In sintesi
- Mansioni: Guida l'implementazione e il miglioramento continuo del Framework di Etica e Condotta Aziendale.
- Azienda: CGIAR, leader nella scienza e innovazione per sistemi alimentari sostenibili.
- Benefit: Salario competitivo, assicurazione completa, piano pensionistico e supporto al benessere.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro multiculturale con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ambiente etico e inclusivo, contribuendo a una missione globale.
- Qualifiche: Esperienza in etica, governance e sviluppo di politiche in contesti complessi.
La retribuzione prevista è compresa tra 82800 - 101200 € per anno.
Location: Nairobi, Kenya
Data di pubblicazione: 28 agosto 2026
Data di chiusura per le candidature: 30 settembre 2026 alle 16:00 CEST.
Informazioni su CGIAR
CGIAR ha un'agenda ambiziosa per fornire scienza e innovazione e promuovere la trasformazione dei sistemi alimentari, della terra e dell'acqua per garantire diete diverse, sane, sicure, sufficienti e accessibili, e migliorare i mezzi di sussistenza e una maggiore uguaglianza sociale.
Informazioni sulla posizione
Il Compliance Senior Manager fornisce leadership tecnica senior per supportare l'Integrated Partnership Ethics and Business Conduct (EBC) Executive nell'implementazione e nel miglioramento continuo del Framework di Etica e Condotta Aziendale di CGIAR. Il ruolo funge da principale consulente in materia di governance e politiche per l'EBC Executive e guida lo sviluppo di disposizioni di governance, linee guida operative, standard di reporting, iniziative di capacity-building e attività di implementazione del framework attraverso l'Integrated Partnership.
Compiti e responsabilità
- Guidare l'implementazione e il miglioramento continuo del Framework di Escalation EBC, garantendo approcci coerenti, replicabili e comparabili attraverso l'Integrated Partnership.
- Progettare e mantenere strutture di governance EBC, modelli operativi, procedure e standard per rafforzare la responsabilità e l'allineamento con le disposizioni di governance di CGIAR.
- Fornire consulenza strategica all'IP EBC Executive sui rischi di governance, le sfide di implementazione e le lacune politiche, raccomandando soluzioni che rafforzino l'efficacia e l'integrità.
- Coordinare e preparare report di governance di alta qualità e materiali informativi per organi senior, garantendo che il contenuto rifletta rischi, tendenze, maturità del sistema e progressi nell'implementazione del framework.
- Coordinare le riunioni della funzione EBC, facilitare la collaborazione tra i responsabili EBC dei Centri e promuovere coerenza nell'interpretazione e applicazione dei requisiti del framework.
- Fornire report aggregati, dashboard di governance, valutazioni di maturità e report sullo stato di implementazione, garantendo accuratezza, tempestività e accessibilità per i decisori.
Istruzione, certificazioni e formazione
- Laurea in un campo pertinente; è preferibile un master.
- Membri professionali formali o accreditamenti in governance ed etica o campo correlato sono auspicabili.
Competenze chiave
- Responsabilità: Si assume la responsabilità delle azioni e del loro impatto sul successo organizzativo, garantendo la consegna tempestiva e di alta qualità dei risultati del team, progetto o programma.
- Collaborazione e comunicazione: Esprime idee in modo chiaro e sicuro, adattando i messaggi al pubblico.
- Rispetto e inclusione: Costruisce un ambiente di lavoro positivo e inclusivo attraverso comunicazione proattiva e sensibilità culturale.
- Orientamento ai risultati e all'impatto: Stabilisce standard di prestazione elevati e si impegna per la qualità, l'eccellenza e l'apprendimento continuo.
Termini di impiego
Riporta a: Integrated Partnership Ethics and Business Conduct Executive
Grado: CG11
Il pacchetto retributivo include uno stipendio competitivo con condizioni fiscali vantaggiose, copertura assicurativa completa, un piano pensionistico e un contributo per l'istruzione. Il pacchetto di trasferimento e rimpatrio copre un'indennità forfettaria, spese di soggiorno temporaneo, indennità di spedizione e costi di viaggio per i membri dello staff e i loro familiari idonei. Il personale ha diritto a 30 giorni lavorativi di ferie annuali e 22 giorni lavorativi di malattia all'anno, oltre a congedi parentali o altri congedi speciali, se applicabili. L'organizzazione osserva 10 festività ufficiali all'anno e offre modalità di lavoro flessibili. Supporto per la consulenza e il benessere è disponibile su richiesta.
CGIAR è impegnata a costruire luoghi di lavoro equi, sicuri e inclusivi. Crediamo che la diversità favorisca l'innovazione, rafforzi l'eccellenza ed è fondamentale per la nostra missione. Offriamo un ambiente di lavoro multiculturale, multigenerazionale e multidisciplinare, con uno stipendio competitivo, eccellenti benefici e modalità di lavoro flessibili.
