In sintesi
- Mansioni: Esegui audit ESG e collabora con fornitori per migliorare pratiche sostenibili.
- Azienda: Chanel, leader nel settore moda con impegno verso la responsabilità sociale.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, smart working e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Trasferte regolari in Italia e a Parigi, ambiente dinamico e collaborativo.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mondo della moda contribuendo a pratiche sostenibili e responsabili.
- Qualifiche: Laurea in Ingegneria o Economia e 3 anni di esperienza in ambito ESG.
La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 75000 € per anno.
La Divisione Moda di Chanel incrementa costantemente i progetti legati alla realizzazione dei propri impegni in ambito di responsabilità sociale e ambientale. Questa evoluzione ha un impatto sul modo in cui collaboriamo con l’ampio ecosistema dei nostri partner fornitori, interni ed esterni. In questo contesto, la Direzione Assessment Fornitori della Divisione Moda continua a strutturarsi per rispondere alle diverse sfide che la Maison si trova ad affrontare:
- Ampliamento del parco fornitori interni tramite acquisizioni, ma anche esterni;
- Necessità di supportare i nostri partner nella comprensione e nell’eccellenza sui temi ESG;
- Evoluzione delle normative e degli obblighi di reporting;
- Incremento dei rischi da affrontare e della capacità di reazione per gestirli con agilità .
PRINCIPALI ATTIVITÀ
All’interno della Direzione Valutazione Fornitori Moda, in accordo con il tuo responsabile e con il Senior Auditor basato in Italia, ti occuperai delle seguenti attività :
- Esecuzione di audit ESG, principalmente sul territorio italiano e in particolare nelle regioni Veneto o Toscana, seguendo la metodologia Corporate di Chanel presso i fornitori identificati;
- Comprensione della mappatura della rete, analisi dei rischi connessi e proposta del piano di audit previsto per affrontarli;
- Definizione e proposta del proprio piano di audit, preparazione per ciascun audit, raccolta preventiva delle informazioni utili per rendere l’audit più efficace e pertinente, ed esecuzione degli audit presso i siti dei fornitori;
- Preparazione e partecipazione alle riunioni di restituzione degli audit con i team operativi;
- Partecipazione all’evoluzione del modello, fornendo feedback dal campo per migliorare l’analisi del rischio e l’identificazione dei bisogni di accompagnamento dei partner;
- Redazione e comunicazione dei report di audit;
- Supporto ai team operativi e ai partner nel follow-up post audit;
- Monitoraggio dei piani d’azione post-audit con i fornitori.
Il ruolo richiede trasferte regolari in Italia e a Parigi, per partecipare alle riunioni del team Valutazione Fornitori.
PROFILO RICERCATO
Hai conseguito una Laurea in Ingegneria o Economia e hai maturato un’esperienza di almeno 3 anni nell’ambito ESG (Ambiente, Sociale e Governance) in contesti industriali o in società di consulenza, nell’ambito dell’audit e/o della consulenza. La partecipazione a progetti di trasformazione delle filiere produttive a partire dall’origine delle materie prime rappresenta un valore aggiunto.
Ti distingui per:
- Ottime capacità comunicative, sia scritte che orali, interne ed esterne;
- Curiosità e ascolto attivo;
- Capacità di coordinamento di attività trasversali tra diversi settori;
- Capacità di condurre e facilitare gruppi di lavoro e riunioni;
- Attitudine al lavoro per progetti, con capacità di accompagnare e coinvolgere gli interlocutori;
- Spirito propositivo e capacità di persuasione;
- Italiano e inglese fluenti indispensabili; la conoscenza del francese è un plus.
SEDE E CONTRATTO
La posizione è basata in Italia (sede di lavoro: Milano o Firenze), con un’area assegnata tra Veneto e Toscana, per cui richiede frequenti trasferte (circa il 50-60% del tempo), con reporting diretto a distanza verso Parigi e coordinamento locale da parte del Senior Auditor con sede in Italia. Possibilità di effettuare due giorni di smart working a settimana, al superamento del periodo di prova, e compatibilmente con gli impegni lavorativi. Contratto a tempo indeterminato, posizione disponibile da subito.
