie in progetti precedenti.
✨Mostra il tuo Impegno per la Sostenibilità
In un colloquio per una posizione full-time nel settore della sostenibilità, dovresti dimostrare non solo competenze tecniche, ma anche passione. Condividi le tue esperienze di volontariato o progetti personali legati alla sostenibilità che evidenziano il tuo impegno.
✨Preparati a Domande Comportamentali
Le aziende come CHANGE+ potrebbero farti domande comportamentali per valutare come affronti situazioni difficili nel campo della gestione ambientale. Pensa a esempi concreti in cui hai dovuto prendere decisioni etiche o gestire conflitti tra esigenze economiche e sostenibilità.