In sintesi
- Mansioni: Collabora a progetti HR strategici e supporta lo sviluppo delle persone.
- Azienda: CFT Group, un ambiente dinamico e internazionale.
- Benefit: Tirocinio di 6 mesi con opportunità di crescita e sviluppo competenze.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con interazione internazionale e focus sulla crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Acquisisci esperienza pratica in HR e lavora su progetti innovativi.
- Qualifiche: Laureando/a in Psicologia, Economia o discipline affini; ottima conoscenza dell'inglese.
La retribuzione prevista è compresa tra 0 - 12000 € per anno.
CFT Group offre l’opportunità di intraprendere un percorso di tirocinio curriculare o extracurriculare all’interno della funzione Human Resources, affiancando il team HR Organization & Development nelle attività di supporto al business e nei progetti strategici sviluppati in collaborazione con le funzioni Corporate ATS.
La risorsa avrà l’opportunità di acquisire una visione completa dei processi HR, partecipando attivamente a iniziative di organizational development, talent management, formazione, employee engagement e change management in un contesto internazionale.
- Principali responsabilità
- Collaborare a progetti HR di Gruppo in coordinamento con il team Corporate ATS e con le diverse Division internazionali;
- Supportare gli HR Business Partner nelle attività di gestione e sviluppo delle persone;
- Supportare la gestione e il coordinamento di programmi di formazione, development, mentoring e percorsi di crescita professionale;
- Contribuire all’organizzazione e al monitoraggio di programmi di formazione e sviluppo delle competenze;
- Supportare iniziative di employee engagement, employer branding e change management;
- Collaborare alla predisposizione di presentazioni, report e comunicazioni HR in italiano e inglese rivolte a stakeholder locali e corporate;
- Fornire supporto operativo ai dipendenti e ai manager su processi e programmi HR in ambito di organizzazione e sviluppo.
- Requisiti
- Laureando/a o neolaureato/a in Psicologia del Lavoro, Economia, Scienze della Formazione, Giurisprudenza o discipline affini;
- Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata;
- Interesse per il ruolo di HR Business Partner e per le dinamiche organizzative;
- Forte orientamento alle relazioni interpersonali ed al lavoro in team;
- Capacità organizzative e di gestione delle priorità;
- Approccio analitico e attenzione al dettaglio;
- Proattività, curiosità e volontà di apprendere in un contesto internazionale;
- Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e Power Point.
- Cosa offriamo
- Coinvolgimento diretto in progetti HR strategici a livello locale e di Gruppo;
- Interazione con stakeholder nazionali e internazionali;
- Opportunità di sviluppare competenze trasversali in ambito HR Business Partnering;
- Ambiente dinamico, internazionale e orientato alla crescita professionale.
- Tirocinio di 6 mesi con fascia di retribuzione prevista € 0 - € 12.000,00.
HR Business Partner Intern datore di lavoro: CFT Group
CFT Group è un datore di lavoro eccellente che offre un ambiente dinamico e internazionale, ideale per chi desidera crescere professionalmente nel campo delle risorse umane. I tirocinanti avranno l'opportunità di lavorare a stretto contatto con un team esperto, partecipando a progetti strategici e sviluppando competenze trasversali in un contesto stimolante e collaborativo. Con un forte focus sullo sviluppo personale e professionale, CFT Group si impegna a fornire un'esperienza di apprendimento significativa e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR Business Partner Intern
✨Sfrutta le fiere del lavoro
Le fiere del lavoro sono eventi impareggiabili per fare rete nel campo delle risorse umane. Presentati con il tuo miglior sorriso e preparati a fare connessioni con i recruiter. Non dimenticare di portare un paio di biglietti da visita!
✨Utilizza i servizi di carriera universitari
Se sei uno studente, non sottovalutare i servizi di carriera della tua università! Spesso organizzano eventi di networking con aziende del settore HR e possono darti accesso a tirocini esclusivi. È una via d'accesso preziosa!
✨Unisciti a gruppi e associazioni di settore
Partecipa a gruppi e associazioni professionali per le risorse umane, come l'Associazione Italiana per la Direzione del Personale. Questo ti darà un vantaggio nella rete di contatti e ti permetterà di restare aggiornato sulle tendenze del settore.
✨Candidati direttamente noi!
Non dimenticare che anche noi di CFT Group stiamo cercando talenti freschi per il nostro team di risorse umane. Visita il nostro sito web per trovare opportunità di tirocinio e candidati direttamente. Siamo curiosi di conoscere nuovi profili!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR Business Partner Intern
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Dai voce al tuo entusiasmo:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, non dimenticare di trasmettere la tua passione per le risorse umane! Parla delle esperienze che ti hanno avvicinato a questa professione e di come speri di crescere in un ambiente stimolante come quello di CFT Group.
Metti in evidenza le tue soft skills:Le risorse umane richiedono eccellenti capacità comunicative e relazionali. Fai vedere nel tuo CV come hai sviluppato queste competenze, fosse anche tramite esperienze di volontariato o lavori di gruppo all'università. Le interazioni sono fondamentali in HR!
Crea un CV chiaro e conciso:Dato che si tratta di uno stage, il tuo CV non deve essere troppo lungo. Sii diretto e specifico: evidenzia le esperienze più rilevanti e le competenze che porti in tavola. Ricorda che le risorse umane sono anche fatte da persone che sanno apprezzare la sintesi!
Racconta come vuoi imparare:Nel tuo messaggio motivazionale, spiega perché vuoi intraprendere uno stage nelle risorse umane presso CFT Group. Mostra il tuo interesse per la formazione e come hai l'intenzione di applicare ciò che imparerai in questo ruolo. La curiosità e la volontà di apprendere sono sempre apprezzate!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso CFT Group
✨Conosci le ultime tendenze HR
Le risorse umane sono in continua evoluzione! Fatti trovare pronto a parlare delle ultime tendenze del settore, come la gestione dei talenti e le pratiche di inclusione. Mostrare interesse e conoscenza delle novità può davvero colpirli!
✨Prepara esempi di soft skills
Durante il colloquio, preparati a discutere delle tue soft skills, come la comunicazione e la gestione dei conflitti. Gli HR cercano spesso candidati che possano lavorare bene con gli altri e risolvere problemi, quindi porta esempi concreti delle tue esperienze!
✨Metti in mostra il tuo potenziale di apprendimento
Essendo un tirocinio, è fondamentale dimostrare la tua motivazione e capacità di apprendere velocemente. Preparati a parlare di come hai affrontato nuove sfide in passato e quali competenze speri di sviluppare in questo ruolo!
✨Fatti una lista di domande per l'intervistatore
Anche se può sembrare generico, avere domande specifiche sulla cultura aziendale di CFT Group o sui progetti futuri può dimostrare il tuo interesse per il ruolo e l'azienda. Fai domande sui processi di onboarding o sui team con cui potresti lavorare!