AUDITOR datore di lavoro: CHANEL
Chanel è un datore di lavoro eccezionale, che promuove una cultura del lavoro collaborativa e inclusiva, con un forte impegno verso la responsabilità sociale e ambientale. I dipendenti hanno l'opportunità di crescere professionalmente attraverso progetti significativi nel settore ESG, lavorando in un ambiente stimolante tra Milano e Firenze, con flessibilità grazie alla possibilità di smart working. Inoltre, il supporto continuo e le opportunità di formazione rendono Chanel un luogo ideale per chi cerca un impiego gratificante e significativo.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere AUDITOR
✨Fatti notare nei network di consulenza
Partecipa a eventi di networking specifici per la consulenza manageriale, come workshop e conferenze del settore. Questo è il posto ideale per scambiare idee e ovviamente farti notare da potenziali datori di lavoro come CHANEL!
✨Approfitta dei programmi di recruiting
Controlla se ci sono programmi di recruiting universitario o eventi di selezione sulle piattaforme delle università . Tali iniziative sono spesso frequenti in consulenza manageriale e possono aiutarti a entrare nel radar di aziende come CHANEL.
✨Costruisci relazioni con mentor nel settore
Cerca un mentor nel campo della consulenza che possa guidarti. Non solo ti darà suggerimenti preziosi, ma potrebbe anche avere contatti utili per opportunità in aziende come CHANEL. Non sottovalutare il potere di una raccomandazione!
✨Fai la tua mossa su CHANEL
Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di CHANEL! Spesso le posizioni non vengono pubblicizzate ovunque e le applicazioni dirette mostrano il tuo interesse genuino. Rendi il tuo profilo irresistibile e proponi il tuo valore aggiunto!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come AUDITOR
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo pensiero critico:Nel settore della consulenza manageriale, il pensiero critico è fondamentale. Assicurati di evidenziare esperienze in cui hai analizzato dati o situazioni complesse, magari raccontando di progetti precedenti in cui hai trovato soluzioni innovative. Questo dimostra che sei in grado di affrontare le sfide e di fornire valore al nostro team.
Porta il tuo bagaglio di case studies:Quando scrivi il tuo CV, includi dettagli sui case studies o progetti in cui hai avuto un ruolo chiave. I recruiter vogliono vedere come hai affrontato problemi reali e risultati quantificabili. Non dimenticare di menzionare strumenti e metodi che hai utilizzato, quindi se hai lavorato su strategie di business, parlane!
Personalizza la tua lettera di motivazione:Dedica tempo a scrivere una lettera di motivazione che non sia standard. Spiega perché sei interessato a CHANEL e come le tue aspirazioni si allineano con la loro missione. Questo è il tuo momento per condividere la tua passione per la consulenza e farci capire ciò che ti motiva!
Non dimenticare le soft skills:Nella consulenza manageriale, le soft skills come la comunicazione e il lavoro di squadra sono cruciali. Quando scrivi la tua candidatura, cerca di illustrare come hai collaborato con altri e come hai gestito situazioni difficili. Queste informazioni possono davvero fare la differenza nel farti emergere come candidato per un ruolo a tempo pieno.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso CHANEL
✨Sviluppa il tuo case study
In preparazione per il colloquio in consulenza-manageriale, prepara un paio di case study che mostrino le tue capacità analitiche e la tua capacità di problem solving. Durante il colloquio, potresti dover fare un esercizio di case study quindi allenati a risolvere problemi complessi in modo strutturato.
✨Fai brillare il tuo background analitico
Sottolinea le tue esperienze passate che evidenziano le competenze analitiche. Se hai lavorato con strumenti come Excel, Tableau, o Power BI, assicurati di menzionarlo e parla di come li hai utilizzati per prendere decisioni informate.
✨Preparati a discutere delle tue soft skills
In consulenza-manageriale, le soft skills sono fondamentali. Sii pronto a parlare di come hai gestito situazioni difficili con i clienti o come hai collaborato efficacemente in team. Le tue capacità comunicative e relazionali possono davvero fare la differenza.
✨Mostra voglia di imparare
Essendo un ruolo full-time, i recruiter cercano candidati che siano motivati e pronti a crescere. Parla di come sei disposto a imparare e ad affrontare le sfide, mostrando un atteggiamento proattivo e una mentalità orientata al miglioramento continuo.