Senior Manager, Ethics and Business Conduct Policy and Governance datore di lavoro: Cgiar
CGIAR è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro multiculturale e multidisciplinare a Nairobi, Kenya, dove la diversità è considerata un motore di innovazione. Con un pacchetto retributivo competitivo, vantaggi come un piano pensionistico, supporto al benessere e opportunità di crescita professionale, CGIAR si impegna a costruire un luogo di lavoro inclusivo e sicuro, promuovendo l'equità di genere e il rispetto per tutte le identità. I dipendenti possono beneficiare di orari di lavoro flessibili e di un forte supporto per il loro sviluppo personale e professionale.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Senior Manager, Ethics and Business Conduct Policy and Governance
✨Networking nel Mondo della Conformità
Inizia a frequentare eventi e conferenze specifiche per la conformità normativa, dove puoi incontrare professionisti del settore. Unisciti a gruppi LinkedIn dedicati alla gestione del rischio e alla compliance per rimanere aggiornato sulle opportunità e le novità del settore.
✨Collegamenti con Professionisti del Settore
Contatta ex colleghi o professori che lavorano nel campo della conformità; una raccomandazione personale può aprire molte porte. Non sottovalutare le community online, come i forum di esperti in gestione del rischio, dove puoi anche condividere le tue esperienze e ampliare la tua rete.
✨Cerca Opportunità Attraverso Le Certificazioni
Investire in certificazioni riconosciute nel campo della conformità e della gestione del rischio può darti un vantaggio. Molte aziende preferiscono candidati con certificazioni specifiche come il Certified Compliance & Ethics Professional (CCEP).
✨Applica Direttamente su Cgiar
Non dimenticare di visitare il sito di Cgiar per eventuali posizioni aperte nella conformità normativa. Applicare direttamente può aumentare le tue possibilità di essere notato, e mostra anche il tuo interesse specifico per l'azienda.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Senior Manager, Ethics and Business Conduct Policy and Governance
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in risalto la tua esperienza in conformità e gestione del rischio:Quando compili il tuo CV, assicurati di mettere in evidenza esperienze specifiche nella conformità normativa e nella gestione del rischio. Sottolinea progetti o situazioni in cui hai risolto problematiche relative a normative e hai implementato processi di gestione del rischio. Questo farà brillare la tua applicazione!
Cita le certificazioni rilevanti:Nel campo della conformità e del rischio, le certificazioni possono fare la differenza. Se hai conseguito certificazioni come ISO 31000 o certificazioni in investigazione di frodi, assicurati di includerle nel tuo CV. Dimostra che sei aggiornato e competente!
Scrivi una lettera di presentazione motivata:In una lettera di presentazione per un ruolo full-time, dimostra la tua motivazione e il tuo desiderio di crescere nel settore della conformità normativa. Parla di come vorresti contribuire a Cgiar e di quali obiettivi professionali hai nel lungo termine. Spiega perché questo ruolo è importante per te!
Conosci il tuo pubblico:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di adattarla alla cultura e alla missione di Cgiar. Mostra che hai fatto ricerche sull'azienda e che condividi i suoi valori. Questo ti aiuterà a connetterti meglio con chi leggerà la tua candidatura!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Cgiar
✨Conosci le normative chiave
Essendo nel campo della conformità e gestione del rischio, è fondamentale che tu abbia familiarità con le normative chiave che riguardano il settore. Potresti fare domande specifiche su regolamenti come GDPR o MiFID II, quindi preparati a discutere su come li hai applicati in esperienze passate o su come affronteresti situazioni di non conformità.
✨Porta un portfolio delle tue analisi
Anche se potrebbe non sembrare standard per un colloquio, avere un portfolio delle tue analisi di rischio o dei tuoi report di conformità può fare la differenza. Mostrare casi studio specifici o la tua capacità di valutare e migliorare i processi di conformità può impressionare i recruiter di Cgiar.
✨Aspettati domande pratiche
Se il colloquio prevede un round tecnico, preparati a domande pratiche in cui potresti dover valutare un rischio o una violazione normativa e suggerire soluzioni. Potrebbero chiederti come gestire una specifica situazione di conformità, quindi riflettici su come hai affrontato scenari simili nei tuoi precedenti ruoli.
✨Metti in evidenza le tue soft skills
Nel ruolo di conformità e gestione del rischio, le soft skills come la comunicazione e la capacità di lavorare in team sono cruciali. Durante il colloquio, evidenzia come hai collaborato con altri dipartimenti per implementare politiche di conformità o gestire situazioni di crisi, poiché Cgiar cercherà candidati che non solo abbiano competenze tecniche, ma anche abilità relazionali forti.
