In sintesi
- Mansioni: Analizza processi di offerta e vendita, gestisci piani commerciali e report operativi.
- Azienda: Azienda storica nel settore movimento terra e energia, parte del Gruppo Tesya.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale in un ambiente dinamico e collaborativo.
- Altre informazioni: Sede di lavoro a Vimodrone, ottima opportunità per giovani talenti.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per contribuire a progetti innovativi e sostenibili.
- Qualifiche: Laurea in economia o ingegneria gestionale, esperienza breve in controllo di gestione.
La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.
Compagnia Generale Trattori S.p.A. è un’azienda italiana, dealer Caterpillar dal 1934, attiva nei settori del movimento terra, grandi opere, riciclo rifiuti, generazione e cogenerazione di energia, marino e Oil&Gas. Ogni giorno forniamo le migliori soluzioni integrate per aiutare i nostri clienti a raggiungere i propri obiettivi in modo efficiente e sostenibile.
Come società del Gruppo Tesya da sempre sposiamo il concetto di “Powering your growth” investendo nelle competenze di chi sale a bordo con noi. Passione, evoluzione, condivisione, crescita sono solo alcune delle parole che decrivono il mondo CGT.
Per potenziare l’ufficio amministrazione dedicato alla divisione Power&Energy, stiamo ricercando un Business Analyst junior. In particolare la figura si occuperà di:
- Analisi del processo di offerta e di vendita;
- Ottimizzazione e gestione dei piani commerciali di Caterpillar e degli altri fornitori;
- Elaborazioni e aggiornamenti periodici per monitoraggio costi e KPI dei progetti;
- Reporting operativi e analisi commerciali “ad hoc” per la direzione commerciale e i responsabili di segmento;
- Supporto nella gestione del credito di alcuni importanti clienti italiani ed esteri.
Competenze Tecniche
Il candidato ideale:
- È in possesso di laurea in economica e/o ingegneria gestionale;
- Ha maturato una breve esperienza pregressa nel controllo di gestione, di massimo 12 mesi;
- Possiede un’ottima padronanza di Excel;
- La conoscenza di SAP costituisce un requisito preferenziale;
- Gradita la conoscenza di PowerBI;
- Ha una buona conoscenza della lingua inglese.
Competenze Personali
Ci aspettiamo inoltre che nel tuo bagaglio possieda le seguenti soft skills:
- Buone capacità di organizzazione e pianificazione;
- Buone capacità relazionali e di negoziazione;
- Orientamento al lavoro per obiettivi;
- Forte orientamento al problem solving;
- Attitudine al lavoro in team.
SEDE DI LAVORO: VIMODRONE (MI)
La selezione è rivolta a persone di ogni genere (L.125/91) e sarà condotta secondo criteri non discriminatori. I dati personali fornitici saranno trattati per la ricerca e selezione di personale ai sensi del regolamento UE 679/2016 (GDPR).
Business Analyst datore di lavoro: CGT S.p.A.
Compagnia Generale Trattori S.p.A. è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente dinamico e in continua evoluzione a Carugate. Con un forte focus sulla crescita professionale e sull'innovazione, i dipendenti hanno l'opportunità di contribuire attivamente a progetti significativi di Business Transformation, lavorando a stretto contatto con team locali e management. La cultura aziendale promuove la passione, la condivisione e il miglioramento continuo, rendendo ogni giorno un'opportunità per apprendere e crescere insieme.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Business Analyst
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come CGT S.p.A.!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come CGT S.p.A., ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Business Analyst
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per CGT S.p.A.!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a CGT S.p.A.. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso CGT S.p.A.
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di CGT S.p.A..
