In sintesi
- Mansioni: Supporta il team HRIS e gestisci il modulo 'Performance and Succession'.
- Azienda: CGM Consulting, un'azienda innovativa in crescita.
- Benefit: Buoni pasto, computer aziendale e contratto a tempo indeterminato.
- Altre informazioni: Sede strategica a Torino, facilmente raggiungibile con i mezzi pubblici.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per crescere in un ambiente dinamico e collaborativo.
- Qualifiche: Master in HR, esperienza HRIS e ottime capacità comunicative.
La retribuzione prevista è compresa tra 40000 - 60000 € per anno.
CGM Consulting ricerca con urgenza HRIS Specialist a Torino. Il candidato offrirà la sua esperienza e le sue competenze per il futuro lancio di un modulo "Performance and Succession"; sarà la figura di riferimento per supporto e informazioni agli utenti e al team di progetto, sia durante la fase d'implementazione sia poi quando il progetto sarà live.
Competenze richieste:
- Ottima conoscenza dell'inglese ed eccellente capacità di comunicazione (scritta e orale);
- Master in Human Resources, HRIS o IT;
- Almeno 3 anni di esperienza nell'ambito dei sistemi HRIS (configurazione di sistemi, implementazioni) con soluzione SAAS (CSOD, Workday, Oracle HCM, HR Access);
- Ottime abilità di analisi e gestione del tempo;
- Ottime abilità di comunicazione, sia verbale sia scritta;
- Mentalità customer-oriented;
- Comprovate skill d'organizzazione (multitasking, decidere priorità e agire prontamente);
Mansioni previste:
- Offrire servizi e supporto all'HRIS Project team durante le fasi di progetto e di lancio;
- Fornire supporto agli utenti quando il prodotto sarà implementato;
- Amministrare e monitorare il modulo "Performance and Succession";
- Garantire supporto livello 2 per gli impiegati dell'azienda: processare e registrare i ticket di supporto usando i sistemi aziendali;
- Partecipare in diverse attività riguardanti Cornerstone OnDemand: Release, Security, Role, Groups, reporting;
Benefits: Buoni pasto, computer aziendale
Sede: Torino
Tipologia di impiego: Full time
Tipologia contratto: Tempo indeterminato
Il luogo di lavoro è situato a Lingotto, una zona strategica di Torino quindi facilmente raggiungibile con i mezzi di trasporto. La stazione ferroviaria Torino Lingotto è raggiungibile a piedi in soli 5 minuti. La fermata metro Lingotto è praticamente fronte luogo di lavoro.
HRIS Specialist a Torino datore di lavoro: CGM Consulting S.r.l.
CGM Consulting è un datore di lavoro eccezionale, situato nel cuore di Torino, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo. Con opportunità di crescita professionale e un forte focus sul supporto ai dipendenti, i nostri specialisti HRIS possono contribuire attivamente a progetti significativi come il lancio del modulo 'Performance and Succession'. Inoltre, la posizione strategica dell'ufficio a Lingotto garantisce un facile accesso ai mezzi di trasporto, rendendo la vita lavorativa ancora più comoda.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di CGM Consulting S.r.l.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HRIS Specialist a Torino
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come CGM Consulting S.r.l.!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come CGM Consulting S.r.l., ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HRIS Specialist a Torino
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per CGM Consulting S.r.l.!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a CGM Consulting S.r.l.. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso CGM Consulting S.r.l.
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di CGM Consulting S.r.l..
